Thời gian để làm đi với chi phí thời gian

Boon Gan Ng

Chuyên viên pháp lý cao cấp tại VanillaLaw LLC

Tôi muốn đủ điều kiện bài viết này bằng cách nói rằng tôi chưa bao giờ đưa ra một hóa đơn chi phí thời gian trong toàn bộ cuộc đời tôi. Công ty của tôi làm việc với một khoản phí cố định để đổi lấy phạm vi công việc được xác định rõ và tôi chưa bao giờ thấy khách hàng yêu cầu chuyển sang thanh toán theo thời gian. Mặc dù thanh toán chi phí thời gian vẫn là một thông lệ phổ biến trong ngành pháp lý, nhưng không ai trong số các đồng nghiệp của tôi bảo vệ nghiêm túc và chúng tôi phải thừa nhận những vấn đề mà nó tạo ra cho mọi người liên quan.

Khách hàng

1. Bạn không biết cuối cùng bạn sẽ chi bao nhiêu cho đến khi bạn nhận được hóa đơn của mình. Điều này làm cho việc lập kế hoạch và lập ngân sách cho các chi phí pháp lý trở nên khó khăn, đặc biệt nếu bạn điều hành một doanh nghiệp có nhu cầu định kỳ cho các dịch vụ pháp lý.

2. Một số công ty luật đề nghị giảm chi phí của bạn bằng cách nhờ luật sư cơ sở hoặc không phải luật sư thực hiện một phần công việc. Nhưng bạn không có cách nào để xác minh ai thực sự làm việc, ngay cả khi họ trình bày bảng chấm công của họ cho bạn.

3. Bạn có chọn ai đó có tỷ lệ thanh toán cao hơn, người có thể hoàn thành công việc nhanh hơn hay luật sư trẻ với tỷ lệ thấp hơn, người hy vọng sẽ tạo ra một hóa đơn nhỏ hơn vào cuối? (Nhưng điều này có liên quan gì đến chất lượng dịch vụ mà bạn nhận được?)

Hãng

1. Khách hàng sẽ mặc cả với bạn và yêu cầu giảm giá sau khi bạn xuất trình hóa đơn. Bạn phải chịu áp lực tài chính liên tục mặc dù bạn nghĩ rằng bạn đã thông báo trước cho khách hàng về mức giá của bạn.

2. Nếu bạn và khách hàng không thể đạt được sự đồng thuận về số tiền phù hợp để trả, bạn phải nộp đơn xin thuế. Bạn phải dành nhiều tài nguyên hơn để có được những gì còn nợ bạn, và thậm chí sau đó không có gì đảm bảo rằng bạn sẽ có được mọi thứ bạn muốn.

3. Mọi người có một ý tưởng hơi khác nhau về tỷ lệ hợp lý là gì. Ngay cả khi bạn thông báo cho khách hàng về mức giá hàng giờ của mình trước đó, bạn vẫn có thể bị buộc tội vì tính phí quá cao. Trừ khi bạn là loại người nghĩ rằng bất kỳ công khai nào là công khai tốt, danh tiếng của bạn sẽ bị ảnh hưởng.
Liên kết

1. Bạn chỉ giỏi bằng số giờ mà bạn lập kỷ lục là số giờ có thể thanh toán. Bất cứ điều gì khác không thể xuất hóa đơn có thể bị coi là lãng phí, tùy thuộc vào cách công ty của bạn cân nhắc các hoạt động khác như phát triển kinh doanh.

2. Để thêm sự xúc phạm đến thương tích, bạn phải dành thời gian ghi lại thời gian bạn đã sử dụng, thậm chí thời gian ít hơn có thể tính hóa đơn. Cấp, hoạt động này có thể được giảm bớt bằng phần mềm quản lý thực hành, nhưng bạn nên dành thời gian cho các mục tiêu hiệu quả hơn.

3. Bạn cảm thấy bị áp lực từ cả hai phía - công ty có lợi ích tối đa hóa lợi nhuận và khách hàng có mối quan tâm đến hóa đơn thấp hơn hoặc sự chắc chắn về tài chính.

Thanh toán chi phí thời gian nên đi theo con đường của khủng long, đưa ra cách nó không liên quan đến giá trị mà các công ty luật tạo ra cho khách hàng. Là giá trị của chúng tôi thời gian chúng tôi dành cho hoặc cho khách hàng? Một số người cho rằng chỉ những gì có thể đo lường được mới có thể được định giá, nhưng nếu bạn không thích bản năng hoặc phản xạ không chắc chắn về tài chính, thì sâu thẳm bạn đã biết rằng thanh toán chi phí thời gian không dành cho bạn. Luật sư cần xem xét kỹ bản thân và hỏi xem hóa đơn chi phí thời gian có phục vụ lợi ích của mọi người không.

Khi tầm nhìn nói dối với người cũ

Dì tôi đã từng đưa ra quan điểm rằng Singapore là một nơi khác thường. Cô quan sát thấy rằng ở những nơi khác trên thế giới, giới trẻ nói chung rất lý tưởng và trở nên ít hơn một khi thực tế tạo ra cuộc sống. Ngược lại, giới trẻ ở Singapore rất vật chất và trở nên ít hơn khi họ già đi và nhận ra rằng có nhiều hơn với cuộc sống hơn là theo đuổi đồng đô la toàn năng.

Thực tế này đã được cá nhân hóa bởi các sự kiện gần đây từ một hiệp hội gia đình gần gũi. Tôi nói về giáo sư Tommy Koh, cựu đại diện thường trực của chúng tôi tại Liên Hợp Quốc, người đã tự định vị mình là một nhà vô địch về các vấn đề xã hội khác nhau. Nó bắt đầu khi anh ta gọi Mục 377A là một đạo luật xấu của Hồi giáo và kêu gọi Cộng đồng LGBT cộng đồng tiếp tục cố gắng để loại bỏ luật này. Giáo sư Koh gần đây đã đi xa đến mức xuất bản các bức thư trên tờ báo quốc gia của chúng tôi để gợi ý rằng chúng tôi cần một cuốn sách quy tắc của Cameron về cách đối xử với người giúp việc gia đình.

Ngược lại, con trai của giáo sư Koh, Aun Koh, người tự mô tả mình là một doanh nhân được đào tạo về báo chí, có vẻ như đã đi theo một con đường khác. Ông Koh quyết định đã đến lúc phải nói với chúng tôi rằng trong khi Singapore có thể làm tốt hơn trong một số bản năng xã hội của mình, thì ông không thể bảo vệ lời nói tự do một cách mù quáng. Ông Koh cho rằng dân số được giáo dục của Singapore đã có được sự thịnh vượng và hòa bình. một xã hội đa văn hóa đã làm điều đó, một phần vì chính phủ có ý thức tốt để kiểm soát mọi thứ. Có thể đọc ý kiến ​​của ông Koh, tại:

https://www.todayonline.com/commentary/why-my-attitude-towards-free-speech-has-changed

Đây chỉ là một ví dụ về một bộ đôi cha-con mà con trai dường như có nhiều người thân hơn so với con trai. Hệ thống Singapore có một thành công đáng kinh ngạc - nó đã biến những đứa trẻ bất đồng chính kiến ​​thành những nhà vô địch vĩ đại nhất. Janadas Devan, người phát ngôn của chính phủ là con trai của một cựu Tổng thống (Devan Nair) và sau đó, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông cấp cao của chúng tôi, Tiến sĩ Janil Puthucheary, con trai của một nhà bất đồng chính kiến ​​(Dominic Puthucheary).

Điều gì cho sự khác biệt này? Bạn có thể lập luận rằng bạn phải nhìn vào các giai đoạn của cuộc đời. Giáo sư Koh, ví dụ, là một nhân vật rất có uy tín. Anh ấy đã đạt đến giai đoạn mà anh ấy không còn gì để chứng minh và ở đó, anh ấy không còn gì để anh ấy có được. Anh ấy có thể đủ khả năng để nói lên suy nghĩ của mình và bạn có thể nói rằng các ưu tiên của anh ấy hiện đang tập trung vào việc cố gắng điều chỉnh các nút thắt trong hệ thống.

Ngược lại, ông Koh đang ở giai đoạn mà ở đó có những thứ để ông khao khát - do đó, ông tập trung vào các bit bit đẹp của nhà cung cấp mà hệ thống cung cấp và bảo vệ nó. Bạn có thể gọi nó là giai đoạn để biết những gì tốt cho bạn.

Công bằng mà nói, có nhiều điều đáng khen ngợi trong hệ thống Singapore. Miễn là bạn tuân thủ một số kỳ vọng nhất định, bạn sẽ không chết đói. Mặc dù tôi chính xác không phải là một người chiến thắng lớn trong hệ thống, tôi đã biết ơn những điều nhất định về Singapore như an toàn cơ bản. Tôi không thể ngồi dậy vào ban đêm vì lo lắng rằng 20 tuổi của tôi có thể không trở về nhà nếu cô ấy đi chơi với bạn tình vào đêm khuya vì một vài loại bia.

Tuy nhiên, trong khi Singapore có thể xếp chồng lên nhau khá tốt so với hầu hết các nơi, chúng tôi phải nhớ rằng đó không phải là hoàn hảo. Đây là quốc gia có vấn đề xã hội cần giải quyết. Lấy ví dụ về những người vô gia cư. OK, tôi không phải đối mặt với dòng người vô gia cư ngoài cửa như cách tôi đã làm ở Luân Đôn - nhưng điều đó không có nghĩa là họ không tồn tại. Hơn nữa, không giống như Luân Đôn, nơi những con chó săn chắc chắn còn trẻ, chúng ta chắc chắn là người già và người yếu. Trừ khi bạn có một số tiền hình sự trong ngân hàng, Singapore là một nơi đáng sợ để già, bệnh tật và yếu đuối.

Tôi có thể hiểu mọi người muốn bảo vệ những gì họ có nhưng cũng cần phải làm cho xã hội tốt hơn và điều này thường đòi hỏi năng lượng, vốn phải đến từ giới trẻ. Bạn không nên mong đợi cái cũ sẽ thúc đẩy sự thay đổi xã hội giống như bạn không nên hy vọng chúng sẽ mang tải nặng.

Có phải đã đến lúc chúng ta tìm đến những người trẻ đầy tham vọng của mình và nhắc nhở họ rằng lên tiếng cho sự thay đổi xã hội có phải là một khoản đầu tư tốt cho tất cả mọi người? Khi bạn làm một phần của mình để biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn, nó sẽ thưởng cho bạn.

Chúng ta có gì để chống lại sự hiển nhiên?

Một trong những điều tuyệt vời nhất khi sống ở Singapore là nơi đây có một nơi cực kỳ thiết thực. Chính phủ đã lãnh đạo Singapore, nói chung đã hướng đến việc thực hiện điều thực tế trên mạng và các chính phủ luôn làm việc theo nguyên tắc thực hiện quyền của What What chứ không phải là những gì phổ biến.

Kết quả đã tốt. Singapore có lẽ cũng gần như có được một xã hội hoàn hảo. Chúng tôi giàu có và các vấn đề xã hội trên mạng xã hội của chúng tôi có xu hướng tập trung vào cuộc sống trở nên đắt đỏ đối với những người Chuyên nghiệp và Trung lưu thay vì bạo loạn trên đường phố và bạo lực đối với các cộng đồng cụ thể.

Tuy nhiên, có một lĩnh vực mà chính phủ Singapore thất bại một cách ngoạn mục, đó là câu hỏi về 377A, hành động hình sự hóa quan hệ tình dục qua đường hậu môn giữa những người đàn ông trưởng thành. Trong thập kỷ qua, bất cứ khi nào chủ đề của 377A xuất hiện, chính phủ Singapore thường thực dụng và lý trí lại vội vã đi lang thang đến những điều phi logic và phi lý. Tôi nghĩ về bài phát biểu của Giáo sư Thio Li-Ann tại quốc hội năm 2007 và cuối cùng đã ngạc nhiên trước khả năng của mình để có một bài phát biểu dài mà không có một suy nghĩ hợp lý nào ((Chúng tôi phải từ chối lập luận từ sự đồng ý của ông - trong một bài phát biểu có lẽ là điều cuối cùng bạn mong đợi từ một giáo sư luật có học khi thảo luận về luật điều chỉnh hành vi tình dục) và cô ấy đã thuyết phục được một căn phòng chứa đầy những người có lý trí rất thông minh rằng cô ấy có một điểm. Chính phủ hợp lý và thực dụng của chúng tôi đã quyết định đưa ra một thỏa hiệp nhằm chế giễu khái niệm luật pháp - giữ luật nhưng hứa sẽ không chủ động không thi hành nó.

Bây giờ, nó đủ tệ khi bạn bắt chính phủ làm con tin cho một người bán hàng vô nghĩa. Nhưng nó trở nên tồi tệ hơn khi một chính phủ nổi tiếng nguyên tắc và thực dụng trở thành người bán rong vô nghĩa.

Điều này đã xảy ra gần đây khi các phòng của Tổng chưởng lý phản ứng với ba thách thức tại tòa án về tính hợp hiến của 377A. Những thách thức được đưa ra trước tòa đã xuất hiện sau các cuộc gọi của cựu Chánh án, hai cựu tổng chưởng lý và một cựu nhà ngoại giao sắp đưa ra ý kiến, cho rằng luật này không còn phù hợp với Singapore hiện đại. Cần lưu ý rằng không ai trong số những người đàn ông trong câu hỏi được gọi là các nhân vật trong phòng chống thành lập.

Điều thú vị về những thách thức là thực tế thay vì chỉ nói về quyền, họ đã kêu gọi chuyên môn về tình dục để thảo luận về vấn đề đồng tính luyến ái. Thật thú vị, các chuyên gia của cả hai bên đều đồng ý rằng tình dục là vốn có khá nhiều và nói chung, bạn không thể thay đổi giới tính của mình - tức là bạn không thể là một người đồng tính và thức dậy không phải là gay sau khi trị liệu chuyển đổi đồng tính.

Tuy nhiên, bất chấp sự hợp pháp và lời khai nhân chứng hợp pháp, các phòng Chưởng lý Tổng hợp (AGC) đã quyết định trở thành một người bán hàng rong vô nghĩa. Đối số của họ có thể được đọc tại:

https://www.todayonline.com/singapore/attorney-general-377a-challenges-constitutional-rights-do-not-include-sexual-freedom-or?fbclid=IwAR3jAPCw0_RG_l6DqbSVyELO7SyKEsINcfrNiAWSicT65Zd5psAxjx55iXo

Lập luận hợp lý duy nhất mà AGC dường như có khả năng đưa ra là thực tế rằng các tòa án là địa điểm sai lầm để bãi bỏ luật pháp. Ngoài ra, lập luận do AGC đưa ra không khác gì những lập luận của Giáo sư Thio. Hãy cùng xem các đối số được đưa ra:

Các quyền không đủ tiêu chuẩn vốn đã mâu thuẫn với một nguyên lý chính của Hiến pháp của chúng ta, đó là quyền lợi của cộng đồng lớn hơn được đặt trên lợi ích của cá nhân,

Bằng cách nào đó, AGC đã không có câu trả lời về việc cho phép hai người lớn đồng ý làm điều gì đó trong sự riêng tư trong phòng ngủ của họ bằng cách nào đó sẽ chống lại quyền và lợi ích của cộng đồng lớn hơn.

Sau đó, có tranh luận về người đồng tính có thể kiểm soát sự hấp dẫn của họ do đó hành động không phân biệt đối xử:

Ngay cả các chuyên gia của ông Ong, ông Ong, cũng thừa nhận rằng một người bị hấp dẫn bởi người đồng tính có thể tự nguyện kiểm soát việc có thực hiện hành vi đó hay không. Cúc

Điểm mà AGC dường như đã quên là chúng tôi không hành động trên mọi điểm thu hút mà chúng tôi cảm thấy nhưng chúng tôi không muốn bị xử lý hình sự đối với những người mà chúng tôi làm. Tôi, ví dụ, thấy vô số những thứ trẻ xung quanh văn phòng của tôi rất hấp dẫn nhưng tôi không thử và vồ lấy tất cả chúng. Tôi chỉ muốn có quyền KHÔNG trở thành tội phạm khi lên giường với họ, những người cũng muốn lên giường với tôi. Những người đồng tính luyến ái có khả năng kiểm soát sự thôi thúc của họ như những người dị tính và không có lý do gì họ phải bị hình sự vì lên giường với những người đồng ý lên giường với họ.
Điểm nực cười nhất của AGC là chống lại quan điểm trước đây của Chánh án Tòa án rằng luật pháp không phục vụ mục đích nào vì chính sách của chính phủ không được thi hành.

Phần Mục 37A hoàn toàn có thể phục vụ mục đích của nó, đó là gửi một tín hiệu đạo đức nhất định, bởi sự tồn tại đơn thuần của nó bất kể nó được thi hành như thế nào.

Tôi không chắc chắn liệu AGC có đầy những luật sư rất thông minh hay những người không thể hành nghề tư nhân hay không.

Người hợp lý nào sẽ lập luận rằng một luật phục vụ mục đích của nó khi bạn không có ý định thực thi nó? Sau đó, có vấn đề về các tín hiệu đạo đức của người khác. Vấn đề ở đây không phải là liệu có phải là đạo đức hay không mà là nó có nên là tội phạm hay không. Nếu bạn áp dụng logic được sử dụng bởi AGC, bạn sẽ phải hình sự hóa rượu, cờ bạc và ngoại tình. Sau đó, tất cả mọi người đều thấy những điều này là tội lỗi (và không giống như những người đồng tính luyến ái quan hệ tình dục trong phòng ngủ của họ, đã được chứng minh là có hại cho xã hội rộng lớn hơn), và luật pháp nên gửi một tín hiệu đạo đức nhất định.

Chúng tôi đã phát triển thịnh vượng bằng cách trở thành một xã hội công bằng và thực dụng. Điều này nên được áp dụng trên toàn hội đồng và không có lý do gì cho một cơ quan của nhà nước được biết đến là khôn ngoan và thực dụng để đạp đổ sự bất hợp lý và định kiến của một thời đại khác.

Làm thế nào các nhà quản lý có thể thành công hơn trong môi trường văn hóa chéo?

Bởi ông KV Rao

Phát biểu tại Hội nghị quản lý châu Á gần đây, tại Singapore, nơi có rất nhiều Giám đốc / Trưởng khoa quản lý các trường tham dự. Đó là một tương tác thú vị. Dưới đây là một số đoạn ...
Nơi lý thuyết giao nhau thực hành, đó là nơi hạnh phúc thuần túy. !

Tôi đã chia sẻ những câu chuyện cuộc đời của 6 cá nhân thành công, (không ai có bất kỳ sự giáo dục quản lý chính thức nào), những người đã làm việc cho tôi hoặc tôi biết họ đủ chặt chẽ, để phác họa những đặc điểm chung. Họ trải dài từ Nga, CIS, Singapore, Úc, Việt Nam, Campuchia và Lào .. và mỗi người trong số họ đã làm chủ nghệ thuật thành công trong một môi trường giao thoa văn hóa và phi bản địa. Một số đặc điểm họ có là: -

1 - Người thích mạo hiểm. Thái độ tích cực đặc biệt với cuộc sống.
2 - Không phán xét, xây dựng niềm tin và mối quan hệ bền chặt.
3 - Học nhanh, và liên tục củng cố lộ trình học.
4 - Khiêm tốn và giao tiếp trực tiếp. Don mệnh khiến bạn nghi ngờ.
5 - Tò mò và sống cuộc sống trọn vẹn - thể hiện sự vui vẻ.
6 - Thích nghi và tôn trọng sự đa dạng văn hóa.

Họ thay thế những gì họ thiếu trong giáo dục bằng sự khôn ngoan khi làm sân trong chợ.

Trong kinh doanh quốc tế, thành công không phải là biết nhiều, mà là làm rất nhiều, cố gắng rất nhiều, với khả năng điều hướng trong thời tiết khắc nghiệt, nơi bạn không có bản đồ google!. Thông thường sự nhấn mạnh vào phân tích, mô hình hóa, làm cho các nhà quản lý MBA trẻ nghiêng nhiều hơn về não trái nghiêng hơn là toàn bộ hoạt động của não. Cần liên lạc và cảm nhận, và sử dụng các giác quan để thành công ở một châu Á đa văn hóa và đa dạng, cần mài giũa tính cách với kinh nghiệm thực tế hơn là sự xuất sắc trong học tập.

Làm thế nào có thể quản lý giáo dục đào tạo, huấn luyện, huấn luyện, truyền đạt và phát triển các nhà quản lý như vậy. Chà, thế giới đang bủa vây với những vấn đề nghèo đói và thiếu thốn. Academia có thể làm việc với ngành công nghiệp để đảm nhận các dự án giúp cải thiện cuộc sống của người dân. Bước vào những thị trường khó khăn và kém phát triển là một thách thức. Các trường kinh doanh có thể dẫn đầu trong việc khám phá các thị trường mới trước các thị trường khác và trở thành người dẫn đường, và hướng dẫn, và cho các sinh viên trẻ làm nghiên cứu trong các khu vực xa lạ. Làm thế nào về Myanmar, Lào, Bangladesh. Nepal, hoặc Bhutan cho vấn đề đó ....

Viết trường hợp và kiến ​​thức mã hóa thường được đăng ngày, và tập trung vào các doanh nghiệp lớn. Chuyển trọng tâm sang các dự án nhỏ hơn, nhanh nhẹn và kinh doanh và viết các trường hợp về chúng, sẽ mang lại sự phong phú về hiểu biết và kiến ​​thức trong khi thu thập dữ liệu có thể là thách thức.

Thông thường các doanh nghiệp dẫn đầu, và các trường kinh doanh theo, để mã hóa thực tiễn thành lý thuyết. Nó cũng có thể là cách khác. Chúng ta cần một sự thay đổi trong tư duy, ở cả hai phía và theo đuổi những gì có thể là tương lai của học tập tích hợp.

Chắc chắn, tôi nói với bạn rằng, không có nhà tiên tri nào được chấp nhận ở đất nước của mình.

Bài đăng này rất hấp dẫn của Chính trị gia Hồi giáo trẻ yêu thích của tôi từ Pasir Ris GRC, người đã chia sẻ bài đăng cuối cùng của tôi https://deptuyetvoi1311.blogspot.com/2019/11/loi-he-thong.html, bá với bạn bè của mình. Anh ấy nói với tôi rằng tôi là người thiên vị của người Hồi giáo ủng hộ cộng đồng người nước ngoài Ấn Độ ở Singapore vì tôi đã nhận được tiền từ họ.

Tôi đã bị nhột, bởi cả nhận xét và ý nghĩa. Tôi công khai mối quan hệ của mình với cộng đồng và tôi không nghĩ rằng những trải nghiệm thuận lợi của tôi với cộng đồng nên đã làm mất quá nhiều so với những gì tôi bày tỏ.

Tôi cũng làm việc theo nguyên tắc rằng nó chỉ tự nhiên để tôi có một cái nhìn thuận lợi về cộng đồng đã cung cấp cho tôi những điều tốt đẹp mà tôi đã được hưởng. Tôi tự hỏi liệu có ai nghĩ khác về việc tôi đã bảo vệ các cộng đồng Anh hay Mỹ không?

Có lẽ đó chỉ là tôi nhưng tôi không thể thấy người nước ngoài của người Hồi giáo, người châu Á da đen đặc biệt như thế nào đã làm hỏng cơ hội của tôi trong cuộc sống và tôi đến từ một nhân khẩu học nên cảm thấy bị thay thế, chính sách của Chính phủ mở cửa mà Singapore có 2004.

Theo thống kê, tôi nên bùng cháy với sự phẫn nộ chống lại những người đã chuyển đến đất nước của tôi và thay thế tôi. Tôi tốt nghiệp (từ trường Cao đẳng Goldsmith, Đại học London) rất được kính trọng và tôi thuộc về dân tộc thiểu số. Tôi chưa bao giờ có một công việc xa xỉ trong một công ty lớn mà người ta cho rằng bằng cấp của tôi sẽ có được tôi. Tôi không hiểu vấn đề cá nhân của tôi như thế nào.

Thật đơn giản, khi tôi không thể tìm được một công việc trong lĩnh vực mà tôi đã chọn sau khi tôi rời công việc đầu tiên sau 5 tháng trong cuộc suy thoái năm 2001, tôi quyết định tự làm việc. Một người bạn từ Anh khuyên tôi rằng thay vì chi tiền cho việc tìm kiếm một công ty để làm việc, tôi cũng có thể đi lấy tiền trực tiếp từ khách hàng. Vì vậy, chỉ với bốn tháng kinh nghiệm làm việc, tôi đã đi kiếm việc làm cho riêng mình.
Tự làm chủ là khó khăn. Nhân viên có xu hướng quên rằng quy trình kinh doanh lớn hơn phạm vi cụ thể của họ. Một nhân viên chỉ làm công việc của mình và nhận được một tấm séc. Tuy nhiên, một người tự làm việc cần phải có được công việc, thực hiện công việc và được trả tiền. Trong khi có những cơn gió của người Hồi giáo, thì có nhiều khoảnh khắc nghèo khó.

Tôi đã có mười năm đấu tranh và tôi đã cố gắng cải thiện thu nhập và tình hình tài chính của mình bằng cách cân bằng các công việc bán thời gian với những công việc phụ. Tuy nhiên, tôi nhớ những năm đấu tranh với một niềm tự hào nhất định. Có những công việc mà tôi được so sánh thuận lợi với các công ty đa quốc gia ở Hoa Kỳ (dòng cổ điển là Bạn đã làm cho chúng tôi nhiều hơn so với Hồi .in ở Hoa Kỳ).
Khi tôi nhìn lại những khoảnh khắc đó, tôi nhớ những người đã cho tôi làm việc. Nó bắt đầu với một người Tamil vĩ đại tên là Raymond, người là giám đốc hoạt động khu vực cho Polaris. Raymond và tôi sẽ ăn trưa hàng tháng. Anh ấy hỏi tôi làm thế nào, sau đó nghĩ về điều gì đó và vài ngày sau, Raymond sẽ gọi một công việc. Đó không phải là một khoản tiền lớn nhưng đó là một công việc có tiền trong túi của tôi.

Khi Raymond rời Polaris, tôi đã làm việc với Supriyo, người đã giới thiệu tôi với các hiệp hội cựu sinh viên của anh ấy, nơi đã cho tôi công việc với Viện Công nghệ và Quản lý Ấn Độ (IIT và IIM). Khi tôi gặp nhóm IIM, tôi được biết, Bạn không cần phải bán mình, Supriyo đã làm được điều đó.

Vì vậy, chính người Ấn Độ đã cho tôi làm việc. Họ đã ở đó cho tôi khi tôi cần. Ngược lại, người của tôi thì người Bỉ không ở đâu khi tôi cần công việc và tiền bạc. Tôi đã không có sự tôn trọng trên mạng của một cơ quan lớn đằng sau tôi.

Với một vài trường hợp ngoại lệ đáng chú ý, người của tôi, tôi sẽ cho tôi cơ hội. Điều này đã được đưa về nhà vào năm 2013, khi tôi được mời tham gia một công việc liên quan đến chính phủ. Tôi đã không nhận được công việc, nhưng thực tế là tôi thậm chí còn được mời vào sân là một thành tích. Sau này tôi mới biết rằng cơ hội của tôi đến từ một người đàn ông sinh ra ở Ấn Độ, người đã quảng bá tên tôi một cách say mê. Chủ tịch sinh ra tại Singapore của tổ chức đó đã nghĩ về tôi như là Blogger mà Blogger. Người đàn ông sinh ra ở Ấn Độ đã phải nhấn mạnh

Vì vậy, trong khi tôi hiểu rằng mọi người đều muốn có một công việc để nuôi sống gia đình mình, tôi thấy rất khó để nội tâm hóa và hiểu được sự phẫn nộ mà con người của My, ông đã chống lại Dark Darkies vì ​​đã đánh cắp công việc của họ. Người dân của tôi ở đâu, người Bỉ khi tôi đang vật lộn theo cách không phải là mối đe dọa cho bất cứ ai đấu tranh cho một vị trí trong văn phòng góc.

Tôi không phải là người duy nhất có kinh nghiệm này. Tôi đã kiểm tra với một trong những đàn em của mình, người đã bắt đầu công ty riêng của mình. Bước đột phá lớn đầu tiên của anh đến từ một người nào đó từ một nơi khác. Điều này đã được giới hạn trong ngành công nghiệp PR. Tôi đã kiểm tra với một người thanh lý (người vì muốn tiết lộ đầy đủ, đã thuê tôi trong năm năm) và bước ngoặt lớn đầu tiên của anh ta đến từ một người nào đó từ nơi khác.

Người dân của tôi, người phàn nàn rằng người nước ngoài của người Bỉ, họ đang giúp đỡ chính họ. Người họ phàn nàn rằng họ đã bị loại khỏi các công việc xa xỉ trong các công ty đa quốc gia, v.v. Tuy nhiên, khi họ ở một vị trí để bắn một người nào đó đang đấu tranh chống lại các công ty đa quốc gia, họ thích hỗ trợ các công ty đa quốc gia (Đối với hồ sơ, tôi không chống lại các công ty đa quốc gia, bao gồm cả những công việc tôi đã mất việc và mất việc). Ở đó, luôn luôn có một nguồn cung cấp cơ hội hạn chế từ những người chơi lớn, thành viên của bất kỳ ngành nào. Tuy nhiên, cơ hội tăng lên khi bạn có người sẵn sàng làm điều gì đó cho mình - một số người có thể phát triển thành người có thể thuê người khác.

Hội chứng người đàn ông làm việc

Bởi ông Mark Goh
Người sáng lập và Giám đốc điều hành của Vanilla Law LLC

Tôi có một câu hỏi, và nó liên quan đến những gì mọi người gọi là nền kinh tế Gig. Tôi đã luôn tự hỏi, sự khác biệt giữa việc ở Gigs và tự làm chủ là gì?

Ở Manchester, đã cho tôi cái nhìn sâu sắc về khái niệm "làm việc" này. Có vẻ như người Mancunian tự hào là đàn ông / phụ nữ làm việc. Rốt cuộc, biểu tượng của họ ở đây là Ong; như trong "bận rộn như một con ong". Tôi không có gì ngoài sự tôn trọng và ngưỡng mộ sâu sắc đối với người đàn ông làm việc / phụ nữ / mẹ / cha. Nhưng, tôi cũng lo ngại không kém rằng nhiều người đàn ông đang làm việc không biết về hội chứng "người đàn ông làm việc".

Các triệu chứng của hội chứng là khi bạn đang làm việc rất chăm chỉ hàng ngày, đến nỗi bạn quên mất thời gian để suy ngẫm, học hỏi và lên chiến lược cho một ngày khi cơ bắp và gân guốc làm bạn thất vọng. Sau đó thì sao? Thất bại về thể chất là không thể tránh khỏi; không ai thoát khỏi thợ gặt nghiệt ngã.

Tôi bị hội chứng này là một luật sư giải quyết tranh chấp trong hơn 20 năm. Là một người đàn ông làm việc với một đứa trẻ lúc đó, tôi làm việc hơn 12 giờ mỗi ngày. Vấn đề của khách hàng đã trở thành vấn đề cá nhân của tôi. Lúc cao điểm, tôi đã có trong đầu hơn 30 bộ vấn đề bất cứ lúc nào; để giải quyết cho người khác. Tôi ngủ không ngon và tôi ăn kém như nhau. Trớ trêu thay, tôi chỉ đang đẩy nhanh hội chứng người đàn ông làm việc. Vào khoảng 45 tuổi, tôi đã nhận được một cuộc gọi báo thức từ bác sĩ, người đã nói với tôi rằng nếu tôi không dành thời gian để giảm stress; Tôi sẽ chết trong vòng chưa đầy 5 năm! Cái này có quen không?

Kể từ đó, tôi đã đưa vào các trường hợp ít hơn và chỉ những trường hợp từ khách hàng thân thiết và tốt. Tôi đã trở nên phản xạ và chọn lọc hơn. Tôi cũng quyết định đầu tư vào Sở hữu trí tuệ. Đây là một cái gì đó tách biệt các công nhân Gig từ tự làm việc. Trở thành ông chủ của chính bạn và sở hữu doanh nghiệp của riêng bạn, mang lại cho bạn động lực để tích lũy, đầu tư và bảo vệ sự giàu có của kinh nghiệm được lưu trữ trong bộ não của một người. Tôi đã làm điều này để nắm bắt bí quyết của mình trong việc soạn thảo hợp đồng và ký kết hợp đồng - rơi vào một phần mềm có tên VanillaLaw Docs. Công nhân biểu diễn giống như những người du mục, họ không ở lại đủ lâu trong bất kỳ công việc nào để có thể tích lũy bất kỳ kinh nghiệm nào. Ngay cả khi họ đã làm, nhiều người không thấy đáng để đầu tư thời gian và nguồn lực của mình để xây dựng, sở hữu và cuối cùng là tiếp thị Sở hữu trí tuệ của họ.

Sở hữu trí tuệ; Tôi nghĩ là chìa khóa thực sự và tài sản cho tất cả những người đàn ông trưởng thành trong cộng đồng này. Đó là một điều mà chúng ta có thể sử dụng để bảo đảm di sản của mình.

Lỗi hệ thống

Tôi cảm ơn ông Ramesh Erramalli đã cho tôi một chủ đề để viết blog. Một tháng trước, ông Erramalli trở thành người nước ngoài nổi tiếng nhất Ấn Độ khi ông bị bắt gặp khi quay video mắng bảo vệ an ninh nhà chung cư của mình vì đã táo bạo buộc tội một vị khách của mình, 10 đô la để có quyền đỗ xe trong khu chung cư (là một phần của các quy tắc sống trong hợp chất nói trên.)

Ông Erramalli đã đưa ra một số ý kiến ​​không may về việc ông đã trả bao nhiêu cho tài sản của mình và sau đó đã phạm sai lầm khi ám chỉ rằng tài sản của ông không phải là một căn hộ của Ban Phát triển Nhà ở (HDB) (hầu hết người Singapore, bao gồm cả tôi, sống trong một HDB phẳng). Đúng như dự đoán, vụ việc đã lan truyền và qua đêm, ông Ramesh Erramalli trở thành người nổi tiếng nhất ở Singapore.

Đây là sự cố đầu tiên liên quan đến một người nước ngoài bị bắt gặp trong một sự cố đáng tiếc với một người dân địa phương. Đây là lần đầu tiên không gian mạng Singapore bùng nổ. Nhưng điều thú vị là lần đầu tiên, các cư dân mạng đã tìm thấy hồ sơ được liên kết của ông Erramalli và sau khi một số nghiên cứu cho rằng bằng cấp của ông là giả và sau đó chúng tôi đã phản đối về việc chính phủ cần xem xét Ấn Độ-Singapore như thế nào Hiệp định hợp tác kinh tế toàn diện hoặc CECA. Phần cực đoan hơn của không gian mạng đã đi xa hơn khi nói rằng chính phủ cần phải loại bỏ CECA vì lợi ích của tất cả người dân Singapore.

Điều tốt đẹp nhất mà bạn có thể nói về ông Ramesh Erramalli là ông ta là một kẻ lừa đảo tự cho mình và thái độ của ông ta đối với một người già và người được trả lương thấp là rất kinh khủng. Tôi đã nói rằng nhiều người Singapore (đặc biệt là người Singapore ở Ấn Độ) thấy người Ấn Độ xa xứ là một nhóm kiêu ngạo.

Tôi không nghi ngờ rằng ông Erramalli là một kẻ lừa đảo và tôi không nghi ngờ rằng có rất nhiều nhà tù như vậy trong cộng đồng Người nước ngoài Ấn Độ (điều này cũng tương tự như vậy đối với bất kỳ cộng đồng nào khác - khai thác hoặc tại địa phương, trong Singapore). Tôi không thấy cách mà chúng tôi đã thực hiện bước nhảy vọt từ một lỗ hổng đến toàn bộ chính sách. Mặc dù ông Erramalli là một kẻ lừa đảo, nhưng đừng quên rằng việc trở thành một kẻ lừa đảo không phải là một tội ác.

Không giống như Stuart Boyd Mills, một công dân Anh, ông Erramalli không bao giờ tấn công thể xác bất kỳ ai (ông Mills đã nhận được một cái tát vào cổ tay của 6 tháng và thậm chí không đến gần để lấy gậy) và không ai thực hiện bước nhảy vọt từ một kẻ bất lực châm chọc muốn cấm người nước ngoài Anh (người có thành tích phạm tội ác cao hơn nhiều so với người dân địa phương so với các đối tác Ấn Độ của họ).
Vì vậy, làm thế nào mà chúng ta lại giận dữ với toàn bộ cộng đồng người nước ngoài Ấn Độ vì một lỗ hổng đặc biệt hơn chúng ta với những người nước ngoài khác, những người đã sản sinh ra những người đã tấn công vật lý địa phương của chúng ta?

OK, trước khi tôi tiếp tục, tôi sẽ cần phải khai báo sự quan tâm của mình. Tôi đã luôn được cộng đồng người nước ngoài Ấn Độ cứu. Khách hàng lớn đầu tiên của tôi, những người trả tiền cho tôi nhiều hơn là một nhà thầu phụ khác của người khác là người Ấn Độ và hai trong số ba trong số những cột mốc quan trọng trong cuộc đời làm việc của tôi (như trong các dự án cấp quốc gia) là một cộng đồng người nước ngoài Ấn Độ. Người thanh toán nhanh nhất của tôi chắc chắn là người nước ngoài Ấn Độ (được định nghĩa là thu thập séc vài giờ sau khi lập hóa đơn). Như vậy, tôi có một điểm mềm cho cộng đồng.

Tôi tin rằng các vấn đề thực sự bị đe dọa không phải là nhiều người Ấn Độ hay người nước ngoài Ấn Độ như một nhóm. Vấn đề chính là Singapore ngày càng bất bình đẳng. Chúng tôi đã có một trường hợp kinh điển về một người rất giỏi làm mắng một người kém may mắn hơn chỉ đơn thuần là làm công việc của mình.

Hãy bắt đầu với hệ thống người nước ngoài hoặc hệ thống liên quan đến việc bắt ai đó và cướp bóc họ ở một nơi khác trong một công việc rất xa xỉ. Bạn ném tiền vào anh ta (họ thường là những người đàn ông), hoặc ít nhất là nhiều hơn anh ta nhìn thấy ở nhà, và bạn cho anh ta vô số đồ miễn phí như nhà và xe anh ta bình thường không thể mua được. Bạn khoan nó vào đầu anh ấy rằng anh ấy ở đó bởi vì người dân địa phương sẽ chết nếu không có anh ấy và bạn cũng khoan nó vào đầu người dân rằng sinh kế của họ phụ thuộc vào người này từ nơi khác. Chàng trai phát hiện ra những thứ ngon ngọt khác như phụ nữ ném mình vào anh ta vì thực tế là anh ta đã cho anh ta.

Bây giờ, tôi không tranh cãi về việc các doanh nghiệp sẽ cần những người có kỹ năng từ nơi khác và tôi không tranh cãi rằng bạn sẽ cần phải trả thêm một chút cho các kỹ năng đặc biệt. Tuy nhiên, rất rõ ràng rằng trong hệ thống như tôi đã mô tả, bạn đã bị ràng buộc để biến những người tốt bụng khác thành những kẻ vô danh. Như một đứa cháu của hôn nhân (người tình cờ là người nước ngoài Ấn Độ) cho biết, người nước ngoài chúng tôi nghĩ rằng chúng tôi là thượng đế. Trong khi phần lớn người nước ngoài (trong tất cả các màu sắc) tôi đã gặp là đủ tốt, vẫn cần một nhân vật mạnh mẽ một người đàng hoàng trong tim khi rất nhiều điều đến với bạn thật dễ dàng.

Vì vậy, điều đầu tiên mà chúng ta cần xem xét là chuyển sự tập trung tâm lý của chúng ta khỏi các công ty đa quốc gia là nguồn gốc của mọi thứ và hệ thống giáo dục của chúng ta phải tránh xa việc đào tạo những người chỉ tuân theo mệnh lệnh cho những người có thể nghĩ và lãnh đạo trong hệ thống toàn cầu . Người dân địa phương của chúng ta cần làm quen với việc tự làm mọi thứ thay vì chờ đợi ai đó từ nơi khác làm việc đó cho họ.

Thứ hai, chúng ta cần chuyển sang xây dựng doanh nhân của mình. Tôi nhấn mạnh rằng không phải ai cũng có nghĩa là một doanh nhân và trở thành một doanh nhân thường khó khăn hơn là một nhân viên. Tuy nhiên, các doanh nhân nghĩ khác. Thay vì xem những người mới đến là đối thủ của những công việc khan hiếm, bạn sẽ thấy những khách hàng mới. Tư duy của người dân phải thay đổi.

Tôi được hỏi, nếu tôi cảm thấy bị đe dọa và phải di dời trên chính mảnh đất của mình. Câu trả lời là tôi don. Mỗi lần đến mới là một khách hàng mới tiềm năng đối với tôi trong một trong những hợp đồng biểu diễn khác nhau của tôi. Tôi đã không nhận được công việc công ty mà mọi người cho rằng tôi nên nhận. Nó đã xảy ra với tôi rằng đó là lỗi của người khác và tôi không bao giờ nghĩ rằng mình nên đổ lỗi cho người khác - tôi chỉ thử một con đường khác.

Tôi không bao giờ cảm thấy phiền lòng vì bằng cấp của Fake fake, đây là một chủ đề mà nhiều người đồng bào của tôi cảm thấy khó chịu khi nói đến Công dân Ấn Độ. Tôi không nghi ngờ rằng Ấn Độ phải đối mặt với những vấn đề như vậy nhưng nó không phải là duy nhất đối với người Ấn Độ và tôi làm việc theo nguyên tắc rằng nếu tôi có thể vào một công ty đa quốc gia và tồn tại hơn ba năm, thì rõ ràng anh ta có thể làm được việc đó, vì vậy hãy cho shit nếu anh ta đi đến một trường đại học thực sự hay không. Đại học là rất nhiều niềm vui nhưng những người thực sự quan tâm những gì xảy ra ngoài đó.

Một vấn đề khác mà chúng ta cần phải đối mặt là ở Singapore, những công việc như nhân viên bảo vệ thường dành cho những người có trình độ học vấn thấp và tồi tệ nhất - cũ và yếu. Bây giờ, tôi không có bất cứ điều gì chống lại những người già đang làm việc (có lẽ tôi sẽ là một người), nhưng tại sao xã hội chúng ta luôn làm cho nó trở nên già nua và yếu đuối luôn làm những công việc đòi hỏi cao nhất và được trả lương thấp. Và trong trường hợp của nhân viên bảo vệ, anh ta làm điều gì đó có khả năng nguy hiểm - anh ta chăm sóc an ninh cho những người dân như anh Erramalli.

Thật không may, nhân viên bảo vệ đang ở Singapore nói chuyện, chú chú, vì vậy có lẽ không có khả năng kiếm được một công việc ở nơi khác và phụ thuộc vào số tiền được trả. Như vậy, anh ấy là mục tiêu hoàn hảo cho những kẻ bắt nạt như ông Erramalli.

Có phải đây là lúc chúng ta tìm hiểu về các công việc nâng cấp trên hệ thống như của nhân viên bảo vệ? Chắc chắn một cái gì đó có thể được thực hiện để cung cấp cho ngành công nghiệp chuyên nghiệp hơn và mang lại cho mọi người cảm giác tự hào lớn hơn và để Lôi không quên, trả lương tốt hơn.

Những người như nhân viên bảo vệ nên được coi là ông già trong góc cần một công việc. Họ nên được coi là những chuyên gia cung cấp một dịch vụ có giá trị và những người như ông Erramalli nên được trả tiền công bằng cho ai đó để chăm sóc tài sản quý giá của họ.

Những gì họ không nói với bạn về nền kinh tế Gig

Đã gần hai tháng kể từ khi tôi trở lại nền kinh tế biểu diễn và tôi đã đủ hạnh phúc để thông báo rằng tôi còn sống và thiên đường đã chết đói hoặc bị ném vào nhà tù nợ tù. Tôi đã được, như họ nói, may mắn.

Tôi có ý thức tốt để duy trì công việc nhà hàng, điều này cho phép tôi được trả tiền khi tôi kết nối mạng và sự may mắn của tôi bao gồm ông chủ cũ từ công việc công ty yêu cầu tôi giúp đỡ trên cơ sở vụ bán thời gian, đã cho tôi thu nhập hàng tuần và đủ của chúng tôi để làm việc để có được hợp đồng phụ, và sử dụng bất cứ thứ gì tôi kiếm được để không bị nghèo. Về mặt hợp đồng biểu diễn phụ, I hève đã quản lý để đóng gói các hồ sơ cho một công ty kế toán lớn và bán kính râm.

 Phần may mắn gần đây nhất của tôi đến từ một hợp đồng PR nhỏ cho một công ty đa quốc gia Ấn Độ lớn, đã mua cho tôi không gian thở với các chủ nợ.

Vì vậy, trong khi tôi vẫn chưa thành công với những người giàu có, thì trong lĩnh vực kinh tế khổng lồ, tôi đã tìm cách tồn tại trong một nền kinh tế đang chậm lại. Tôi cho rằng bạn có thể nói rằng tôi chính thức ở vị trí để truyền đạt sự khôn ngoan của các loại. Đó sẽ là gì?

Tôi đoán điều đầu tiên cần chỉ ra là người ta cần chấp nhận rằng nền kinh tế biểu diễn đang trở thành hiện thực lớn hơn cho số lượng người ngày càng tăng. Vào thời xa xưa (chưa đầy một thập kỷ trước), các công ty đã phát hiện ra việc thuê ngoài, nơi họ có thể khiến người Trung Quốc làm mọi thứ và người Ấn Độ làm những công việc văn phòng nhàm chán tốt hơn và rẻ hơn bất cứ nơi nào trên thế giới. Sau đó, ngay khi việc thuê ngoài bắt đầu trở nên tồi tệ về mặt chính trị, chúng tôi đã tìm thấy các máy AI AI chế tạo có thể thực hiện một số nhiệm vụ ngày càng tăng. Máy don don thành lập công đoàn hoặc mong đợi giờ nghỉ trưa, do đó trở thành một lựa chọn rẻ hơn cho các tập đoàn.

Vì vậy, không ai trong lực lượng lao động nên mong đợi một công việc là vĩnh viễn. Người ta phải hy vọng rằng tập đoàn sẽ không ngừng tìm kiếm một con người hoặc một cỗ máy rẻ hơn để thay thế bạn trong một vấn đề thời gian. Như vậy, mỗi nhân viên cần hiểu rằng đây không phải là cá nhân. Các tập đoàn làm việc cho các cổ đông của họ và nếu thay thế bạn bằng một người nào đó rẻ hơn sẽ mang lại cho cổ đông của họ lợi nhuận tốt hơn, họ sẽ làm điều đó.

Nếu tập đoàn đang tìm kiếm ai đó hoặc thứ gì đó để thay thế bạn, thì tốt nhất là luôn luôn tìm kiếm một thứ khác và phát triển một bên hối hả hoặc một nguồn thu nhập thay thế. Tùy thuộc vào một chủ nhân duy nhất cho đến ngày bạn chết là một cách chắc chắn để tự sát tài chính.

Kỳ vọng thứ hai là thực tế là các ngành công nghiệp luôn thay đổi nhờ vào tốc độ thay đổi liên tục của công nghệ. Tôi lấy kỹ năng cốt lõi của mình về các mối quan hệ công cộng của người Viking làm ví dụ. Ngày xưa (được định nghĩa là nửa thập kỷ trước), đủ để có thể đưa khách hàng lên TV hoặc báo chí. Những ngày này, điều đó sẽ không còn đủ. Mọi người thường đăng báo trên mạng. Họ đã đọc nó trên iPad hoặc dám nói, lấy nó ra khỏi nguồn cấp dữ liệu truyền thông xã hội của họ. Những người làm PR cần nhìn vào phương tiện mới và phát minh lại cách họ giao tiếp với khách hàng của họ.

Vì vậy, mẹo ở đây là học cách duy trì sự phù hợp trong ngành của bạn và xem xét cách các kỹ năng của bạn có thể thích nghi với các ngành khác. Vào năm 2014, mọi thứ bắt đầu im lặng trong thị trường PR cho một người đàn ông và các cơ quan lớn đã tìm ra cách để trích xuất thêm từ nhân viên của họ. Tôi đã may mắn theo nghĩa là tôi có thể giữ được một khách hàng và tôi bắt đầu một công việc trong ngành thanh lý. Tôi đã phải học lại mọi thứ và học một ngôn ngữ mới (tôi đã không biết những thứ như bảng cân đối tồn tại trước đó).

Tôi đã thay đổi ngành nhưng nhận thấy rằng tôi có thể sử dụng kỹ năng cốt lõi của mình (PR là Quan hệ công chúng chú trọng vào quan hệ - thanh lý là một ngành có nhiều mối quan hệ với các bên liên quan cần được quản lý) và học một vài thủ thuật phụ, đặc biệt là khi nó liên quan đến khả năng thanh toán và luật phá sản. Vào thời điểm tôi sẵn sàng trở lại nền kinh tế biểu diễn, tôi đã trở lại với kiến ​​thức mà trước đây tôi chưa từng có.

Phần cuối cùng của sự khôn ngoan sẽ là khuyến khích mọi người kết nối và giữ liên lạc. Tôi đã luôn cố gắng trở thành một người dễ thương và là một người mà mọi người mơ hồ thích làm việc cùng. Tôi coi việc ghi nhớ mọi người vào ngày sinh nhật (điều này trở nên dễ dàng hơn với các lời nhắc trên phương tiện truyền thông xã hội) và trong các lễ hội có ý nghĩa với những người tôi đã làm việc cùng (trong trường hợp của tôi là lễ hội Hồi giáo và Ấn Độ).

Bạn không bao giờ biết khi nào bạn sẽ cần một người và điều quan trọng là luôn đảm bảo rằng ngay cả trong những tình huống bạn xảy ra xung đột, bạn vẫn làm như vậy một cách văn minh.

Buổi biểu diễn đầu tiên của tôi là đóng gói hồ sơ cho một công ty kế toán lớn. Người cho tôi công việc đó là một đồng nghiệp cũ. Buổi biểu diễn thứ hai của tôi đến từ anh chàng hậu cần cũ của tôi, người đang bán kính râm. Buổi biểu diễn PR xuất phát từ việc giữ liên lạc với ông chủ của công ty, người mà tôi đã biết từ sự kiện IIT Al cựu sinh viên năm 2012. Tôi thấy mọi người khi tôi không cần họ, và họ nhớ tôi đủ để cho tôi một khúc xương khi tôi cần nó

Ở trong nền kinh tế hiện đại, hiện đại, rất thú vị nhưng đầy thách thức. Trong khi cấu trúc công việc và tính chất công việc đang bị phá vỡ, người ta cần nhớ những điều cơ bản trong cuộc sống và hiểu rằng bạn cần cởi mở để trải nghiệm và nhớ trở thành một người đàng hoàng vì bạn không bao giờ biết khi nào bạn cần họ