Không có phân biệt chủng tộc ở Singapore

Vì vậy, nếu bạn có làn da đen, bạn nên biết ơn vì rất nhiều của bạn

Khoảng tám năm trước, tôi kết bạn và một người Anh đã chuyển đến Singapore. Giữa cuộc trò chuyện của chúng tôi, anh ấy hỏi tôi điều gì tôi nhớ nhất về nước Anh. Câu trả lời của tôi là "Sự thuần khiết nội tại của con người." Câu trả lời của anh ấy là "Còn rất nhiều thứ khác ở Singapore." Câu trả lời của tôi là "Đó là bởi vì bạn là người da trắng - hãy thử trở thành một người lao động da ngăm từ Tiểu lục địa Ấn Độ."

Tôi nhớ lại sự việc này vì tôi có một may mắn kỳ lạ là tình cờ đọc được một bài báo trên tờ Independent Singapore, bài viết về một bài báo từ người đánh giày ủng dành cho da trắng được yêu thích của Chính phủ Singapore, "Người theo dõi Fawning", người có tên là của “Critical Spectator”, người đã chứng minh quan điểm mà tôi đã nói với người bạn Anh của mình cách đây nhiều năm:

https://theindependent.sg/critical-spectator-says-he-doesnt-think-racism-exists-in-singapore/

Nếu bạn đọc lập luận của Fawning Follower, nó chạy dọc theo một dòng khá đơn giản - Singapore là một nơi tuyệt vời đa sắc tộc và mặc dù một số thuật ngữ xúc phạm được sử dụng giữa các cuộc đua, mọi người đều hòa thuận và không có gì tương đương với Holocaust chống lại bất cứ ai như vậy, những gì là phân biệt chủng tộc? Để làm cho vấn đề thú vị hơn, sau đó, người theo dõi xu nịnh lập luận rằng không có phân biệt chủng tộc ở Singapore và do đó bất kỳ ai bị xúc phạm bởi miêu tả "mặt đen" chỉ là một đứa trẻ khóc cánh tả namby-pamby không thể coi là một Tên.

Công bằng mà nói với Kẻ theo dõi Fawning, anh ta có lý. Nhìn bề ngoài, mọi thứ có vẻ tốt. Mọi người thuộc các chủng tộc khác nhau sống hòa thuận và không giống như hàng xóm của chúng ta ở bên kia Con đường, không có luật nào phân biệt đối xử có lợi cho một nhóm dân tộc trong những việc như việc làm. Singapore cũng được đánh giá cao vì bạn sẽ không bị đánh bại ở một số khu vực nhất định của Singapore vì bạn là ai. Các nhà lãnh đạo chính trị của chúng tôi cũng đưa ra nhiều tiếng động đúng đắn về sự cần thiết phải có sự hòa hợp đa chủng tộc.

Tuy nhiên, như trong bài đăng của anh ấy về điều kiện lao động nhập cư, Người theo dõi Fawning hoàn toàn bỏ sót ý. Chỉ vì nó tồi tệ hơn ở nơi khác, điều đó không có nghĩa là vấn đề không tồn tại ở đây cũng như không làm cho nó đúng.

Người theo dõi Fawning cũng bỏ sót quan điểm rằng tất cả con người đều có những định kiến ​​xấu xa nội tại của họ. Nó chỉ đơn thuần là một câu hỏi về việc liệu họ có kiểm soát chúng và thừa nhận “mặt tối” của chúng và nỗ lực tạo ra một nơi tốt đẹp để sống hay không. Bằng cách nói rằng "không có phân biệt chủng tộc" ở Singapore, Người theo dõi Fawning thực sự đang nói rằng Singapore không tồn tại trên trái đất - đó là vương quốc thiên thể do chính Chúa cai trị.

Thật không may, điều đó không đúng. Mặc dù phân biệt chủng tộc hầu hết không được công khai, nhưng nó tồn tại theo những cách tinh tế. Người bạn người Anh của tôi đã phát hiện ra điều này tại nơi làm việc của anh ấy, đó là một xưởng đóng tàu. Ông nhận thấy rằng có một “mối tương quan màu sắc” rõ ràng. Sắc tố da của bạn càng đậm thì bạn càng làm công việc “tồi tệ” và bạn càng được trả ít tiền hơn. Sau khi trải qua điều này, lập trường về sự đàng hoàng của anh ấy ở Singapore đã thay đổi - khi chúng tôi gặp lại nhau sau 8 năm, anh ấy mô tả các chính sách lao động của chúng tôi dựa trên “lao động nô lệ”.

Anh bạn người Anh của tôi là một người đàn ông tử tế, mặc dù sống thoải mái ở Singapore, nhưng nhìn thấy mặt xấu và gọi nó ra. Những người như anh ấy, những người đã đưa ra những ý tưởng hy vọng sẽ khiến mọi người biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn.

Fawning Follower thì khác. Thay vì tận hưởng mặt tốt nhưng thừa nhận mặt xấu, anh ta thực sự cổ vũ cái xấu là đẹp. Theo ông, người dân Singapore nên giữ những công nhân nhập cư trong những căn nhà tồi tàn đã giết người do điều kiện mất vệ sinh (điều này đã xảy ra trước Covid-19) vì đó là lý do khiến Singapore thành công. Giờ đây, anh ấy nói rằng “thanh màu” bất thành văn ở các vùng của Singapore không thực sự tồn tại.

Thật thú vị, đó luôn là những người nước ngoài đã chỉ ra điều đó cho tôi. Một trong những gia đình người Anh yêu thích của tôi đã đưa ra quan điểm rằng khi F1 lần đầu tiên được đưa đến Singapore và những đứa trẻ tình nguyện làm việc trong kỳ nghỉ, thật trùng hợp khi những người da trắng và da vàng được nhận công việc phục vụ, trong khi bất kỳ ai da đen hoặc da nâu đều bị đẩy vào công việc dọn dẹp.

Tôi nghĩ về cách nó hoạt động trong lĩnh vực nhập cư. Tôi nghĩ đến bạn tôi, một kỹ thuật viên nha khoa người Afrikaans, một người đàn ông có tay nghề cao, đã bị từ chối cấp thị thực. Sau đó, khi anh đến gặp họ, họ đã rất ngạc nhiên và bất ngờ chấp thuận visa cho anh khi anh giải thích rằng có người "da trắng" ở Nam Phi.

Phân biệt chủng tộc ở đây không phải là loại công khai. Đó là điều tinh tế và điều khiến nó đáng lo ngại hơn là nó có thể được chấp nhận. Chủ nghĩa Toke được sử dụng thành công đến mức những người dân tộc thiểu số cuối cùng trở thành người ủng hộ lớn nhất cho những thứ phân biệt đối xử chống lại họ. Tôi luôn nhớ một cuộc thảo luận với một trong những nhân viên bảo vệ trong chung cư của bố tôi. Anh ấy là một người Ấn Độ đang bảo vệ chính sách không thuê người Ấn Độ. Nếu Hitler cần một lý do để tấn công người da đỏ ở Singapore, người đàn ông này sẽ cung cấp điều đó. Tôi cũng đã nói với một Bộ trưởng Tamil địa phương rằng không hiểu tại sao cộng đồng Tamil địa phương lại khó chịu vì những bức chân dung "mặt đen".

Singapore đã làm tốt về nhiều mặt trên mặt trận liên quan đến chủng tộc. Tuy nhiên, chúng ta không hoàn hảo và chúng ta cần phải làm nhiều hơn nữa để đảm bảo rằng bất cứ sự phân biệt đối xử nào mà người dân tộc thiểu số của chúng ta phải đối mặt đều được dẹp bỏ. Chúng tôi phát triển thịnh vượng vì ở mức độ lớn đã làm việc theo chủ đề “không phân biệt chủng tộc”. Tuy nhiên, cần phải làm nhiều việc hơn và những người như Người theo dõi Fawning, người cố gắng nói với chúng ta rằng mặt xấu xí không tồn tại hoặc chúng ta nên biết ơn vì điều xấu xí không có chỗ đứng ở Singapore mà tôi muốn trở thành một phần của.