Một người bạn của tôi, người đã sống ở Singapore cho năm cuối cùng chỉ còn lại một bài viết trên tường Facebook của mình thể hiện sự thất vọng của mình với sự bùng nổ đột ngột trong thái độ thù địch đối với người nước ngoài tại Singapore. Điều này người bạn của tôi là người Anh. Ông đã sống ở Singapore trong hai thập kỷ qua và chạy một thực hành PR thích hợp mà tạo ra một doanh thu số tiền phong nha cho chính phủ.
Nó luôn luôn thú vị để xem làm thế nào những người khác nhau cảm nhận về các chủ đề khác nhau. Trong những tháng gần đây dẫn đến cuộc tổng tuyển cử, chủ đề buzz quan trọng trong không gian mạng đã được người nước ngoài đang len lỏi Singapore và ăn cắp công ăn việc làm và các đối tác tình dục và đẩy giá bất động sản.
Khi người dân Singapore địa phương đã sống ở nước ngoài cho khá một vài năm, tôi đôi khi xuất hiện để có được tham gia "nước ngoài" bashing. Tôi thất vọng sống trong một xã hội mà tôi dự kiến sẽ thực hiện theo định mức nhất định xã hội và vàng da ở Singapore có nghĩa là bạn phải chấp nhận "Khuôn mặt hồng vết" như hướng dẫn cấp trên từ các nơi khác. Tôi không thấy lý do tại sao tôi cần. Vào cuối ngày, Faces vết màu hồng như con người như phần còn lại của chúng tôi. Khi tôi sống ở Anh, tôi đã phải chấp nhận là một dân tộc thiểu số trong nước elses ai đó có nghĩa là quy tắc sau nhất định. Bây giờ tôi đang ở Singapore, tôi phải là một máy chủ sốt sắng và đam mê lạc thú cho những người tốt nhất không quan tâm.
Có nói những gì tôi vừa nói, tôi có bạn bè là người da trắng và là một người bạn của tôi chỉ ra, bạn không thể đổ lỗi cho người nước ngoài trắng đến châu Á. Hãy đặt nó thô sơ, thay vì được ở một nơi mà bạn là một Joe trung bình hoặc bạn sẽ được ở một nơi, nơi mọi người thờ phượng mặt đất bạn đi bộ trên? Là một trong những Liverpool nói: "Tôi không có rất nhiều đối với tôi, vì vậy nếu phải đối mặt với vết màu hồng của tôi làm việc trong lợi của tôi, tại sao tôi không nên sử dụng nó." Anh ấy là đúng!
Vấn đề của tôi với cuộc đua tại Singapore với Singapore cách, đặc biệt là Trung Lớp tốt nghiệp Trung Quốc hoạt động hướng tới cuộc đua. Một trong những đặc điểm tồi tệ nhất tôi đã nhìn thấy trong nhóm này là xu hướng tự động để điều trị những người da sẫm màu hơn trên một cấp độ để bụi bẩn. Tôi nhận được kích động lắng nghe cách Singapore nói về người giúp việc của họ và cách họ phàn nàn về những người từ Ấn Độ, Trung Quốc, Việt Nam và vì vậy. Những người này hạnh phúc sẽ bắt người giúp việc của họ trong công chúng và thời điểm một khuôn mặt vết màu hồng đến trong bối cảnh đó, họ đang tất cả nụ cười và ngọt ngào.
Thái độ này là một phần của chính sách chính thức. Tôi thực sự gặp một trắng Nam Phi đã được làm việc một kỹ thuật viên nha khoa, những người đã có giấy phép lao động của mình từ chối. Khi ông đã cho thấy tại di trú và họ nhìn thấy, ông White - ông đã được cấp giấy phép ngay lập tức. Hãy đối mặt với nó, tối tại Singapore là khó khăn. Mặc dù chính sách chính thức nói rằng nó không phải là những người thực hiện chức năng của chính sách chính thức có vấn đề với người da đen tối và các chính sách được thực hiện khá khác nhau từ cách nó được nghĩ ra.
Tuy nhiên, như người bạn của tôi gửi bài của Facebook đã cho thấy, nó không phải dễ dàng để White, một trong hai. Mặc dù sống ở đây trong hai mươi năm, một lần trong một thời gian ông được nói đến "piss off trở lại ...." Điều này là không công bằng cho một người đàn ông đã ở lại và góp một doanh nhân chứ không phải là một chữ số trong một công ty đa quốc gia. Vì vậy, tôi phải hỏi bản thân mình, đó là những gì về người nước ngoài của tất cả các màu sắc rằng chúng ta có "Người dân địa phương" để làm việc lên.
Ở cấp độ cơ bản nhất, bất cứ ai không phải là sinh ra và lớn lên ở đây là sự cạnh tranh cho công ăn việc làm, nhà ở và không gian sống chung. Cơ sở hạ tầng của Singapore được xây dựng để chứa rất nhiều người và có rất nhiều nhiều người đặt một căng thẳng vào những thứ. Khi ai đó chỉ ra cho tôi, "của bạn không mua một ngôi nhà, do đó bạn không cảm thấy sự căng thẳng của cuộc thi." Nếu bạn nhìn vào những thứ từ một trong quan điểm - đó là sự thật. Người nước ngoài với giá tiền mặt tài sản lái xe lên. Những ngày này không chỉ người nước ngoài từ phương Tây mà chúng ta phải đối mặt với nhưng cũng từ những nơi như Ấn Độ.
Người nước ngoài có lợi thế khi nói đến công việc. Khi kết thúc thấp hơn của thị trường, chúng thường rẻ hơn và sẵn sàng làm việc nhiều giờ hơn. Vào cuối cao hơn của thị trường, họ thực sự ..... có một kỹ năng hoặc hai người dân địa phương không có. Hơn nữa, không giống như những người đàn ông địa phương, họ không đi kèm với những thứ như trách nhiệm "lính trừ bị". Đó là không có gì ngạc nhiên khi nhóm người sử dụng lao động đi cho. Nó cũng không có gì ngạc nhiên rằng người dân địa phương nhận được khá cheesed off "Damn Nó, tại sao tôi đã phục vụ quân đội để bảo vệ người nước ngoài đi công việc có nghĩa là cho tôi" là cảm giác cơ bản.
Tôi có thể thông cảm, tôi không nghĩ rằng giải pháp là "đá" hoặc "giới hạn" người nước ngoài. Dù muốn hay không, đó là một thực tế rằng Singapore có một nguồn cung cấp hạn chế tài năng. Dù muốn hay không, chúng tôi trong nhiều cách liên tục thiếu tiền mặt. Người nước ngoài cung cấp cho mùa thu ngắn cần thiết cho cả các mặt hàng này.
Chúng tôi phải chấp nhận rằng Singapore không có các nguồn lực để nói với thế giới để có được nhồi. Chúng tôi là một thương cảng và chúng tôi phát triển thịnh vượng bằng cách mở cửa với thế giới. Nếu Singapore thông qua các chính sách cô lập, phần còn lại của thế giới có thể làm như vậy với chúng tôi và nó là một thách thức chúng ta chỉ đơn giản là không thể giành chiến thắng.
Tôi đồng ý rằng công dân nên có một số đặc quyền, nhưng những đặc quyền này nên được như những gì diễn ra trên ở nơi khác - đó là trong khu vực của một số trợ cấp của chính phủ. Bạn không thể mong đợi đối tượng nộp thuế Singapore để trợ cấp cho mỗi người già và ốm yếu đến bờ biển của chúng tôi. Bạn không thể mong đợi các đối tượng nộp thuế Singapore để cung cấp giáo dục miễn phí với phần còn lại của thế giới. Chúng tôi không nhận được nó khi chúng ta nghiên cứu ở những nơi khác (nhiều như cha của tôi có thể muốn) và chúng ta không nên mong đợi nó.
Tuy nhiên, không ganh tị người nước ngoài đến đây và làm việc. Nộp thuế (GST cũng được trả tiền bởi người giúp việc và các công nhân xây dựng) và họ không sử dụng công quỹ. Những người dân ở cả hai đầu của thị trường trong cách nọ cách kia hoặc kết thúc khác lên góp phần phát triển kinh tế của quốc gia.
Vì vậy, câu trả lời ở đây là không phải dẹp bỏ hoặc đặt hạn ngạch nước ngoài. Câu trả lời thực tế nằm trong đảm bảo rằng Singapore có thể cạnh tranh với nước ngoài trong một cuộc cạnh tranh công bằng.
Hãy bắt đầu với vị trí rõ ràng - Kỹ năng. Từ lâu đã lập luận rằng chúng ta cần "tài năng nước ngoài để bù đắp cho việc thiếu các kỹ năng trong thị trường. Trong khi tôi có thể nhìn thấy giá trị của lập luận này, tôi phải tự hỏi mình tại sao Singapore vào thị trường việc làm không có những kỹ năng cần thiết để giữ cho nền kinh tế đánh dấu. Một cái gì đó đã được thực hiện với hệ thống giáo dục để đảm bảo rằng các sinh viên tốt nghiệp địa phương trong nền kinh tế ngày nay có những kỹ năng cần thiết để có được tham gia trong hoạt động cơ bản của nó. Điều này cần có thời gian để làm và trong khi bạn có thể sử dụng người nước ngoài với những tài năng, tính bền vững lâu dài của nền kinh tế để đảm bảo rằng người dân địa phương của bạn có những gì nó cần.
Thứ hai, chúng ta cần phải xem xét thái độ của chúng ta đối với cạnh tranh. Có, cạnh tranh không làm cho cuộc sống khó khăn hơn nhưng nó cũng làm cho cuộc sống tốt hơn. Không ai có thể không đồng ý rằng có người Philippines Manning các trung tâm cuộc gọi đảm bảo rằng chúng tôi nhận được dịch vụ tốt hơn.
Dẫn đến điểm của quan điểm. Là người nước ngoài là mối đe dọa hoặc là họ một cơ hội? Nói chung, người Singapore được đào tạo để được nhân viên cho các công ty đa quốc gia lớn. Chúng tôi vẫn đang bị mắc kẹt trong suy nghĩ rằng nền kinh tế chỉ bọ ve khi bạn có nhà máy lớn sử dụng những người trong hàng ngàn. Jobs được coi là một kỳ quặc com - có x số nhà máy và mỗi nhà máy có số lượng y công việc. Khi bạn nghĩ như thế này, mỗi người thêm một mối đe dọa cho bạn - họ là cạnh tranh cho công việc khan hiếm.
Tuy nhiên, nếu bạn thay đổi suy nghĩ của bạn và nhìn vào một nền kinh tế lành mạnh là một bộ sưu tập của các doanh nghiệp nhỏ bao gồm một hoặc hai người đang cố gắng bán này và mọi thứ trở nên khá khác nhau. Khi bạn "sở hữu công việc" bạn có xu hướng nhìn vào mỗi người là một khách hàng chứ không phải là một đối thủ cạnh tranh.
Các thanh Quay Thư Ký đã thực hiện tốt ra khỏi thị trường cao cấp của thị trường. Tuy nhiên, các doanh nghiệp nhỏ cũng đã được thực hiện tốt của sự kết thúc của thị trường thấp hơn. Tôi nghĩ rằng người thuê phòng cho sinh viên nước ngoài. Tôi nghĩ rằng trong những công ty mà làm cho thẻ điện thoại để cung cấp cho người lao động nước ngoài với điện thoại giá rẻ cuộc gọi trở về nhà. Nhìn vào thị trường điện thoại cũ và các phụ kiện đã xuất hiện ở những nơi như Geylang và Serangoon. Những doanh nghiệp này không thể lấy tiêu đề nhưng họ giữ những người bận rộn và cung cấp cho họ một cuộc sống.
Chính phủ nên xem xét những thứ như hạn chế nâng phụ cho căn hộ và khuyến khích mọi người tham gia trong các doanh nghiệp nhà dựa. Dòng người nước ngoài có nghĩa là thị trường của các loại cho những người có nhu cầu nhất định cần phải được lấp đầy.
Nghiêm túc, chính sách bảo hộ đã được chứng minh là một thất bại đau khổ. Chúng ta hãy đi theo con đường và tập trung vào làm thế nào chúng ta có thể tạo cơ hội cho chính mình của những người nước ngoài vào nước này. Thay vì than phiền rằng họ đang khai thác chúng ta tìm thấy một cách để có được họ làm việc cho chúng tôi.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét