Khi các lá thư của pháp luật đánh bại tinh thần của pháp luật

Một lần nữa, Dịch vụ Quốc gia đã trở thành chủ đề thảo luận nóng. Rất may, không ai phải chết để làm cho dịch vụ quốc gia trở thành điểm nóng. Trớ trêu thay, trong ánh sáng của World Cup gần đây, người lái xe quan trọng khác trong việc đưa ra một chủ đề nóng bỏng này là bóng đá, hoặc như người Mỹ và người Úc thích - bóng đá.

Phác thảo câu chuyện rất đơn giản. Ben Davis, một cầu thủ trẻ người Singapore đã chơi cho Fulham Dưới 18 tuổi, một phần của câu lạc bộ giải ngoại hạng Anh Fulham, đã được giao một hợp đồng để chơi cho Fulham. Thật không may cho ông Davis, Bộ Quốc phòng (MINDEF) từ chối cấp cho ông một trì hoãn từ Dịch vụ Quốc gia. Phần lớn đã được nói về toàn bộ câu chuyện, vì vậy tôi không nghĩ rằng tôi có thể nói nhiều hơn những gì đã được nói. Tuy nhiên, tôi cho rằng vấn đề ở đây là một câu hỏi yêu thương những lời của luật quá nhiều.

Ý tôi là gì? Vị trí cơ bản của Bộ là dịch vụ quốc gia nên dành cho tất cả mọi người, bất kể họ giàu có, mạnh mẽ hay nổi tiếng như thế nào. Tôi nhớ cha tôi nhấn mạnh rằng tôi sẽ làm dịch vụ quốc gia của tôi với khả năng tốt nhất của tôi. Cha tôi đã đặt một khoản tiền $ 75,000, mà có thể đã bị tịch thu mà tôi đã không trở về Singapore. Đối với nhiều đồng nghiệp của tôi trong Dịch vụ Quốc gia, điều này thật điên rồ bởi vì theo như thế giới quan tâm, tôi đến từ một gia đình có tiền. Không ai trong gia đình tôi coi việc bỏ qua dịch vụ quốc gia của tôi là chấp nhận được. Dịch vụ quốc gia, tuy nhiên khó chịu, là một cái gì đó mà tôi đã phải làm.

Qua dịch vụ quốc gia, tôi tin vào giá trị của tổ chức. Đây là một tổ chức ở Singapore có khả năng đưa mọi người vào một sân chơi bình đẳng, khi bạn xem xét thực tế rằng Singapore là một trong những xã hội bất bình đẳng nhất trên hành tinh, là một điều rất tốt. Nếu mọi người muốn tận hưởng những đặc quyền của quốc tịch, tôi nghĩ họ cũng nên sẵn lòng trả giá cho những đặc quyền đó.

Để công bằng với Bộ, họ cũng đã chỉ ra rằng họ có kế hoạch để phù hợp với các cầu thủ trẻ để họ có thể nuôi dưỡng tài năng của họ và có một tiền lệ trong hình dạng của người Singapore cuối cùng có một số tài năng thể thao được công nhận trên sân khấu quốc tế - Fandhi Ahmad. Ông Ahmad, hiện đang là huấn luyện viên trưởng của Young Lions, là một siêu sao Singapore đã giành được hợp đồng hai năm chơi cho CLB Hà Lan, FC Groningen. Bạn có thể nói rằng nếu ông Ahmad có thể phục vụ Dịch vụ Quốc gia và đi chơi cho một câu lạc bộ quốc tế, tại sao ông Davis lại không thể?

Có nói tất cả điều đó, lập luận của Bộ có một lỗ hổng lớn là thực tế là nó làm cho mọi người trì hoãn để theo đuổi ước mơ của họ. Điều này đặc biệt đúng nếu bạn nhận được học bổng của chính phủ để học tại một số trường đại học bên ngoài Singapore. Ví dụ nổi bật nhất là Tiến sĩ Patrick Tan, con trai của cựu Tổng thống, Tiến sĩ Tony Tan, người đã tìm cách trì hoãn 12 năm để nghiên cứu đất đai. Không ai thắc mắc tại sao anh ta lại bị trì hoãn này. Không ai hỏi làm thế nào điều này sẽ có lợi cho đất nước.
Tôi cho rằng Bộ sẽ cho rằng các học giả của chính phủ trả lại đặc quyền nhận được trì hoãn bằng cách đóng góp bộ não của họ thông qua công việc của họ cho chính phủ. Bộ thậm chí đã đi vào cuộc tấn công bằng cách nói rằng ông Davis không có ý định hoàn thành nghĩa vụ dịch vụ quốc gia của mình và chỉ quan tâm đến sự nghiệp của mình. Bạn có thể tìm thấy toàn bộ câu chuyện tại: https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/ben-davis-has-no-intention-to-fulfil-ns-duties-mindef-10541112

Tuy nhiên, có hai đối số chính ở đây. Thứ nhất, làm thế nào để đo lường lòng yêu nước? Có bằng chứng cụ thể nào cho thấy rằng ông Davis có kém yêu nước hoặc ủng hộ Singapore hơn người Singapore bình thường của bạn không?

Sau đó, người mà nói rằng ông Davis và lợi ích của Singapore không phải là nội tuyến. Có bao nhiêu người Singapore đủ tốt để chơi cho một câu lạc bộ ở giải Ngoại hạng Anh? Những lợi ích của việc có một người Singapore vào được giải Ngoại hạng Anh là vô biên, đặc biệt là ở Singapore bị ám ảnh bởi bóng đá. Sẽ dễ dàng hơn khi liệt kê những lợi ích của việc có một trận đấu Singapore cho giải ngoại hạng có lẽ dễ dàng hơn trong danh sách so với việc có Tiến sĩ Patrick Tan nghiên cứu đất đai. Tham gia vào giải ngoại hạng như nhiều người đã quan sát được không có nghĩa là kỳ tích - https://www.channelnewsasia.com/news/sport/the-start-of-hard-work-to-come-what-signing-a-professional- 10544746

Vì vậy, đây là những gì chúng ta cần xem xét. Chắc chắn nó phải là một cách mà Ben Davis được theo đuổi ước mơ của mình về vinh quang thể thao và để thực hiện nghĩa vụ dịch vụ quốc gia của mình. Tại sao, ví dụ, thuật ngữ "dịch vụ" phải là tất cả về sự đa dạng quân sự? Có, như người châu Âu phát hiện ra, cách thức để mọi người "trả lại" cho xã hội.

Tại sao chúng ta không thể tìm cách để làm cho ông Davis sử dụng thiên tài của mình cho bóng đá, một trò chơi được yêu thích nhiều ở Singapore để "trả lại" Vâng, Dịch vụ Quốc gia phải phổ biến, nhưng nó phải là một phương tiện làm tê liệt mọi người với một " thiên tài ”từ sau và phát triển thiên tài của họ? Tôi nghĩ về Melvin Tan, một nghệ sĩ dương cầm hòa nhạc được quốc tế công nhận, người đã phải rời Singapore để phát triển tài năng của mình cho phần còn lại của thế giới. Chúng tôi đã mất đi một nghệ sĩ dương cầm hòa nhạc “quốc tế” - chúng ta có cần phải mất một ngôi sao bóng đá tiềm năng vì các quy tắc.

Hệ thống này đã giúp tạo ra những công nhân tốt nhưng chúng tôi đã tạo ra bất cứ ai đủ rực rỡ để được công nhận bởi phần còn lại của thế giới? Chắc chắn, thời gian của mình để hiểu rằng một lần trong một thời gian, bạn cần cắt tài năng một chút slack và biết khi nào là linh hoạt. Tôi không nói rằng luật pháp phải bị phá vỡ nhưng chắc chắn, bạn phải tìm cách để cho những người có tiềm năng trở nên xuất sắc trong một căn phòng lung linh.

Bosses Wife Syndrome

Khi người thân đi vào con đường

Tôi đã có một cuộc trò chuyện cực kỳ khó xử với một chủ doanh nghiệp tối qua. Tôi phải nói với anh ta rằng các nhân viên của anh ta đã tự nhóm vào các phe phái và nguyên nhân chính của việc này rất đơn giản. Vợ ông, người có đạo đức làm việc của một kẻ lười biếng, đã tự bổ nhiệm ông chủ và quyết định rằng cô đủ điều kiện để thực sự kiểm soát hoạt động của một trong những lĩnh vực quan trọng nhất trong hoạt động của mình. Những nỗ lực của cô liên quan đến rất nhiều nhìn chằm chằm, nhiều trò chuyện và nhiều tư thế và rất ít công việc. Trong ngắn hạn, người phụ nữ hiển thị mọi triệu chứng của hội chứng “vợ chồng” và rõ ràng là không tốt cho tinh thần. Các doanh nhân nói rằng ông đã nhận thức được những thiếu sót của vợ mình như một công nhân nhưng đã cố gắng để bảo vệ cô ở lại rằng cô đã cố gắng hết sức mình để giúp anh ta ra ngoài.

Tôi nghĩ về sự cố này vì nó nêu bật một trong những tình huống khó xử lớn mà các doanh nghiệp nhỏ phải đối mặt - câu hỏi về lao động đáng tin cậy. Kinh doanh khi họ nói, là về tổ chức các mối quan hệ thành thứ gì đó có lợi nhuận và các doanh nhân giỏi nhất thường biết rằng họ không thể tự làm mọi thứ và cuối cùng họ thuê những người giỏi hơn họ để chăm sóc các khía cạnh của doanh nghiệp, để họ có thể tập trung vào những gì họ giỏi. Thật không may, điều này đòi hỏi tiền và hầu hết mọi người sẽ thay vì làm việc cho một mức lương thực tế chứ không phải là một lời hứa của một mảnh kinh doanh mà không bao giờ có thể cất cánh. Các doanh nghiệp nhỏ đấu tranh để tuyển dụng bởi vì họ không có nguồn lực cạnh tranh tài năng với cá lớn hơn.

Vì vậy, bạn sẽ làm gì nếu bạn là một doanh nghiệp nhỏ? Những người thành công thường là những người bán một "giấc mơ" xây dựng một cái gì đó ngoạn mục. Điều này đặc biệt đúng đối với các công ty công nghệ, nơi nhân viên được thúc đẩy bởi lời hứa xây dựng tương lai. Một trong những suy nghĩ của rất nhiều câu chuyện về cách Steve Jobs là một jerk của thứ tự cao nhất nhưng vẫn quản lý để giữ cho nhân viên tất cả được thúc đẩy bởi các khách hàng tiềm năng của việc tạo ra các sản phẩm trong tương lai.

Các giải pháp khác là để có được người thân của bạn để giúp đỡ. Khi bố tôi bắt đầu làm cho nó lớn, ông đã coopted anh em thứ tư, thứ năm và thứ sáu của mình để làm việc cho anh ta. Người thứ năm của tôi rời bỏ công việc của mình nhưng chú thứ tư và thứ sáu của tôi cắt răng của họ làm việc cho anh ta.

Một trong những điều về người thân là họ thường sẵn sàng giúp đỡ trong việc mong muốn một người họ hàng thành công. Nếu người thân là cổ đông trong doanh nghiệp, động lực để làm tốt trở nên mạnh mẽ hơn. Khi được quản lý tốt, các mối quan hệ gia đình có thể là một tài sản. Bạn không thể tranh luận rằng Walton's, người điều hành WalMart, nhà bán lẻ lớn nhất thế giới đã say mê.

Thật không may, không phải mọi người thân đều thực hiện và lịch sử được lấp đầy với các ví dụ về người thân đã làm hỏng chương trình bởi vì họ quên rằng làm tốt công việc cụ thể đòi hỏi một cái gì đó nhiều hơn những người bạn có liên quan đến. Người ta chỉ cần nhìn vào lịch sử của chế độ quân chủ để xem các vị vua tầm thường và thiếu năng lực đã làm say đắm và mất vương quốc như thế nào - vì thế trước đây, nhà vua của Bhutan đã khăng khăng đòi áp đặt dân chủ lên dân số của mình.

Vấn đề với các doanh nghiệp gia đình nằm trong thực tế là các doanh nghiệp thường chỉ mạnh như gia đình chạy nó. Ở Singapore, chúng tôi đã có một ví dụ hoàn hảo về Thủ tướng đầu tiên của chúng tôi, ông Lee Kuan Yew, người điều hành một con tàu chặt chẽ của chính phủ và đảm bảo rằng gia đình ông cư xử - như một đại biểu dự bị nói, “Cả hai anh em nhà Lee đều đi qua OCS và không ai Thật không may, ông Lee Kuan Yew đã có một vấn đề - ông là con người và giống như tất cả những người tốt của ông đã già và chết và khi keo của gia đình đã đi, xấu xí insinuations bắt đầu bay xung quanh và hình ảnh của Lee trong quyền lực đã có một hit nghiêm trọng khi anh chị em của mình bắt đầu nói những điều phe đối lập không dám nói.

Doanh nghiệp gia đình có thể làm gì? Có lẽ điểm rõ ràng nhất là họ cần phải nhận ra rằng mối quan hệ công việc và gia đình cần được giữ riêng biệt. Một trong những nhu cầu để nhận ra rằng gia đình chủ yếu là con người và cuối cùng, sự yếu đuối của con người sẽ leo vào.

Tôi trở lại với Đức vua Cha của Bhutan, Jigme Singye Wangchuck, người đã từ bỏ quyền lực tuyệt đối và áp đặt dân chủ lên dân số của mình. Lập luận của ông rất đơn giản - ông biết ông là một vị vua có thẩm quyền, ông có thể làm một cái gì đó để đảm bảo con trai và người thừa kế của ông có khả năng nhưng ông không thể đảm bảo rằng các thế hệ sau đó sẽ có thể làm một công việc tốt và mọi người vào một hệ thống chính phủ sẽ không phụ thuộc vào người đứng đầu gia đình để làm một công việc tốt.

Một cách kỳ lạ, sự di chuyển của vua-cha từ bỏ quyền lực tuyệt đối đã tăng cường chế độ quân chủ. Tương tự như vậy, một doanh nghiệp gia đình có thể phụ thuộc vào người thân để bắt đầu, đặc biệt là khi các dòng thẩm quyền rõ ràng trong gia đình. Tuy nhiên, các gia đình thông minh sẽ nhận ra rằng có một thời gian khi doanh nghiệp cần phải có nhiều hơn một gia đình duy nhất.