Bạn phải trao quyền hạn để có thể đánh lạc hướng bạn khỏi những vấn đề quan trọng. Hàng mới nhất liên quan đến Bộ trưởng Bộ Luật quyết định tiếp nhận sức mạnh của thiểu số phân biệt chủng tộc bằng cách cáo buộc một YouTuber có tên Preeti Nair cố gắng khơi dậy lòng căm thù chủng tộc ở Singapore vì cô ấy có đủ can đảm để thực hiện một bài rap chỉ trích quảng cáo bởi E-Pay, vì nó tập trung vào một người đàn ông Trung Quốc ăn mặc như nhiều người ở Singapore, bao gồm một phụ nữ Ấn Độ và Malay, mà anh ta phải làm tối màu da của mình (Thực tế là người dân tộc Mã Lai và Tamils có xu hướng một vài màu tối hơn màu của Chinses.)
Nhiều điều đang được nói vào lúc này. Một trong những đàn em cũ của tôi từ thời còn làm việc trên Facebook là trên Facebook nói về nạn phân biệt chủng tộc ở Singapore. Một vài người bạn Trung Quốc của tôi hoặc ít nhất là những người thích nghĩ mình là người tốt, đang có một khoảnh khắc giận dữ, đột nhiên nhận ra những trò đùa của ap apu-neh-heh, người đã từng bẻ khóa với những người bạn Tamil của họ thực sự có thể có đã gây khó chịu.
Thật tốt khi chúng tôi nói về chủng tộc, đây là một chủ đề rất cảm động và tôi phải nhấn mạnh mọi người từ bất kỳ dân tộc thiểu số nào có xu hướng quên rằng mọi người từ dân tộc thiểu số cũng có cảm xúc. Tôi không đồng ý với việc nhiều ý kiến phân biệt chủng tộc của người Viking thực sự được thực hiện với ý định tốt nhất. Tôi nhớ một trong những người Anh yêu thích của tôi nói với tôi rằng cha của anh ấy đã sử dụng thuật ngữ này trong suốt cuộc đời của anh ấy (đó là thuật ngữ người Trung Quốc mang đi) và mặc dù thuật ngữ này thường được sử dụng để gây khó chịu, tôi tin bạn tôi. Mọi người sử dụng các thuật ngữ phân biệt chủng tộc một cách công khai, không có ý nghĩa cho việc có ý chí xấu.
Sống như một người dân tộc thiểu số trong một phần tốt đẹp của cuộc đời tôi, tôi cũng tin rằng bạn cuối cùng sẽ tự sát, nếu bạn xúc phạm đến mọi điều đã nói. Bằng mọi cách, hãy gọi tôi là một người ăn vặt, nhưng đừng hy vọng tôi không nghĩ về bạn với tên là G G Lo Lo (Tôi thích thuật ngữ tiếng Quảng Đông này có nghĩa là một người được sử dụng ở Singapore hoặc là Ang Ang Moh - có nghĩa là Tóc đỏ - Gwei Lo, cũng tốt.). Có thể là xúc phạm và cũng có nghĩa là cùng một lúc.
Vì vậy, tôi xem xét toàn bộ sự việc này là không có gì thực sự nghiêm trọng. Vâng, quảng cáo đã được thực hiện trong hương vị xấu. Đúng vậy, thì Brown Brownface không có nghĩa là miễn phí, nhưng không ai kêu gọi bạo lực đối với bất kỳ nhóm sắc tộc hay tôn giáo cụ thể nào. Vì vậy, tại sao trên trái đất có một hàng toàn năng như vậy ở đây và tại sao bộ trưởng đảm nhận hai rapper?
Tôi tin rằng cô Nair và anh trai cô ấy là sự phân tâm tuyệt vời từ cuộc thảo luận thực sự về chủng tộc. Vài ngày trước toàn bộ sự việc này, một báo cáo của Viện nghiên cứu chính sách Singapore (IPS) cho thấy một nửa số người Malaysia và Ấn Độ cảm thấy bị phân biệt đối xử khi đi xin việc.
Hãy để nó chìm vào. Ở Singapore, một quốc gia mà Singapore, một quốc gia nơi mà công dân cam kết mù quáng với những thứ như sắc tố của một người, một phần ba dân số cảm thấy họ bị lừa vì chỉ là màu sai, khi nói đến những điều cơ bản như áp dụng cho một công việc.
Không giống như Malaysia, vốn cởi mở về việc ủng hộ một nhóm dân tộc hơn các nhóm dân tộc khác, Singapore tạo ra một bài hát và nhảy múa ở mọi cơ hội là bất kể chủng tộc. Chúng tôi nói với cộng đồng nhà đầu tư nước ngoài của họ rằng họ có thể vui vẻ thành lập doanh nghiệp ở Singapore mà không cần phải ủng hộ bất kỳ nhóm dân tộc cụ thể nào và hàng năm (Quốc khánh là ngày chúng ta làm điều này nhất) chúng ta nói về việc mọi người dân đều bình đẳng và chúng ta đánh giá mọi người bằng khả năng của họ hơn là màu da của họ.
Đây chỉ là một thống kê từ một tổ chức của chính phủ. Tôi khá cởi mở về lý do tại sao tôi chưa bao giờ nhận một công việc trong một tổ chức mà mọi người (bao gồm cả gia đình chủ sở hữu) cho rằng tôi điều hành - bất cứ khi nào tôi đề nghị công việc, nó luôn ít hơn đáng kể so với một người có làn da công bằng hơn và đó là sau tôi Đã đạt được trong việc làm những gì nên làm (mang lại cho họ tiền).
Nhưng ai quan tâm đến tôi? Tôi không có công việc trên cơ sở toàn thời gian và mọi người dường như đủ hạnh phúc. Tôi nghĩ về số lần tôi nói với người khác có thể đề nghị người Malay khuyến nghị người Malay ah, người hay người đồng thanh toán hợp pháp là người nói tiếng Anh, là người nói tiếng Anh đối với công việc từ PRC Trung Quốc.
Tôi nghĩ về số lần tôi đã nói rằng một mức lương nô lệ của người Ấn Độ đối với người Ấn Độ và người Philippines là người kiếm tiền giỏi, họ đến từ đâu - do đó, họ rất may mắn khi chúng tôi cho họ đi tiêu.
Nhiều điều đang được nói vào lúc này. Một trong những đàn em cũ của tôi từ thời còn làm việc trên Facebook là trên Facebook nói về nạn phân biệt chủng tộc ở Singapore. Một vài người bạn Trung Quốc của tôi hoặc ít nhất là những người thích nghĩ mình là người tốt, đang có một khoảnh khắc giận dữ, đột nhiên nhận ra những trò đùa của ap apu-neh-heh, người đã từng bẻ khóa với những người bạn Tamil của họ thực sự có thể có đã gây khó chịu.
Thật tốt khi chúng tôi nói về chủng tộc, đây là một chủ đề rất cảm động và tôi phải nhấn mạnh mọi người từ bất kỳ dân tộc thiểu số nào có xu hướng quên rằng mọi người từ dân tộc thiểu số cũng có cảm xúc. Tôi không đồng ý với việc nhiều ý kiến phân biệt chủng tộc của người Viking thực sự được thực hiện với ý định tốt nhất. Tôi nhớ một trong những người Anh yêu thích của tôi nói với tôi rằng cha của anh ấy đã sử dụng thuật ngữ này trong suốt cuộc đời của anh ấy (đó là thuật ngữ người Trung Quốc mang đi) và mặc dù thuật ngữ này thường được sử dụng để gây khó chịu, tôi tin bạn tôi. Mọi người sử dụng các thuật ngữ phân biệt chủng tộc một cách công khai, không có ý nghĩa cho việc có ý chí xấu.
Sống như một người dân tộc thiểu số trong một phần tốt đẹp của cuộc đời tôi, tôi cũng tin rằng bạn cuối cùng sẽ tự sát, nếu bạn xúc phạm đến mọi điều đã nói. Bằng mọi cách, hãy gọi tôi là một người ăn vặt, nhưng đừng hy vọng tôi không nghĩ về bạn với tên là G G Lo Lo (Tôi thích thuật ngữ tiếng Quảng Đông này có nghĩa là một người được sử dụng ở Singapore hoặc là Ang Ang Moh - có nghĩa là Tóc đỏ - Gwei Lo, cũng tốt.). Có thể là xúc phạm và cũng có nghĩa là cùng một lúc.
Vì vậy, tôi xem xét toàn bộ sự việc này là không có gì thực sự nghiêm trọng. Vâng, quảng cáo đã được thực hiện trong hương vị xấu. Đúng vậy, thì Brown Brownface không có nghĩa là miễn phí, nhưng không ai kêu gọi bạo lực đối với bất kỳ nhóm sắc tộc hay tôn giáo cụ thể nào. Vì vậy, tại sao trên trái đất có một hàng toàn năng như vậy ở đây và tại sao bộ trưởng đảm nhận hai rapper?
Tôi tin rằng cô Nair và anh trai cô ấy là sự phân tâm tuyệt vời từ cuộc thảo luận thực sự về chủng tộc. Vài ngày trước toàn bộ sự việc này, một báo cáo của Viện nghiên cứu chính sách Singapore (IPS) cho thấy một nửa số người Malaysia và Ấn Độ cảm thấy bị phân biệt đối xử khi đi xin việc.
Hãy để nó chìm vào. Ở Singapore, một quốc gia mà Singapore, một quốc gia nơi mà công dân cam kết mù quáng với những thứ như sắc tố của một người, một phần ba dân số cảm thấy họ bị lừa vì chỉ là màu sai, khi nói đến những điều cơ bản như áp dụng cho một công việc.
Không giống như Malaysia, vốn cởi mở về việc ủng hộ một nhóm dân tộc hơn các nhóm dân tộc khác, Singapore tạo ra một bài hát và nhảy múa ở mọi cơ hội là bất kể chủng tộc. Chúng tôi nói với cộng đồng nhà đầu tư nước ngoài của họ rằng họ có thể vui vẻ thành lập doanh nghiệp ở Singapore mà không cần phải ủng hộ bất kỳ nhóm dân tộc cụ thể nào và hàng năm (Quốc khánh là ngày chúng ta làm điều này nhất) chúng ta nói về việc mọi người dân đều bình đẳng và chúng ta đánh giá mọi người bằng khả năng của họ hơn là màu da của họ.
Đây chỉ là một thống kê từ một tổ chức của chính phủ. Tôi khá cởi mở về lý do tại sao tôi chưa bao giờ nhận một công việc trong một tổ chức mà mọi người (bao gồm cả gia đình chủ sở hữu) cho rằng tôi điều hành - bất cứ khi nào tôi đề nghị công việc, nó luôn ít hơn đáng kể so với một người có làn da công bằng hơn và đó là sau tôi Đã đạt được trong việc làm những gì nên làm (mang lại cho họ tiền).
Nhưng ai quan tâm đến tôi? Tôi không có công việc trên cơ sở toàn thời gian và mọi người dường như đủ hạnh phúc. Tôi nghĩ về số lần tôi nói với người khác có thể đề nghị người Malay khuyến nghị người Malay ah, người hay người đồng thanh toán hợp pháp là người nói tiếng Anh, là người nói tiếng Anh đối với công việc từ PRC Trung Quốc.
Tôi nghĩ về số lần tôi đã nói rằng một mức lương nô lệ của người Ấn Độ đối với người Ấn Độ và người Philippines là người kiếm tiền giỏi, họ đến từ đâu - do đó, họ rất may mắn khi chúng tôi cho họ đi tiêu.
Ví dụ nổi bật nhất về nơi làm việc của người Viking, sự phân biệt chủng tộc của người xuất phát từ một tổ chức được xây dựng để trở thành một người dân tộc Lực lượng, Lực lượng và lực lượng đoàn kết dân tộc - Lực lượng Vũ trang Singapore. Không có gì bí mật rằng trở thành một người Hồi giáo Hồi giáo là một cách chắc chắn để đảm bảo bạn không được thăng chức (một vài năm trước, Tổng thống Indonesia, JB Habiebie đã đưa ra một số nhận xét về việc Singapore thiếu các đại tá nâu nâu và ngay ngày hôm sau bài báo đã công bố bức tranh của mỗi đại tá người da nâu và trở lên. Tuy nhiên, với bản chất của các cuộc xung đột thay đổi (đi ngược lại chủ nghĩa cực đoan xuyên quốc gia) trái ngược với các quốc gia, liệu hình thức phân biệt đối xử này có thực sự gây hại?
Phần thú vị nhất về cuộc tranh luận thực sự của người Viking về phân biệt chủng tộc ở Singapore là bạn có các dân tộc thiểu số quảng bá nó. Quay lại khi tôi sống ở chung cư Dad lề - Tôi nhớ một nhân viên bảo vệ Ấn Độ nói với tôi rằng ban quản lý tòa nhà hoàn toàn đúng khi không thuê người Ấn Độ. Bạn phải thừa nhận rằng đây là một dấu hiệu của thiên tài khi bạn nhận được sự suy sụp để biện minh cho mọi thứ.
Chúng ta cần phải là một người có công thực sự và chúng ta cần ngừng giả vờ rằng một hệ thống cast cast YouTube không tồn tại. Chắc chắn, Singapore trông khá tốt so với hầu hết các nơi - hoặc ít nhất là với những người có tiền - nhưng điều này không thể tiếp tục. Gọi tên và quảng cáo vô vị là vấn đề ít nhất của chúng tôi. Ai thực sự quan tâm nếu ai đó sơn mặt màu nâu hoặc gọi ai đó là khuôn mặt nâu? Để không bị phân tâm rằng một phần ba dân số của chúng ta cảm thấy bị phân biệt đối xử trong những điều quan trọng. Hãy để chúng tôi tự hỏi mình một số câu hỏi khó như - có phải chúng ta đang ngăn mình thực sự sử dụng tài nguyên của con người trên mạng vì những định kiến của chúng ta cản trở. Thời gian để nhìn xa hơn những ồn ào và đi đến những vấn đề thực sự.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét