Ở đó, chỉ còn một ngày nữa là đến ngày kết thúc của cầu dao Singapore và giống như nhiều quốc gia khác, tôi đã chuẩn bị quay trở lại cuộc sống bình thường của những người sống trong văn phòng. Viễn cảnh quay trở lại một văn phòng như sự tồn tại đưa tôi trở lại một lá thư tôi đã gửi cho Báo hôm nay, sau đó họ đã từ chối.
Bức thư trong câu hỏi là một phản hồi cho một bình luận của phóng viên FT, Lucy Kellaway, người đã ca ngợi khái niệm văn phòng và nói rằng chúng tôi sẽ bỏ lỡ văn phòng khi nó chết. Có thể tìm thấy bình luận của cô Kellaway tại:
https://www.todayonline.com/commentary/covid-19-we-will-miss-office-if-it-dies-it-gives-work-meaning-workplace
Tôi nghĩ rằng cô Kellaway đã đóng đinh vào đầu trong mô tả của cô về các văn phòng như là địa điểm xã hội. Hãy nghĩ về nó, chúng ta dành ít nhất một phần ba ngày trong một văn phòng và hầu hết những người chúng ta có thể dành nhiều thời gian với những người trong văn phòng hơn là với gia đình của chúng ta. Các văn phòng là những nơi tan chảy tuyệt vời và tôi đã ngạc nhiên khi các nhà hoạch định xã hội của chúng ta dường như tập trung vào việc tạo ra trải nghiệm tưởng tượng Kampong (người Malay cho làng) tưởng tượng trong các khu nhà ở khi họ nên tập trung nỗ lực vào văn phòng. Văn phòng là nơi xã hội hiệu quả giả mạo như nơi làm việc. Niềm vui duy nhất của tôi khi trở lại văn phòng là tôi sẽ có lý do để rời khỏi nhà trong vài giờ mỗi tuần.
Tuy nhiên, ngoại trừ giá trị xã hội của nó, tôi không bỏ lỡ văn phòng và tôi tin rằng có thể đạt được nhiều hơn nữa ngoài văn phòng. Văn phòng nói chung là xấu cho năng suất cho cả doanh nghiệp và cá nhân.
Tôi đã có hai phần làm việc trong một văn phòng và tôi đã thấy rằng những khoảnh khắc hạnh phúc nhất của tôi trong cả hai phần đều xuất phát từ nhiệm vụ đòi hỏi tôi phải ở bên ngoài văn phòng, ngay cả khi chỉ trong 15 phút. Rời khỏi văn phòng là khi tôi thực sự làm những việc có ích và có ý nghĩa. Nếu một người nhìn vào tám giờ một ngày mà người ta bắt buộc phải dành trong văn phòng, người ta phải đặt câu hỏi có bao nhiêu trong số những giờ đó thực sự được dành cho việc làm những việc có ích. Trái ngược với những gì bạn có thể được nói về một văn phòng là nơi để làm việc, sự thật là một văn phòng thường là nơi mọi người thưởng thức các trò chơi quyền lực nhỏ nhặt và xây dựng bản ngã.
Trường hợp chính chống lại các văn phòng là họ thường là những dự án phù phiếm và tập trung một công ty trả tiền cho sự phù phiếm hơn là công việc thực tế. Tôi nghĩ về khiếu nại phổ biến mà khách hàng đã chống lại các công ty quảng cáo, họ dự kiến 50 xu cho đồng đô la chi tiêu quảng cáo là lãng phí, họ chỉ không chắc chắn 50 xu nào bị lãng phí. Các cơ quan lớn được biết đến vì có các văn phòng lớn ở các khu vực phô trương của thị trấn. Quảng cáo không phải là ngành công nghiệp duy nhất mà những người chơi lớn cần văn phòng lớn.
Nhu cầu về văn phòng, đặc biệt là những người lớn đã làm cho chủ nhà rất giàu có. Điều này đặc biệt đúng ở những nơi như Hồng Kông và Singapore, nơi đất đai khan hiếm và nền kinh tế dịch vụ lớn hơn các khu vực khác của châu Á. Ngoại trừ Li-Ka-Shing mạo hiểm vào các cảng, viễn thông, bán lẻ và công nghệ, vận may lớn của Hồng Kông và Singapore chủ yếu được tạo ra từ việc sở hữu không gian văn phòng. Hãy nghĩ về Lee Shau Kee của Henderen Land ở Hồng Kông và các gia đình Ng và Kwek ở Singapore.
Đã làm việc trong thanh lý ở Singapore trong năm năm qua, tôi đã nhận thấy rằng chủ nhà chắc chắn là một trong những chủ nợ lớn nhất trong hầu hết các trường hợp và việc kinh doanh đi xuống chắc chắn đã trả tiền thuê nhà đang hình thành tỷ lệ cao trong doanh thu thực tế.
Hy vọng rằng, công việc trên nền tảng nhà của Cv đã bị Covid-19 ép buộc với chúng tôi sẽ khiến các doanh nghiệp đặt câu hỏi về giá thuê cao. Tại sao bạn cần phải trả hàng triệu mỗi tháng cho không gian văn phòng khi doanh thu được tạo ra bởi những người làm việc tại nhà? Hy vọng đất được sử dụng cho không gian văn phòng sẽ được sử dụng cho những thứ năng suất cao hơn như tài sản dân cư, bệnh viện và trường học. Người ta cũng nên hy vọng rằng những ông trùm như Lee Shau Kee và Ng Lốc của Viễn Đông sau đó sẽ tập trung tiền của họ vào các ngành công nghệ công nghệ hiệu quả hơn.
Vấn đề khác mà tôi có với các văn phòng là họ khuyến khích bộ lạc. Như thường được thảo luận trong nhân học, con người có xu hướng xác định danh tính của họ bằng cách tìm ra các mặt đối lập. Ngày xưa, chủng tộc và tôn giáo là những công cụ thông thường để hình thành bản sắc. Những ngày này, nó ngày càng về nghề nghiệp và được ở đúng văn phòng.
Mặc dù bản thân nó không phải là một chuyên gia làm việc, nhưng vấn đề với các văn phòng là chúng mang lại cho bạn cảm giác sai lầm về thế giới rộng lớn hơn. Họ khuyến khích bạn sắp xếp bản thân theo nghề nghiệp (kế toán, luật sư, kiến trúc sư, PR chuyên nghiệp, v.v.) hoặc theo bộ phận (tài chính, tiếp thị, nhân sự, v.v.). Bạn có nghĩa vụ phải dành cả ngày với người của bạn, người đó cho bạn cảm giác rằng người của bạn là người duy nhất xung quanh và chức năng duy nhất trong doanh nghiệp là của bạn.
Lucy Kellaway đã nói về mối tình lãng mạn nơi công sở tuyệt vời, nơi mọi người phải lòng những người họ gặp tại văn phòng. Tôi đoán điều này sẽ được dự đoán, rằng người ta sẽ gặp một người bạn đời tương lai từ một vòng tròn xã hội ngay lập tức. Tuy nhiên, đó là mấu chốt của vấn đề, rằng chúng tôi chỉ gặp gỡ và hòa nhập với những người trong ngành và tổ chức của chúng tôi. Đây là một hình thức cận huyết trí tuệ, giống như các hình thức cận huyết khác là không lành mạnh.
Hãy để Lừa không thương tiếc văn phòng và ăn mừng tự do khỏi quyền cận huyết với chính đồng loại của chúng ta.
Bức thư trong câu hỏi là một phản hồi cho một bình luận của phóng viên FT, Lucy Kellaway, người đã ca ngợi khái niệm văn phòng và nói rằng chúng tôi sẽ bỏ lỡ văn phòng khi nó chết. Có thể tìm thấy bình luận của cô Kellaway tại:
https://www.todayonline.com/commentary/covid-19-we-will-miss-office-if-it-dies-it-gives-work-meaning-workplace
Tôi nghĩ rằng cô Kellaway đã đóng đinh vào đầu trong mô tả của cô về các văn phòng như là địa điểm xã hội. Hãy nghĩ về nó, chúng ta dành ít nhất một phần ba ngày trong một văn phòng và hầu hết những người chúng ta có thể dành nhiều thời gian với những người trong văn phòng hơn là với gia đình của chúng ta. Các văn phòng là những nơi tan chảy tuyệt vời và tôi đã ngạc nhiên khi các nhà hoạch định xã hội của chúng ta dường như tập trung vào việc tạo ra trải nghiệm tưởng tượng Kampong (người Malay cho làng) tưởng tượng trong các khu nhà ở khi họ nên tập trung nỗ lực vào văn phòng. Văn phòng là nơi xã hội hiệu quả giả mạo như nơi làm việc. Niềm vui duy nhất của tôi khi trở lại văn phòng là tôi sẽ có lý do để rời khỏi nhà trong vài giờ mỗi tuần.
Tuy nhiên, ngoại trừ giá trị xã hội của nó, tôi không bỏ lỡ văn phòng và tôi tin rằng có thể đạt được nhiều hơn nữa ngoài văn phòng. Văn phòng nói chung là xấu cho năng suất cho cả doanh nghiệp và cá nhân.
Tôi đã có hai phần làm việc trong một văn phòng và tôi đã thấy rằng những khoảnh khắc hạnh phúc nhất của tôi trong cả hai phần đều xuất phát từ nhiệm vụ đòi hỏi tôi phải ở bên ngoài văn phòng, ngay cả khi chỉ trong 15 phút. Rời khỏi văn phòng là khi tôi thực sự làm những việc có ích và có ý nghĩa. Nếu một người nhìn vào tám giờ một ngày mà người ta bắt buộc phải dành trong văn phòng, người ta phải đặt câu hỏi có bao nhiêu trong số những giờ đó thực sự được dành cho việc làm những việc có ích. Trái ngược với những gì bạn có thể được nói về một văn phòng là nơi để làm việc, sự thật là một văn phòng thường là nơi mọi người thưởng thức các trò chơi quyền lực nhỏ nhặt và xây dựng bản ngã.
Trường hợp chính chống lại các văn phòng là họ thường là những dự án phù phiếm và tập trung một công ty trả tiền cho sự phù phiếm hơn là công việc thực tế. Tôi nghĩ về khiếu nại phổ biến mà khách hàng đã chống lại các công ty quảng cáo, họ dự kiến 50 xu cho đồng đô la chi tiêu quảng cáo là lãng phí, họ chỉ không chắc chắn 50 xu nào bị lãng phí. Các cơ quan lớn được biết đến vì có các văn phòng lớn ở các khu vực phô trương của thị trấn. Quảng cáo không phải là ngành công nghiệp duy nhất mà những người chơi lớn cần văn phòng lớn.
Nhu cầu về văn phòng, đặc biệt là những người lớn đã làm cho chủ nhà rất giàu có. Điều này đặc biệt đúng ở những nơi như Hồng Kông và Singapore, nơi đất đai khan hiếm và nền kinh tế dịch vụ lớn hơn các khu vực khác của châu Á. Ngoại trừ Li-Ka-Shing mạo hiểm vào các cảng, viễn thông, bán lẻ và công nghệ, vận may lớn của Hồng Kông và Singapore chủ yếu được tạo ra từ việc sở hữu không gian văn phòng. Hãy nghĩ về Lee Shau Kee của Henderen Land ở Hồng Kông và các gia đình Ng và Kwek ở Singapore.
Đã làm việc trong thanh lý ở Singapore trong năm năm qua, tôi đã nhận thấy rằng chủ nhà chắc chắn là một trong những chủ nợ lớn nhất trong hầu hết các trường hợp và việc kinh doanh đi xuống chắc chắn đã trả tiền thuê nhà đang hình thành tỷ lệ cao trong doanh thu thực tế.
Hy vọng rằng, công việc trên nền tảng nhà của Cv đã bị Covid-19 ép buộc với chúng tôi sẽ khiến các doanh nghiệp đặt câu hỏi về giá thuê cao. Tại sao bạn cần phải trả hàng triệu mỗi tháng cho không gian văn phòng khi doanh thu được tạo ra bởi những người làm việc tại nhà? Hy vọng đất được sử dụng cho không gian văn phòng sẽ được sử dụng cho những thứ năng suất cao hơn như tài sản dân cư, bệnh viện và trường học. Người ta cũng nên hy vọng rằng những ông trùm như Lee Shau Kee và Ng Lốc của Viễn Đông sau đó sẽ tập trung tiền của họ vào các ngành công nghệ công nghệ hiệu quả hơn.
Vấn đề khác mà tôi có với các văn phòng là họ khuyến khích bộ lạc. Như thường được thảo luận trong nhân học, con người có xu hướng xác định danh tính của họ bằng cách tìm ra các mặt đối lập. Ngày xưa, chủng tộc và tôn giáo là những công cụ thông thường để hình thành bản sắc. Những ngày này, nó ngày càng về nghề nghiệp và được ở đúng văn phòng.
Mặc dù bản thân nó không phải là một chuyên gia làm việc, nhưng vấn đề với các văn phòng là chúng mang lại cho bạn cảm giác sai lầm về thế giới rộng lớn hơn. Họ khuyến khích bạn sắp xếp bản thân theo nghề nghiệp (kế toán, luật sư, kiến trúc sư, PR chuyên nghiệp, v.v.) hoặc theo bộ phận (tài chính, tiếp thị, nhân sự, v.v.). Bạn có nghĩa vụ phải dành cả ngày với người của bạn, người đó cho bạn cảm giác rằng người của bạn là người duy nhất xung quanh và chức năng duy nhất trong doanh nghiệp là của bạn.
Lucy Kellaway đã nói về mối tình lãng mạn nơi công sở tuyệt vời, nơi mọi người phải lòng những người họ gặp tại văn phòng. Tôi đoán điều này sẽ được dự đoán, rằng người ta sẽ gặp một người bạn đời tương lai từ một vòng tròn xã hội ngay lập tức. Tuy nhiên, đó là mấu chốt của vấn đề, rằng chúng tôi chỉ gặp gỡ và hòa nhập với những người trong ngành và tổ chức của chúng tôi. Đây là một hình thức cận huyết trí tuệ, giống như các hình thức cận huyết khác là không lành mạnh.
Hãy để Lừa không thương tiếc văn phòng và ăn mừng tự do khỏi quyền cận huyết với chính đồng loại của chúng ta.
