Hương vị và khái niệm về quê hương

Được rồi, đó không phải là ý tưởng của tôi (vì tôi mới bay từ Singapore đến) nhưng vì bố dượng người Mỹ của tôi rất thèm đồ ăn Malaysia và Singapore, nên chúng tôi quyết định đến C&R Café and Restaurant, nằm ở London's. Phố người Hoa.

Trong ba năm học đại học ở London, tôi tránh đi ăn Singapore vì một lý do đơn giản. Tôi không thấy cần thiết phải trả nhiều bảng Anh cho một món ăn mà tôi có thể mua về nhà với giá chỉ bằng một phần ba (điều này xảy ra khi tỷ giá hối đoái là ba đô la Singapore đổi một bảng Anh và sáu ringgit Malaysia đổi một bảng Anh. )

Tuy nhiên, trải nghiệm của tôi tại C&R hôm nay khiến tôi đặt câu hỏi về một trong những vấn đề mà nhiều người trong chúng ta gặp phải ngày nay, đó là vấn đề chuyển đến những nơi khác nhau. Dù muốn hay không, chúng ta đang sống trong một thế giới nơi có nhiều cơ hội dành cho chúng ta, thường là ở những nơi khác nhau trên thế giới. Ở lại thị trường nội địa thường không phải là yếu tố hạn chế sự phát triển nghề nghiệp, đặc biệt nếu bạn làm việc cho một công ty đa quốc gia. Các từ thông dụng chính để xây dựng sự nghiệp là “đa quốc gia” và “đa văn hóa”.

Tuy nhiên, bất chấp tất cả những lời bàn tán về nhu cầu phải “đa” thế này thế khác, nhiều người, đặc biệt là ở châu Á, vẫn do dự khi chuyển ra nước ngoài, ngay cả khi chỉ ở trong vài năm. Một trong những người bạn của cha tôi là Phó Chủ tịch Citibank vào những năm 1990 đã đưa ra quan điểm rằng mặc dù ông ấy có thể kiếm được một công việc “đa quốc gia”, nhưng ông ấy sẽ không làm việc đó bởi vì ông ấy không biết khi nào mình sẽ nhận được. về nhà.

Vì vậy, đây là câu hỏi - điều gì định nghĩa nhà? Các chính phủ trên khắp thế giới thích nói với bạn rằng đất nước bạn sinh ra là nhà của bạn.

Ở một mức độ nào đó họ không sai. Rất có thể, nơi bạn sinh ra là nơi bạn đã sống lâu nhất. Đó là nơi mà gia đình và bạn học của bạn tình cờ ở đó. Đó là nơi mà các điểm tham quan, âm thanh và mùi vị quen thuộc với bạn và do đó cảm thấy thoải mái.

Câu hỏi được đặt ra cho nhiều người khi họ nghĩ đến việc định cư ở nơi khác là tại sao bạn lại muốn rời khỏi một nơi rất quen thuộc và thoải mái. Trong thuật ngữ ẩm thực của người Malaysia và Singapore là “Tại sao bạn muốn đến một nơi mà bạn không thể mua được món laksa của mình?”

Tuy nhiên, kinh nghiệm tại C&R ngày nay cho thấy rằng trên thực tế, nhiều trải nghiệm về “nhà” có thể được nhân rộng ở những nơi khác. Câu chuyện của C&R là về điều đó. Nơi này được bắt đầu bởi một người đến từ Johor, người nhớ nhà vì thức ăn gia đình. Vì vậy, nhà hàng được thành lập để tạo ra hương vị quê hương cho người Malaysia và người Singapore sống ở London.

Chắc chắn, giá cả không như ở Malaysia hay Singapore. Tuy nhiên, bạn không thể mong đợi ai đó đang hoạt động ở Luân Đôn bán với giá của Malaysia và Singapore khi họ đang hoạt động ở Luân Đôn.

Tuy nhiên, những gì bạn có thể nhận được là một chút hương vị quê nhà và nếu bạn nhìn vào những gì C&R cung cấp, bạn sẽ nhận thấy rằng nó khá phong phú (chị kế của tôi đã nói rằng cô ấy chưa bao giờ nhìn thấy một thực đơn nào có nhiều trang như vậy).

Mặc dù giá có thể cao hơn đáng kể so với ở Malaysia hoặc Singapore, nhưng họ cũng cung cấp những phần ăn khá hào phóng và hương vị của chúng là “chính hiệu”. Một trong những món ăn ngon đáng ngạc nhiên là rotti cannai / prata (vì nơi này được điều hành bởi người Malaysia gốc Hoa). Nó giòn và cà ri rất ngon.

Làm thế nào mà họ có được các thành phần phù hợp? Đáp án đơn giản. Đối diện với họ là quầy hàng chuyên nhập khẩu đồ từ Malaysia vào London – bao gồm cả những thứ có sầu riêng musang (thứ khiến hầu hết người da trắng có ác cảm với sầu riêng, có nghĩa là cửa hàng đang mong đợi người Malaysia và Singapore là khách hàng chính của họ).

Di chuyển đến một nơi khác đòi hỏi phải thỏa hiệp. Tôi đã sống ở Vương quốc Anh trong bảy năm tại một trường nội trú. Chưa bao giờ tôi nhất quyết lấy Tết Nguyên Đán làm ngày lễ chính thức. Quyền ăn mừng riêng tư của tôi được tôn trọng (liên quan đến đủ thời gian để đi đến điện thoại công cộng để gọi cho người thân) nhưng thỏa hiệp là tôi thậm chí không thể nghĩ đến việc áp đặt một ngày nghỉ lễ cho đa số.

Tuy nhiên, miễn là bạn sẵn sàng thỏa hiệp với một số thứ trong lĩnh vực công cộng, bạn luôn có thể tạo lại nhiều yếu tố của “ngôi nhà” ở nơi khác. Thực phẩm là một trong những ví dụ tốt nhất. Chúng ta có thể tận hưởng hương vị quê hương dù ở bất cứ đâu và chúng ta có thể chia sẻ nét đẹp văn hóa của mình với những người khác.

Người phương Tây đã làm điều đó trong nhiều năm. Họ đã đi du lịch nước ngoài và mang theo hương vị quê hương của họ. Người phương Tây đã mang theo “hương vị quê hương” thay vì để “khái niệm quê hương” ngăn cản họ theo đuổi những cơ hội bên ngoài – vậy tại sao chúng ta không làm được điều tương tự?

Các vấn đề với việc cố gắng đóng cửa chặt hơn.

Tôi hiện đang ở Margate, Anh để tổ chức đám cưới của em gái tôi, sẽ diễn ra trong vài ngày tới. Phải mất nhiều hành trình để đến đây. Đầu tiên, tôi phải đến Kuala Lumpur (Tiết kiệm đáng kể chi phí để bay từ KL thay vì Singapore). Sau đó là chuyến bay kéo dài 13 giờ và cuối cùng là chuyến đi taxi từ London đến Margate, mất khoảng ba giờ.

Như với mọi hành trình xuyên biên giới, không thể tránh khỏi việc xử lý việc kiểm soát hộ chiếu. Tôi nhận thấy rằng khi tôi rời KLIA để đến London, hàng đợi tại khu vực xuất nhập cảnh đặc biệt dài. Điều đặc biệt đáng chú ý là đột nhiên, hai trong số bốn sĩ quan quản lý các gian hàng quyết định đi nghỉ và không bao giờ được nhìn thấy, điều đó có nghĩa là một quá trình vốn đã chậm lại càng chậm hơn.

Chụp tại KLIA International Outgoing Immigration

Tôi nhớ một người nào đó sau lưng tôi đã hỏi “họ rất vui khi đến chậm như vậy và họ có bồi thường cho tôi nếu tôi bị lỡ chuyến bay không?” Phản ứng duy nhất của tôi với anh ấy là nói với anh ấy rằng KLIA không phải là tồi tệ nhất. KLIA có thể đã chậm trễ trong việc nhập cảnh đi nhưng dường như quên tất cả về việc kiểm tra an ninh khi đi.

Trải nghiệm tồi tệ nhất của tôi khi rời khỏi một đất nước là ở Việt Nam tại sân bay quốc tế Nội Bài, khi tôi rời đi để trở lại Singapore vào tháng Ba. Chuyến bay của tôi lúc 9:30 sáng, tức là tôi phải nhận phòng lúc 7:30 sáng. Tôi thực sự đến sớm cho chuyến bay nhưng giữa các bước làm thủ tục, nhập cảnh và kiểm tra an ninh, tôi đã bắt máy bay khi chỉ còn năm phút rảnh rỗi:

Xếp hàng làm thủ tục chuyến bay đi Singapore từ Nội Bài

Đây là vấn đề nhập cư - , chúng ta đừng bắt đầu kiểm tra an ninh.

Theo kinh nghiệm của tôi, tôi chưa bao giờ gặp nhiều vấn đề khi nhập cảnh vào Malaysia hoặc Việt Nam. Nó chỉ là rời đi.

Tuy nhiên, trong chuyến đi đầu tiên trở lại Vương quốc Anh, tôi đã nhớ đến một trong những phần không mấy thú vị khi đi du lịch Vương quốc Anh – hàng dài người khi nhập cảnh. Bạn có thể nghe thấy các sĩ quan quát tháo ra lệnh cho mọi người và nếu bạn là người châu Á hay châu Phi, sẽ không thể tránh khỏi những câu hỏi “bạn đang làm việc phải không”, “bạn có gia đình ở đây không” và “tại sao bạn lại ở đây?”. Tôi sẽ thừa nhận rằng trải nghiệm cá nhân của tôi với việc nhập cư ở Vương quốc Anh rất dễ chịu. Được phục vụ bởi một cô bé dễ thương, người sau đó nói với tôi rằng tôi có thể bỏ qua hàng đợi và đi qua cổng tự động như công dân Anh – tôi đoán, người ta phải ghi công cho chính phủ Singapore vì đã làm điều gì đó đúng đắn trong việc giúp chúng tôi tiếp cận hộ chiếu nhỏ màu đỏ của chúng tôi thế giới.

Đó là trên đường đến London Heathrow.

Trải nghiệm rời khỏi Vương quốc Anh, Hoa Kỳ hay bất kỳ quốc gia nào trong Liên minh Châu Âu đều rất thú vị và dễ dàng.

Mặc dù tôi không có bằng chứng khoa học cho điều này, nhưng tôi nghi ngờ những trải nghiệm khi nhập cư phản ánh mong muốn của các quốc gia trên thế giới.

Malaysia và các nước kém phát triển như Việt Nam, cần người có tiền và kỹ năng. Là người nước ngoài, việc nhập cảnh tương đối dễ dàng vì họ cho rằng bạn chắc chắn sẽ tiêu số tiền bạn kiếm được ở nước ngoài, điều này sẽ mang lại lợi ích cho nền kinh tế quốc gia.

Tuy nhiên, những quốc gia này gây khó khăn cho bạn khi rời đi và trong một số trường hợp, nếu bạn là công dân “đang rời đi”, họ sẽ cố gắng hết sức để khiến bạn cảm thấy khó chịu khi rời đi. Họ cho rằng đó là sự mất mát khi đầu tư vào nhân tài.

Ngược lại, các nước phát triển của phương Tây lại có nỗi sợ hãi ngược lại. Họ lo sợ rằng những người muốn vào sẽ ăn cắp từ nền kinh tế quốc gia. Do đó, cuộc thẩm vấn trên đường vào.

Mặc dù tôi đồng ý rằng cần phải có một số biện pháp kiểm soát đối với dòng người, nhưng cả hai phiên bản của chính sách nhập cư đều có sai sót và trớ trêu thay lại làm ngược lại những gì họ dự định làm.

Hãy bắt đầu với những quốc gia đang phát triển khiến cuộc sống của bạn trở nên khó khăn khi bạn rời đi. Mục tiêu của họ là gì? Vì tôi không phải là quan chức chính phủ nên tôi không thể đưa ra câu trả lời chính thức nhưng có vẻ như điều mà tất cả các nước đang phát triển cần là vốn và kỹ năng. Họ muốn những người có tiềm năng đóng góp cho nền kinh tế ở lại, do đó bất kỳ ai có tiềm năng đóng góp đều khó rời đi.

Tuy nhiên, gây khó khăn cho mọi người mỗi khi họ rời đi sẽ không ngăn cản họ rời đi vì đơn giản là nó không giải quyết được vấn đề cơ bản là tại sao họ muốn rời đi ngay từ đầu. Mọi người sẽ không muốn ở lại nơi không có cơ hội, an toàn hoặc thực phẩm cơ bản bất kể bạn thực hiện quá trình nhập cư khó khăn như thế nào.

Sau đó, nếu bạn nhìn vào điều ngược lại ở “các quốc gia phát triển”, những quốc gia đang cố gắng ngăn cản mọi người tham gia, bạn sẽ thấy rằng mọi người trở nên khao khát được tham gia hơn. Trong “Brexit” nổi tiếng ở Anh được cho là về việc lấy lại kiểm soát biên giới, nơi những người có kỹ năng cao được khuyến khích đến và những người kém kỹ năng hơn được cho là bị loại ra ngoài. Hơn nữa, Vương quốc Anh đã từng có hai Bộ trưởng Nội vụ bị ám ảnh bởi việc ngăn cản mọi người ra ngoài.

Tuy nhiên, thực tế đã rất khác. Theo Văn phòng Thống kê Quốc gia của Vương quốc Anh (ONS) cho thấy từ tháng 6 năm 2021 đến tháng 6 năm 2022, Vương quốc Anh có mức tăng di cư ròng là 504.000 người.

https://www.dw.com/en/uk-immigration-gần-triples-despite-brexit-promises/a-63878757#:~:text=Record%20numbers%20of%20people%20are,331%2C000%20non %2DEU%20công dân%20 đã đến.

Để làm cho vấn đề tồi tệ hơn, Tổ chức Ân xá Quốc tế đã cáo buộc các chính sách của chính phủ Vương quốc Anh đối với người di cư gây ra cái chết ở Kênh tiếng Anh.

https://www.amnesty.org.uk/press-releases/uk-governments-failure-open-safe-and-legal-routes-critical-factor-tragic-deaths?utm_source=google&utm_medium=grant&utm_campaign=&utm_content=immigration% 20statistics%20uk&gclid=EAIAIQobChMI1aC5gp-c_wIVh9_tCh24hA0SEAAYAyAAEgJTcfD_BwE

Đóng cửa mạnh hơn đối với những người đang cố gắng vào đất nước sẽ tạo ra động cơ để mọi người cố gắng vào. Hãy nghĩ về quy luật kinh tế nói rằng giá trị được tạo ra bởi sự khan hiếm và khi mọi người đủ tuyệt vọng thì sự cám dỗ của các phương tiện nhập cảnh bất hợp pháp một nơi trở nên hấp dẫn hơn.

Đóng sầm cửa vào những người đang cố gắng vào, không giải quyết được vấn đề cơ bản là tại sao mọi người lại cố gắng vào nước này ngay từ đầu; điều này thường là do bạn tình cờ là một nơi mang lại một mức độ ổn định và cơ hội và trớ trêu thay, những người bạn muốn cho vào thường là những người muốn tự do đi lại trong khi những người bạn muốn tránh xa lại trở nên nhiều hơn tuyệt vọng để vào.

Nếu bạn lấy Brexit làm ví dụ, bạn sẽ thấy rằng nó đã mang lại cho Vương quốc Anh điều tồi tệ nhất trong cả hai thế giới. Những người mà họ muốn giữ đang rời đi (công dân EU có kỹ năng). Những người mà họ muốn loại ra (những người không có kỹ năng từ những nơi không ổn định) đang khao khát được nhận vào. Tệ hơn nữa, các doanh nghiệp phàn nàn rằng có tình trạng thiếu lao động.

Thay vì đóng cửa các tuyến đường hợp pháp vào đất nước, các nước đang phát triển cần có một cách quản lý tốt hơn những người đến. Tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các doanh nghiệp sử dụng lao động sẽ là một khởi đầu tốt hơn là để họ ngồi trong các trại tị nạn do người nộp thuế tài trợ sẽ là một điều tốt bắt đầu. Tạo ra một hệ thống tốt hơn sẽ không dễ dàng nhưng chắc chắn mọi thứ sẽ vượt qua được tình hình hiện tại.

triệu hồi

Khoảng cuối năm ngoái, tôi thấy mình đang nói về tình trạng hôn nhân của mình thì người đang nói chuyện với tôi hỏi “Sao một chàng trai tầm cỡ như bạn lại đi lấy một cô gái Việt Nam mà không phải là “Ang Moh” (tiếng lóng của người Singapore chỉ người da trắng). con gái?"

Trong khi người mà tôi đang nói chuyện có ý khen ngợi tôi (tôi không biết rằng tôi là một người có tầm cỡ), tôi nhớ nhận xét này bởi vì nó phản ánh một tâm lý kỳ lạ mà nhiều người trong chúng ta ở châu Á có về việc có người phương Tây trong cuộc sống của bạn. tự động bước lên trong khi có người châu Á từ các vùng khác của châu Á là một bước xuống.

Tôi biết rằng nhiều người phương Tây đến châu Á thường giữ các vị trí điều hành và tôi biết rằng nhiều người châu Á đến Singapore thường đến với tư cách là người giúp việc gia đình, công nhân xây dựng và vâng, tôi biết rằng nhiều phụ nữ từ các nơi như Trung Quốc, Việt Nam và Philippines có hoạt động mại dâm.

Tuy nhiên, chỉ vì một nhóm làm việc ở những nơi đẹp hơn nhóm kia, điều đó không nhất thiết làm cho nhóm đó tốt hơn. Chắc chắn, tôi có thể có nhiều điểm chung với luật sư và chủ ngân hàng hơn là với công nhân xây dựng, nhưng tôi nhận thấy rằng những người như luật sư và chủ ngân hàng không nhất thiết phải là những người tốt hơn công nhân xây dựng. Họ chỉ đơn thuần là có nhiều tiền hơn. Như câu ngạn ngữ, sự khác biệt duy nhất giữa những gì diễn ra ở Orchard Towers và Geylang là nhóm khách hàng. Người phương Tây tại Orchard Towers chỉ đơn thuần trả nhiều tiền hơn cho bia và tình dục so với công nhân Bangladesh, Thái Lan, Ấn Độ và Trung Quốc tại Geylang cho cùng một thứ. Điều gì làm cho cái này tốt hơn cái kia? Tôi đoán câu trả lời là một người có nhiều tiền hơn để trả cho những tệ nạn của mình.

Nếu bất cứ điều gì, loại bỏ những người từ các nước thế giới thứ ba như là một "bước xuống" thường là một sai lầm. Nó giả định rằng bạn có cảm giác ưu việt tự nhiên bởi vì bạn được sinh ra ở một quốc gia cụ thể hoặc bạn đã học ở một trường nào đó.

Nếu bạn loại bỏ tất cả những lý lẽ về cách cư xử tốt và sự đứng đắn, thì việc loại bỏ những người từ các nơi khác trên thế giới sẽ giới hạn bạn ở nơi bạn có thể đến. Dù muốn hay không, các thị trường lớn trong tương lai chắc chắn sẽ nằm ở các nước “thế giới thứ ba”. Trung Quốc và Ấn Độ thu hút sự chú ý vì quy mô rộng lớn và ảnh hưởng địa chính trị của họ. Tuy nhiên, họ không phải là thị trường duy nhất mở cửa. Tại Singapore, chúng ta có khu vực ASEAN rộng lớn hơn và thậm chí cả Châu Phi, từ lâu được coi là trường hợp kinh tế toàn cầu đang được biết đến như một “thị trường mới nổi”. Đồng thời, các thị trường phát triển của Hoa Kỳ và EU đang trở nên đóng cửa hơn khi các chính trị gia nghiêng về áp lực bảo hộ.

Vì vậy, tại sao bạn lại muốn tự động muốn khép mình với những người ở những nơi có thể mang đến cho bạn những cơ hội trong tương lai. Nó chả có nghĩa gì cả

Điểm thứ hai là những người đến từ các nước thuộc thế giới thứ ba có những kỹ năng nhất định bù đắp cho sự “thiếu giáo dục” của họ. Ví dụ, họ giỏi đọc vị mọi người. Tôi nhớ một đồng nghiệp cũ tình cờ gặp vợ tôi. Đồng nghiệp cũ nói với tôi “Tôi biết người Việt Nam chỉ quan tâm đến tiền – tôi đã thực hiện nghiên cứu của mình.” Thật thú vị, người vợ không cần phải nghiên cứu. Cô ấy nói với tôi – “Cô gái đó nghĩ rằng bạn có rất nhiều tiền. Cô ấy nhìn lên chiếc nhẫn của tôi. Với những kỳ vọng của đồng nghiệp cũ của tôi khi chọn tab, tôi không thể nói rằng vợ tôi đã sai.

Một lĩnh vực khác mà chúng ta thua cuộc là lĩnh vực kết nối giữa con người với nhau. Vâng, tôi chắc chắn rằng tôi sẽ bị dồn dập bởi những lời phàn nàn về lý do tại sao tôi lại ủng hộ những người “giúp đỡ đồng loại của họ”. Nhưng nếu bạn nghĩ về điều đó, chẳng phải việc tìm kiếm những người đủ tương đồng với bạn là điều tự nhiên nhất ở một đất nước xa lạ sao?

Tôi không nói rằng các cộng đồng di cư không có vấn đề và sự ghen tị nhỏ nhặt của họ. Tuy nhiên, nhìn chung, họ cố gắng giúp đỡ lẫn nhau. Những công ty lâu đời hơn cố gắng tìm việc làm cho những người mới đến và giúp họ giải quyết công việc giấy tờ khiến các quan chức trên khắp thế giới phải chảy nước miếng. tại sao họ lại làm việc này? Đầu tiên, họ làm như vậy bởi vì họ đã từng được giúp đỡ và sau đó, họ hiểu rằng những người bạn giúp một ngày nào đó sẽ giúp bạn nếu bạn cần. Tôi nghĩ đến người bạn tốt của tôi là Porna hiện đang làm đầu bếp ở Shangri-La. Người đàn ông hiện là người Singapore (Đã hoàn thành nghĩa vụ quốc gia) giúp đỡ bạn bè của anh ấy từ cộng đồng người Nepal và đến lượt anh ấy, anh ấy chưa bao giờ thất nghiệp.

Chúng ta dường như đã mất khả năng kết nối và giúp đỡ lẫn nhau. Thay vào đó, chúng tôi chia mình thành những diễn viên nhỏ có quyền. Một trong những ví dụ điển hình nhất mà tôi có thể nghĩ đến là một nhân viên trẻ tuổi (Vâng, người Singapore tốt nghiệp Trung Quốc), người sau ba tháng làm công việc mới đã hình thành thói quen nhờ trợ lý của sếp gọi cho những người cùng văn phòng (là một văn phòng nhỏ). ).

Hành xử như vậy có lẽ hoạt động tốt trong Rune Quest và các loại trò chơi giả tưởng khác. Trong thế giới thực, bạn thể hiện mình là một người có địa vị xã hội thấp và bạn khiến mọi người không muốn giao dịch với bạn. Đây là điều mà chúng ta với tư cách là một quốc gia nhỏ không đủ khả năng để phát triển sở trường.

Quả bóng làm việc và ý nghĩa của chế độ nhân tài

Một trong những điểm lớn nhất được nêu ra ở Singapore bất cứ khi nào có cuộc tranh luận về chi phí sinh hoạt và tiền lương, đó là Singapore là một chế độ nhân tài đáng tự hào, nơi mọi người được thăng tiến theo khả năng của họ chứ không phải chủng tộc, tôn giáo hay giới tính của họ.

Nếu bạn nhìn vào Singapore trên bề mặt, bạn sẽ tin điều này là đúng. Tôi nhớ nhà báo nổi tiếng Tom Plate đã kể về việc Singapore đã nổi lên trên thế giới như thế nào nhiều năm trước vì họ đối xử rất tốt với phụ nữ. Ông Plate đã hoàn thành một loạt các cuộc phỏng vấn tại MediaCorp, nơi ông đã được một số phụ nữ phỏng vấn liên quan đến tiểu sử của ông về cố Chủ tịch Lý Quang Diệu và ông cảm thấy rằng trải nghiệm này đã cho ông một cái nhìn sâu sắc đáng kinh ngạc về cách thức hoạt động của Singapore.

Tuy nhiên, nếu bạn nhìn xa hơn các tiêu đề và thực sự sống ở Singapore, bạn sẽ nhận thấy rằng chế độ nhân tài là một từ rất nặng nề. Vâng, nếu bạn so sánh chúng tôi với một số nơi khác, bạn sẽ nhận thấy rằng giới tính, chủng tộc và tôn giáo đóng một vai trò tương đối nhỏ trong các chương trình khuyến mãi. Tuy nhiên, những gì đóng một vai trò quan trọng trong mọi thứ là trình độ học vấn. Miễn là bạn đến từ trường trung học cơ sở phù hợp, đạt điểm cao trong các kỳ thi và vào đúng trường đại học, bạn đã được coi là người có “bằng khen”.

Các bằng cấp trên giấy ngụ ý rằng bạn không phải là một thằng ngốc. Những nơi như trường đại học Oxbridge hay American Ivy League đòi hỏi những tiêu chuẩn nhất định và bạn có thể nói rằng những người hàng đầu của chúng tôi (những người chắc chắn sẽ đến những nơi đó) phải có một số bộ não để có được bằng cấp tốt từ những nơi như vậy.

Tuy nhiên, như tất cả những người làm việc trong khu vực sản xuất (phi chính phủ) của nền kinh tế sẽ nói với bạn – chỉ vì một người có giấy tờ phù hợp, điều đó không nhất thiết có nghĩa là họ giỏi trong công việc thực tế mà họ đang làm. được giao làm.

Thật thú vị, một trong những ví dụ nổi bật nhất mà điều này diễn ra là trong quân đội. Chúng ta có những vị tướng nhận được những công việc hàng đầu khi mới ngoài 40 tuổi. Không ai đã nhìn thấy bất kỳ hình thức hành động. Tất cả đều có bằng cấp giấy tờ tuyệt vời. Các tướng của chúng ta có thông minh không? Những phẩm chất mà các vị tướng của chúng ta có, ngụ ý rằng họ có bộ não. Tuy nhiên, những bộ não đó có giỏi lãnh đạo những người đàn ông trong một mặt trận chiến tranh không? Không ai biết vì không ai được thử nghiệm.

Điều này một mình sẽ là đủ xấu. Tuy nhiên, điều đặc biệt tồi tệ là việc chứng minh rằng bạn có khả năng trở thành một nhà lãnh đạo quân sự giỏi thực sự có thể gây bất lợi, đặc biệt nếu bạn không có giấy tờ phù hợp. Trường hợp điển hình là Thiếu tướng Tan Huck Ghim, người lãnh đạo một lực lượng đặc nhiệm ở Timor Leste và được mọi người khen ngợi, kể cả những người Australia và New Zealand do ông lãnh đạo. Phần thưởng của anh ta là được hạ gục Chuẩn tướng khi trở về Singapore. Về chức vụ của chúng tôi, ông “đã già”. Trường hợp thứ hai là Chuẩn đô đốc Bernard Miranda, người đã lãnh đạo một lực lượng đặc nhiệm chống cướp biển ở Vịnh Aden. Mọi người đều nói rằng anh ấy đã làm một công việc tuyệt vời. Đó là tất cả mọi người, ngoại trừ các quan chức trong Bộ Quốc phòng, những người đã lo liệu việc Chuẩn đô đốc bị giáng xuống cấp đại tá và giải ngũ càng sớm càng tốt.

Đây là hai người đàn ông đã chứng minh rằng họ có “công trạng” để làm công việc được giao nhưng họ không đáp ứng được định nghĩa chính thức về công trạng và vì vậy họ đã thực sự bị giáng chức.

Chế độ nhân tài là một ý tưởng tuyệt vời trên giấy tờ. Nếu bạn nghĩ về nó, tại sao mọi thứ không nên được điều hành bởi những người giỏi nhất và thông minh nhất. Hệ thống học bổng của chúng tôi thường được khen ngợi bởi những người khác bên ngoài Singapore vì ý tưởng có vẻ tốt từ bên ngoài.

Chúng tôi, những người, ít say mê hơn với ý tưởng này vì kết quả tốt, ít mong muốn hơn một chút.

Vấn đề ở đây không chỉ là định nghĩa về thành tích mà còn là thực tế là hệ thống có xu hướng lãng phí bộ não bằng cách đặt chúng vào các hầm chứa quan liêu. Những học giả chứng minh được trí thông minh và khả năng học tập của mình về cơ bản được đặt trong những môi trường đảm bảo họ không bao giờ phải đối mặt với thử thách. Bộ não, giống như các cơ khác trong cơ thể, có thể bị mục nát khi không được thử thách. Về mặt quân sự, các sĩ quan giỏi không bao giờ được bố trí ở gần các trung đội có vấn đề và được thăng cấp nửa đại tá trong vòng sáu năm miễn là họ ngồi đó và cư xử đúng mực.

Bộ máy quan liêu có cách bóp nghẹt mong muốn trở nên tốt hơn và khi bạn gặp phải những tình huống mà việc leo lên các bậc thang và vị trí trở thành dấu hiệu của thần thánh, bạn sẽ nhận được điều tồi tệ nhất trong nhiều thế giới. Vâng, có một loại chế độ xứng đáng nhưng nó không nhất thiết phải là chế độ xứng đáng về khả năng đối với công việc.

Nếu bạn nghĩ về vai trò quá lớn của chính phủ trong nền kinh tế của chúng ta, bạn sẽ hiểu rằng nhiều doanh nghiệp tư nhân cuối cùng lại cố gắng tự mô phỏng theo bộ máy quan liêu của chính phủ, về cơ bản là khách hàng chính. Tôi nghĩ về một người nào đó trong ngành xây dựng đã đưa ra quan điểm rằng một trong những điều quan trọng nhất trong kinh doanh là đảm bảo rằng bạn có một “Bố già” trong tổ chức cấp trên của bạn. Kỹ năng trở nên thiết yếu trong kinh doanh là “Por Lamba,” hoặc “Angkat Bola” (tiếng Phúc Kiến và tiếng Mã Lai, tạm dịch là “mang bóng”)

https://sg.wantedly.com/companies/wantedly_sg/post_articles/197850

Giờ đây, với tư cách là một trong những nhà điều hành mượt mà hơn mà tôi biết đã từng nói rằng “tôi không mất gì khi nói những điều tốt đẹp,” và người ta phải chấp nhận rằng mọi mối quan hệ đều cần được bôi trơn. Một ông chủ bị kích động bởi cái tôi chắc chắn sẽ dễ uốn nắn hơn khi cái tôi được bơm căng.

Tuy nhiên, vấn đề đặt ra khi người đàn ông ở trên chỉ coi trọng kỹ năng thúc đẩy cái tôi. Chẳng hạn, có những lúc người đàn ông đứng trên cần được nói rằng ý tưởng của anh ta hoàn toàn là tự sát. Khi tôi làm việc tự do, tôi phải làm cho khách hàng cảm thấy hài lòng. Tuy nhiên, tôi cũng cần có đủ sự tôn trọng từ khách hàng để nói với họ khi nào họ lố bịch. Tôi rất vui khi nói rằng tôi có những khách hàng tôn trọng điều đó.

Ví dụ, nếu bạn phụ thuộc vào một ông chủ chỉ quan tâm đến việc lắng nghe những lời khen ngợi hơn là những gì bạn thực sự muốn làm để công việc kinh doanh tốt hơn, thì sớm muộn gì bạn cũng sẽ thấy rằng tốt hơn hết là bạn nên ngồi đó. và mỉm cười và gật đầu với bất cứ điều gì ông chủ nói, bất kể ngu ngốc như thế nào.

Singapore có như vậy không? Một lần nữa, hãy quay trở lại vấn đề ký túc xá cho công nhân nước ngoài. Nhà hoạt động như Jolvan Wham đã dành nhiều năm cố gắng nêu vấn đề về điều kiện trong ký túc xá. Không ai muốn nghe. Trên thực tế, các nhà hoạt động thường xuyên phải đối mặt với đủ loại kiện tụng vì tội gây rối. Tại sao? Các nhà hoạt động đang cố gắng nói với các cường quốc rằng mọi thứ không hề tồi tệ trên mặt đất. Mặt khác, ngành xây dựng đang nói về những điều tuyệt vời như thế nào. Chính phủ muốn nghe gì?

Vì vậy, tôi đoán bạn có thể nói rằng chúng tôi là một chế độ trọng dụng nhân tài – vấn đề chỉ là chúng tôi thực sự giỏi ở lĩnh vực nào.

Công việc bạn không thấy

Quay trở lại những ngày đầu mới lấy chồng, ai cũng muốn tôi trở thành cô giáo. Cha mẹ tôi cảm thấy rằng tôi có tính cách “học thuật” hơn là tính cách thương mại. Khi đó vợ tôi và gia đình cô ấy cứ khoan thai rằng dạy học là “bát cơm sắt”, rồi có người bảo dạy học sướng vì 12h trưa thầy cô mới xong việc chứ không phải chịu hai tuần nghỉ phép có lương. như mọi người khác, giáo viên đã có những ngày nghỉ học.

Tôi được nhắc nhở về điều này bởi vì đây không phải là thực tế của nghề dạy học. Hãy bắt đầu với giờ làm việc. Đúng là ngày làm việc chính thức kết thúc vào khoảng 12 giờ trưa nhưng nó cũng bắt đầu từ bảy giờ sáng, nghĩa là ngày làm việc chính thức kéo dài khoảng sáu giờ, gần giống như bất kỳ công việc văn phòng nào. Đó là trước khi bạn tính đến những thứ như hoạt động ngoại khóa, họp hội đồng và đừng quên chấm điểm. Khi bạn cộng tất cả những điều này lại, một ngày làm việc của một giáo viên khá dài.

Đối với lợi ích tuyệt vời của việc giảng dạy - những ngày nghỉ - một số quan chức trong Bộ Giáo dục, những người có lẽ chưa bao giờ đến gần trường học kể từ khi họ rời đi, đã quyết định rằng giáo viên cần phải làm nhiều hơn và vì vậy, thường thì giáo viên được gọi trở lại để làm tất cả. những thứ khiến các quan chức ngồi sau bàn làm việc hài lòng. Nó thậm chí còn đạt đến giai đoạn mà một trong những người chú của tôi là giáo viên tại Viện Giáo dục Công nghệ (ITE) phát hiện ra rằng anh ấy phải xin phép hai tuần nghỉ phép tiêu chuẩn như khu vực tư nhân vì ngày nghỉ của giáo viên về cơ bản là dư thừa.

Không cần phải nói rằng sự nghiệp giảng dạy của tôi chỉ tồn tại trong một thời gian ngắn. Tôi đã cắt giảm 800 đô la một tháng để quay trở lại khu vực tư nhân. Sự bực bội của tôi đối với việc ngồi vào bàn làm việc bắt đầu khi tôi phải đối mặt với viễn cảnh phải ngồi trong các cuộc họp của ủy ban. Một trong những kỷ niệm tồi tệ nhất là Ngày lễ tình nhân, khi trưởng phòng chưa lập gia đình quyết định giữ những người còn lại chúng tôi, những người tình cờ đã kết hôn, ở lại cho một cuộc họp chỉ kéo dài năm tiếng đồng hồ. Người duy nhất không tham gia cuộc họp kéo dài này là người duy nhất chưa lập gia đình trong khoa tiếng Anh.

Tôi đưa ra câu chuyện này về những ngày vinh quang của mình trong hệ thống trường học bởi vì nó phản ánh một điều gì đó mà nhiều người đơn giản là không nhìn thấy khi nói đến những công việc không phù hợp. Đối với những người trong chúng ta đang làm việc trong công ty, chúng ta có xu hướng coi bất kỳ ai không có công việc hàng giờ là dễ dàng. Chúng tôi nghĩ rằng giáo viên có rất nhiều thời gian rảnh rỗi. Chúng tôi nghĩ công nhân xây dựng dễ dàng vì họ không phải đối mặt với áp lực văn phòng. Điều đáng lo ngại nhất là chúng ta nhìn vào các doanh nhân và những người làm nghề tự do và chúng ta có ý tưởng rằng những người này có lợi vì họ không làm việc theo giờ tiêu chuẩn và bằng cách nào đó cuối cùng lại giàu có hơn chúng ta, những người bình thường.

Thành công rất hấp dẫn. Ai không muốn thành công? Bất cứ khi nào chúng ta nhìn thấy ai đó có dấu hiệu thành công (xe phù hợp, nhà phù hợp, v.v.), chúng ta sẽ bị cuốn vào khía cạnh tốt đẹp trong cuộc sống của họ.

Một trong những ví dụ nổi bật nhất về sự thu hút thành công của chúng ta được thấy rõ nhất vào những năm 80 và 90, khi quyền anh bị thống trị bởi “Iron Mike Tyson”. Ông Tyson là võ sĩ thống trị trong thế hệ của ông. Anh ấy đã chiếm ưu thế trong giai đoạn đầu của sự nghiệp đến nỗi anh ấy đã giành chiến thắng một cách hiệu quả trước khi đặt chân lên võ đài vì khiến đối thủ khiếp sợ. Một trong những trận đánh đáng nhớ nhất là trận đấu với Michael Spinks, kéo dài 93 giây. Đối với cuộc chiến đó, ông Tyson đã kiếm được khoảng 20 triệu đô la Mỹ.

Không thể tin rằng bất cứ ai có thể kiếm được nhiều như vậy trong 93 giây. Sau đó, chú của tôi (người vừa mới nghỉ hưu ở ITE) đưa ra quan điểm rằng một võ sĩ trung bình phải tập luyện nhiều hơn hai giờ mỗi ngày so với những người bình thường làm việc.

Điều đó khiến tôi nhớ mãi và mặc dù ông Tyson đã nghỉ thi đấu quyền anh, nhưng tôi nghĩ cũng đáng để xem cách ông ấy tập luyện. Nhờ YouTube, tôi đã tìm thấy hai video nói về cách anh ấy tập luyện. Nói rằng nó nằm ngoài niềm tin là một cách nói nhẹ nhàng. Người đàn ông thức dậy lúc 4 giờ sáng hàng ngày để chạy bộ ba đến bốn dặm mỗi ngày. Anh ấy đã thực hiện khoảng 500 lần chống đẩy mỗi ngày. Tôi đấu tranh để hoàn thành 50 việc mỗi ngày.

Bạn có thể tìm thấy một trong những video thú vị hơn về cách ông Tyson đào tạo trong liên kết bên dưới. Lưu ý biểu cảm trên khuôn mặt của anh chàng sau khi trải qua phần thể dục trị liệu trong ngày và đó chỉ là một ngày duy nhất. Ông Tyson đã huấn luyện như thế hàng ngày.

https://www.youtube.com/watch?v=7NOzRshvQzE

Đứng dậy và rèn luyện bản thân như vậy đòi hỏi sự quyết tâm và tập trung sắt đá. Tôi nghĩ về cách tôi phải thúc đẩy bản thân vượt qua bốn phút tập thể dục buổi sáng hoặc 5 BX trong quân đội là một thử thách như thế nào. Những gì tôi trải qua chẳng là gì so với những gì ông Tyson trải qua hàng ngày.

Chắc chắn, anh ta có những cô gái nóng bỏng, biệt thự và xe hơi tuyệt vời và có thời điểm hơn 300 triệu đô la Mỹ. Đó là phần tốt mà mọi người đã thấy. Chúng tôi rất phấn khích trước cách anh ấy có thể hạ gục mọi người chỉ trong vài giây và kiếm được hàng triệu đô la.

Không ai nhìn thấy quá trình đào tạo, sự chăm chỉ và loại hình đào tạo mà anh ấy phải trải qua. Cũng đừng quên rằng đối với mỗi Mike Tyson, sẽ có nhiều người khác trải qua loại hình đào tạo này, những người sẽ không bao giờ kiếm được phần trăm những gì anh ta đã làm và nhiều người có thể bị tổn thương não nghiêm trọng.

Điều gì đúng với võ sĩ cấp cao nhất cũng đúng với các doanh nhân. Bạn có thể không phải ngồi trong phòng làm việc tám tiếng một ngày nhưng bạn thực sự phải làm việc rất chăm chỉ để duy trì hoạt động. Mọi người sẽ không thấy điều đó và nếu bạn thất bại (có nhiều khả năng là không), bạn sẽ khiến rất nhiều người, bao gồm cả bạn bè và gia đình, vui mừng khi nói với bạn rằng bạn đã có những lựa chọn ngu ngốc. Cũng giống như võ sĩ quyền anh cần một thứ gì đó đặc biệt để đứng dậy sau khi bị đánh, một doanh nhân cần biết cách đứng dậy sau khi bị đánh.

Vì vậy, chỉ vì ai đó không trải qua những điều giống như bạn, điều đó không có nghĩa là họ dễ dàng. Nếu bất cứ điều gì, họ có thể trải qua những điều mà bạn sẽ không bao giờ muốn trải qua. Hãy luôn cảm thông với những người đang vật lộn để vượt qua.

Bạn sẽ đổi chỗ với anh ấy chứ?

Tôi nhớ mình đã bắt chuyện với người bạn lớn tuổi nhất của mình, người đã chuyển từ nghề luật doanh nghiệp sang giảng dạy. Cô ấy nói rằng trong quá trình nhận công việc mới, cô ấy thực sự phải “càn quét” ngôi trường mà cô ấy đang giảng dạy. Sau đó, cô ấy nhắc tôi rằng hồi chúng tôi còn nhỏ, làm “công nhân quét rác” là điều mà cha mẹ luôn dùng để “đe dọa” – “Nếu con không học hành chăm chỉ, con sẽ trở thành công nhân quét đường”.

Tôi nghĩ về cuộc trò chuyện này mà tôi đã có với người bạn lớn tuổi nhất của mình vì nó đánh vào chủ đề đang là chủ đề nóng hổi để thảo luận nhưng lại là chủ đề mà không ai muốn làm gì cả. Đó là chủ đề của công việc. Bạn tôi có lý khi cô ấy nhắc tôi về cách các gia đình trung lưu chuyên nghiệp sử dụng mối đe dọa về tương lai của một người lao động chân tay để đưa con cái họ vào những công việc mà họ coi là “thích hợp”, chắc chắn liên quan đến việc cần bằng cấp giấy tờ và ngồi trong văn phòng.

Tư duy này không đặc biệt giới hạn ở những người “sinh ra” trong các gia đình lao động chuyên nghiệp. Bố chồng cũ của tôi nuôi hai đứa con học đại học bằng cách bán trứng. Niềm tự hào của anh ấy là có hai đứa con đều theo nghề (người yêu cũ của tôi là giáo viên và anh trai cô ấy làm việc tại DSTA) và không tiếp quản công việc kinh doanh của anh ấy. Đặc biệt, anh rể cũ của tôi được coi như một ngôi sao trong gia đình vì anh ấy có công việc “tối thượng” làm việc trong một công việc liên quan đến chính phủ, được trả lương rất cao và có danh hiệu “cơm niêu”. .” Tôi biết mình có lẽ không phù hợp với Singapore chính thống khi trong lần gặp cuối cùng với người yêu cũ, tôi nói với cô ấy rằng gia đình cô ấy đã có nhầm người hùng. Thay vì thần tượng anh trai cô ấy vì đã làm những gì mà mọi người khác làm (do đó phản bội xuất thân tầng lớp trung lưu của tôi), người mà lẽ ra họ phải ngưỡng mộ là bố cô ấy, người đã cho các con đi học bằng cách bán trứng (một quả trứng kiếm được bao nhiêu tiền).

Bây giờ, tôi nhận được giá trị của “nghề nghiệp”. Ví dụ, những ngôi nhà cần được thiết kế bởi kiến trúc sư và cần có kỹ sư để xây dựng chúng. Nếu một người cần phẫu thuật, người ta sẽ muốn người cầm dao đã nghiên cứu mọi thứ có thể biết về phẫu thuật. Điều tương tự cũng có thể xảy ra với các luật sư – bạn có muốn đối mặt với một vụ kiện tụng mà không có một luật sư am hiểu luật như lòng bàn tay không?

Khi tốc độ của tốc độ công nghệ tăng lên, tầm quan trọng của việc học hỏi liên tục sẽ chỉ trở nên quan trọng hơn. Câu ngạn ngữ rằng khoản đầu tư tốt nhất mà một người có thể thực hiện là “giáo dục” không chỉ đúng mà còn đúng hơn nữa khi mọi thứ tiến triển.

Sau khi nói những gì tôi vừa nói, tôi tin rằng phần lớn chúng ta trong “lĩnh vực nghề nghiệp” cần đánh giá lại nhận thức của mình về thế giới. Quá nhiều người trong chúng ta lớn lên với suy nghĩ rằng công việc bên ngoài văn phòng không phải là “công việc thực sự” hoặc đó chỉ là những người không đi đến đâu trong cuộc đời. Công bằng mà nói, tôi tin rằng thái độ này nói chung đúng ở hầu hết mọi nơi trên hành tinh. Tuy nhiên, ở Singapore, điều đó trở nên đặc biệt hơn khi bạn nhận thấy thực tế là những người lao động chân tay có xu hướng da sẫm màu hơn và đến từ các vùng khác của châu Á.

Việc tôi nhận công việc bồi bàn ở độ tuổi cuối ba mươi khiến tôi đối lập với lối suy nghĩ chủ đạo. Như đã đề cập trong một số trường hợp, một trong những câu hỏi hấp dẫn mà tôi từng nhận được là “Bạn có phải là Tội phạm Ruy-băng Vàng không, bạn đang làm việc ở đây và cách bạn nói chuyện không phù hợp.”

Sau đó, khi tôi tham gia vào một nghề thích hợp trong lĩnh vực kinh doanh mất khả năng thanh toán, tôi nhớ một luật sư đã nói với tôi “Ồ, bạn làm phần việc dễ dàng đấy,” khi tôi đề cập rằng tôi chạy loanh quanh trong khi sếp của tôi làm công việc giấy tờ.

Tôi không tranh cãi rằng sếp của tôi có công việc khó khăn hơn. Tôi rất rõ ràng về những gì tôi muốn và không muốn tham gia dựa trên hoàn cảnh của tôi trong cuộc sống. Tuy nhiên, tôi thấy lạ là những người ngồi trong văn phòng máy lạnh lại nghĩ rằng công việc chân tay là dễ dàng.

Nó đánh về nhà ngày hôm nay, khi tôi đi ra ngoài vào buổi chiều. Tháng 5 năm 2023 có một số nhiệt độ cao và hôm nay cũng không ngoại lệ. Ngay cả trong một khoảng cách ngắn, tôi đã quyết định ở dưới nơi trú ẩn. Sau đó, tôi chú ý đến một công nhân xây dựng phía sau tôi và nhận thấy rằng anh ta đến từ mặt trời. Sau đó, tôi nhận thấy một nhóm trong số họ đang làm việc bên kia đường.

Những người này đã làm việc dưới ánh nắng mặt trời vào ngày thứ Bảy, trong khi tôi đang tránh nắng vào ngày chính thức được coi là “ngày nghỉ” của tôi. Sau đó, tôi tự hỏi bản thân mình - từ đâu mà những người ngồi trong văn phòng có máy điều hòa nhìn chằm chằm vào màn hình lại hiểu được ý tưởng của những người lao động chân tay dễ dàng như vậy?

Nếu công việc chân tay “dễ dàng” thì tại sao người ta không lao vào làm? Chắc chắn, nếu những người lao động chân tay đang gặp khó khăn khi so sánh với những người làm việc văn phòng, bạn sẽ tìm thấy những người sẵn sàng làm việc đó.

Tuy nhiên, đây rõ ràng không phải là trường hợp. Tôi biết những người được coi là thất nghiệp “dài hạn” từ công việc văn phòng cuối cùng của họ. Thay vì làm những công việc chân tay để có thêm thu nhập, họ thích ở nhà hơn. Đó là trường hợp có quá nhiều niềm tự hào khi được nhìn thấy đang làm công việc chân tay nhưng lại quá tự hào để xin bạn bè và gia đình cho tiền để hút thuốc.

Tại sao mọi người không muốn đổi chỗ cho những người lao động chân tay, vì công việc chân tay không phải là công việc thực sự? Một số người sẽ tranh luận rằng đó là tiền lương. Ý tôi là, tôi kiếm được từ một thông cáo báo chí so với số tiền tôi kiếm được trong một tháng tại Bistrot. Vì vậy, giả sử công việc chân tay được trả lương ngang với công việc văn phòng, liệu người ta có còn muốn đổi chỗ cho những người lao động chân tay vì công việc chân tay không thực sự hiệu quả?

Tôi biết tôi không muốn thay đổi địa điểm với những người công nhân xây dựng. Tôi thích cảm giác thoải mái khi không phải ở dưới nắng nóng vào ngày thứ bảy. Tôi có đặc quyền được linh hoạt với cách kiếm sống của mình. Tôi có thể lượn quanh ngoại vi của Cubicle Land và thỉnh thoảng chờ bàn ở đây và ở đó. Tôi thậm chí có thể nhận được một vài xu quảng cáo cho phần blog này.

Không phải tôi và phần còn lại của tầng lớp trung lưu không gặp khó khăn. Tuy nhiên, nếu bạn nhìn vào mọi thứ chúng tôi làm, chúng tôi là những người có nó tương đối dễ dàng và công việc của chúng tôi, tốt, không có thật. Chúng tôi không phải là những người ra ngoài nắng vào ngày thứ bảy. Tôi có thể nghĩ đến một số công nhân xây dựng sẽ vui vẻ thế chỗ của tôi. Tôi không muốn lấy của họ.

Vì vậy, lần tới khi ai đó cho bạn ý tưởng rằng công việc chân tay không phải là “công việc thực tế”, có lẽ bạn nên hỏi họ xem họ có vui lòng đổi chỗ cho những người lao động chân tay không.

Phiêu lưu trong Cubic Land

Một trong những đặc điểm mà tôi nhận thấy về “các chuyên gia đang làm việc” hoặc những người sống trong những căn phòng nhỏ, đó là họ có một niềm tự hào kỳ lạ khi bị căng thẳng. Nếu bạn nói chuyện đủ lâu với bất kỳ cư dân nào trong phòng làm việc, chắc chắn bạn sẽ nghe thấy họ khoe khoang về đủ thứ chuyện kỳ lạ như họ được yêu cầu hoàn thành bao nhiêu nhiệm vụ vô lý, họ đã dành bao nhiêu giờ trong phòng làm việc và cách họ đốt thời gian rảnh rỗi của mình trong đó. tủ nói trên. Nếu những người sống trong căn phòng nhỏ hình thành một quốc gia duy nhất, họ có lẽ sẽ là quốc gia yêu nước nhất xung quanh.

Những người sống trong tủ đặc biệt coi thường những người lao động chân tay. Nếu bạn nói với một người sống trong phòng làm việc rằng bạn làm công việc chân tay và để công việc giấy tờ cho người khác, chắc chắn họ sẽ nói với bạn rằng bạn làm việc đó dễ dàng. Ví dụ, người chủ hiện tại của tôi thích nói với tôi rằng tôi làm việc dễ dàng vì mặc dù tôi có thể căng mình dưới nắng, nhưng tôi vẫn có thể về nhà và đầu óc trống rỗng, trong khi ông ấy tiếp tục đối mặt với đủ loại áp lực. Anh ấy thường nhắc mọi người rằng anh ấy đã dành nửa thập kỷ để cầu xin tôi học tập để đủ tiêu chuẩn cho Cubicle Land và tôi đã từ chối.

Không phải là tôi vô ơn với quãng thời gian tôi có ở đó. Tôi cần một khoản thu nhập ổn định để xây dựng dự trữ CPF, giúp trả tiền mua nhà của tôi và Kiddo đang phát triển vào thời điểm đó. Một người đã mời chúng tôi thực hiện một nhiệm vụ phải viện cớ tội nghiệp để tôi hiểu rằng “sự giàu có trong nghề nghiệp” mà Cubicle Land hứa hẹn là không đáng giá. Khoảng thời gian dành cho việc xem xét những thứ khủng khiếp muốn tôi xem qua đã cướp đi thời gian mà lẽ ra tôi có với Kiddo và khoản thu nhập thứ hai mà tôi kiếm được tại Bistrot. Bị trục xuất khỏi Cubicle Land là một khoảnh khắc hạnh phúc.

Bản quyền Mike Kiev – Cubicle Land, một nơi mà mọi người tự hào đến để tìm kiếm sự căng thẳng Cư dân của Cubicle Land tin rằng họ đang trở nên giàu có và tự hào về sự khốn khổ trong công việc của họ. Đối với tôi, cái giá phải trả là không đáng.

Cuộc sống hiện đại, đặc biệt là trong một khu rừng đô thị như Singapore, có nghĩa là người ta chắc chắn cần phải có một số kết nối với Cubicle Land và vì vậy, tôi cố gắng giữ mình ở ngoại vi của Cubicle Land. Tôi làm những gì tôi cần làm để biện minh cho việc kiếm tiền từ Cubicle Land. Vì vậy, khi người dân của Cubicle Land cần tôi khuân vác những chiếc hộp và chạy việc vặt, tôi sẽ vui vẻ làm việc đó. Tôi coi mỗi chuyến đi đến công trường xây dựng hoặc nhà kho là một hành trình phát triển và khám phá mới.

Như đã đề cập trước đây, một trong những trải nghiệm tuyệt vời nhất mà tôi từng có ở Cubicle Land, là cơ hội được làm việc với Ah Peks-in-Shorts. Kinh nghiệm làm việc với nhóm này giúp bạn mở mang tầm mắt về những người đã làm nên sự vĩ đại của Singapore – những người buôn bán nhỏ lẻ rất nhạy bén với cơ hội. Đây là một nhóm không cần cấu trúc công ty từ trên xuống để hoạt động. Họ là những cá nhân đến với nhau, tập hợp các kỹ năng khác nhau của họ để làm cho các dự án khác nhau của họ hoạt động. Họ quan tâm đến người dân của mình và tôi ngày càng ngưỡng mộ lối suy nghĩ không gò bó của họ.

Cubicle Land kém thú vị hơn đáng kể – không, thật kinh tởm khi tôi phải xem các tệp và đọc qua các tài liệu. Sau đó, tôi nhớ lại khoảng thời gian mà tôi không được chú ý đến những tưởng tượng thủ dâm quan liêu. Hành động xem tài liệu và tạo bảng tính, không có ý nghĩa gì khác khiến tôi cảm thấy ghê tởm bản thân. Thật khó để giải thích với những người coi công việc văn phòng tiêu chuẩn như một kỳ vọng nhưng sự “bình thường” của Cubicle Land khiến tôi sợ hãi. Nó giống như thế này, khi bạn đi chơi với Ah-Peks-in-Shorts, bạn cảm thấy tràn đầy năng lượng. Suy nghĩ của họ là làm thế nào để vượt qua những thứ tào lao và tối đa hóa lợi nhuận để có nhiều hơn trong chiếc bánh. Đi chơi với những Cư dân trên mảnh đất hình khối và các cuộc trò chuyện chắc chắn xoay quanh việc họ dành bao nhiêu thời gian ở phần đất nhỏ của họ trong Khu đất hình khối (tôi cho rằng điều này hợp lý, khi bạn xem xét thực tế rằng những Cư dân trên mảnh đất hình khối tin vào việc được trả tiền cho số giờ làm việc, họ dành nhìn vào màn hình, bất kể người trả tiền có thu được lợi nhuận hay không).

Tôi không thể sống ở Cubicle Land mãi được. Tôi thừa nhận rằng tôi đã gần chạm mốc nửa thế kỷ và không có gì để thể hiện, tôi cần tạo ra những thứ dựa trên bất cứ thứ gì tôi có. Được coi là Vùng đất hình khối thật thoải mái nhưng đó cũng là cách chắc chắn nhất để ai đó đang rên rỉ trên giường bệnh về những điều họ ước họ đã làm.

Vấn Đề Người Giàu – Giải Pháp Người Nghèo

Tôi đã có một kinh nghiệm rất kỳ lạ sáng nay. Chúng tôi được cử đi dọn dẹp một phòng khám thú y, là một phần của công ty mà chủ của tôi được chỉ định là người tiếp nhận. Nhờ một sự may mắn nào đó, chúng tôi đã tìm được người mua phòng khám thú y và như một phần của quy trình bán hàng, chúng tôi phải thanh lý một phần của đơn vị.

Một trong những vấn đề lớn nhất trong việc dọn dẹp phòng khám đặc biệt này là có một số thùng chứa ống tiêm đã qua sử dụng. Các vấn đề chính với ống tiêm đã qua sử dụng là nó không phải là chất thải thông thường có thể ném vào thùng. Bơm kim tiêm đã qua sử dụng được xếp vào loại “Rác thải y tế” và chúng tôi, những người thông minh có trình độ và công việc thoải mái, không biết phải làm gì. Chàng trai trẻ thông minh là thành viên của nhóm, tiến hành xin lời khuyên từ những người thông minh đã bổ nhiệm chúng tôi và những người thông minh từng điều hành phòng khám.

Không ai có manh mối về cách chúng tôi có thể xử lý những thứ này, cho đến khi do một sự tình cờ nào đó, chúng tôi thấy một thành viên của hội đồng thị trấn đang đi tham quan khu đất cùng với các nhà thầu của anh ấy. Trò chuyện với họ và trước khi bất cứ ai có thể nghĩ ra một ý tưởng thông minh, đại diện hội đồng thị trấn đã bảo chúng tôi thuê nhà thầu của anh ấy trên cơ sở riêng. Anh chàng người Bangladesh biết cách vứt bỏ những thứ đó và với một khoản phí nhỏ, anh ta đã nhờ người của mình làm công việc đó. Vấn đề của chúng tôi đã được giải quyết.

Vấn đề là vấn đề của một người “giàu có”. Các bác sĩ thú y trên toàn thế giới, được biết là kiếm tiền tốt. Ở Anh, có một câu châm biếm rằng chính những người thông minh mới rời trường y để trở thành bác sĩ thú y. Lý do là không có NHS hoặc bất kỳ hình thức xã hội hóa y tế nào dành cho thú cưng. Mọi thứ đều do doanh nghiệp tư nhân quyết định và buồn cười thay, mọi người sẵn sàng chi nhiều tiền cho thú cưng để đảm bảo rằng thú cưng có được điều tốt nhất.

Tuy nhiên, chính người lao động giản dị người Bangladesh đã có giải pháp. Trong hệ thống của Singapore, người lao động Bangladesh được phân loại là những người “nghèo”. Đây là những người xây dựng nhà của chúng ta, giữ cho những con đường của chúng ta hoạt động, những con đường xanh và sạch. Đối với những công việc mà người Singapore sẽ không làm, một công nhân người Bangladesh sẽ coi mình là người trúng xổ số nếu anh ta được trả hơn 3.000 đô la Singapore một tháng (Như một người bạn người Anh làm việc trong xưởng đóng tàu đã chỉ ra – “Chính anh chàng người Bangladesh điều hành cách nhưng được trả ít nhất). Sau đó, chúng ta đừng đi sâu vào điều kiện mà hầu hết công nhân Bangladesh sống ngoài việc nói rằng sự bùng nổ các ca bệnh covid ở Singapore đến từ các khu ký túc xá có công nhân xây dựng sinh sống. Đáng buồn thay, phản ứng duy nhất mà bạn sẽ nhận được từ nhiều người Singapore là "Chà, họ khá giả hơn nơi họ đến."

Điều này làm tôi suy nghĩ. Có bao nhiêu người trong chúng ta, những người vì mọi ý định và mục đích là những người “giàu có” làm mọi việc mà không nghĩ đến hậu quả là ai.

Đây là một vấn đề…… nếu bạn có đủ khả năng mua xe……bản quyền Xe Throttle

Hãy tranh luận về biến đổi khí hậu và mực nước biển dâng cao. Hãy xem ai là người phủ nhận biến đổi khí hậu và mực nước biển dâng cao là một vấn đề. Phần lớn, họ sống ở khu vực “giàu có” của thế giới như Mỹ và Châu Âu. Rất nhiều điều này chắc chắn sẽ cảm thấy thoải mái nhất trong các cuộc tụ họp của các thành viên của Đảng Cộng hòa, vốn khét tiếng được tài trợ bởi ngành công nghiệp dầu mỏ. Hãy hỏi bất kỳ ai trong số những người này xem họ có nghĩ rằng biến đổi khí hậu là có thật hay không và họ sẽ nói với bạn rằng đó là một “trò lừa bịp” do các thành viên cánh tả của “wokerati” nghĩ ra. Họ sẽ “làm hỏng” bất kỳ cuộc thảo luận nào về việc chuyển sang sử dụng năng lượng tái tạo và tiếp tục ngốn dầu thông qua những chiếc ô tô có mức tiêu thụ cao hoặc thông qua việc sử dụng máy bay phản lực tư nhân trực tiếp bằng đồ chơi của họ.

Miễn là đám đông này có thể sử dụng máy bay phản lực của họ như thể không có ngày mai, biến đổi khí hậu là tốt nhất, một chủ đề khiến một số thanh thiếu niên Thụy Điển quan tâm và bản thân nó đã trở thành đủ lý do để tiếp tục bay máy bay riêng và khuyến khích sử dụng của nhiên liệu hóa thạch.

Hãy nhìn vào đầu kia của quy mô. Những người biết rằng biến đổi khí hậu và mực nước biển dâng cao là có thật, tình cờ sống ở các đảo san hô nhỏ ở Thái Bình Dương. Đây là những người “nghèo” không ai quan tâm và bất cứ khi nào những người ở thế giới giàu có được thông báo rằng họ có thể cần nhường một chút không gian cho những người đến từ những nơi như thế này, họ sẽ kêu gọi kiểm soát biên giới chặt chẽ hơn để ngăn chặn người nghèo. mà không hề nghĩ đến thực tế rằng hành động của họ có thể chính là nguyên nhân khiến những người nghèo vội vã chạy đến các quốc gia giàu cả về tiền tệ và địa lý (ví dụ: quốc gia của bạn không có nguy cơ chìm vào biển).

Hãy quay trở lại ví dụ về người Bangladesh đã giải quyết các vấn đề xử lý của tôi ngày hôm nay. Mọi người có thực sự quan tâm đến anh ấy không? Đây là một người đàn ông làm việc ngày này qua ngày khác để giải quyết các vấn đề của chúng ta. Anh ấy giữ thùng rác trống và không gian chung của chúng tôi sạch sẽ. Chúng tôi không gặp vấn đề gì về “sạch sẽ” vì những người như anh ấy.

Tuy nhiên, chúng tôi không quan tâm đến anh ta. Khi anh ấy quay trở lại ký túc xá của mình, chúng tôi nghĩ anh ấy như một “người da đen”, người sẽ chúc phúc cho ngày chúng tôi cho phép anh ấy dọn dẹp đống phân của chúng tôi. Khi Covid bùng phát trong các khu ký túc xá công nhân, chúng tôi coi đó là một vấn đề và có quá nhiều lời nhận xét nặng nề từ những người cảm thấy rằng Covid bùng phát là xứng đáng.

Chúng ta cứ coi người nghèo là một vấn đề. Nghèo đói là vấn đề cần được giải quyết và đã có rất nhiều đổi mới giúp cuộc sống của người nghèo dễ dàng hơn:

https://borgenproject.org/innovative-solutions-to-poverty-and-hunger/

Có rất nhiều người đang cố gắng giúp đỡ người nghèo và người túng thiếu và những nỗ lực này cần được khen ngợi. Tuy nhiên, chẳng phải chúng ta cũng nên cố gắng hiểu rằng hành động của chúng ta đều có hậu quả và những hậu quả này không phải lúc nào chúng ta cũng phải gánh chịu mà thường là những người kém may mắn hơn?

Kinh tế Singapore – Chúng tôi tăng cường cạnh tranh để tạo ra sự độc quyền

Tôi quyết định làm một việc mà tôi đã không làm trong một thời gian dài và kết quả là tôi đã về muộn vào đêm qua. Đã đi thư giãn tại một quán bar và không kết thúc cho đến một giờ sáng. Quán bar rất vui và tôi đã có khoảng thời gian thực sự vui vẻ.

Tuy nhiên, khi tôi rời quán bar và muốn quay trở lại, tôi đã đụng phải một trong những thực tế khắc nghiệt của các quy luật kinh tế có khuynh hướng Singapore. Tôi đã có một vấn đề tìm kiếm một phương tiện để trở lại. Không có phương tiện giao thông công cộng và lựa chọn duy nhất để quay lại là đi ô tô, nghĩa là “Grab” (câu trả lời của Đông Nam Á cho Uber) hoặc taxi.

Chỉ có một khó khăn cho việc này. Các tài xế Grab đã học được quy luật cung cầu. Họ nhận thức rõ rằng sau nửa đêm, nhu cầu đi lại tăng lên (không có xe buýt hoặc xe lửa) và vì vậy giá cước của họ tăng lên. Giống như những người anh em họ trong ngành kinh doanh taxi truyền thống, họ đã học cách đợi đến sau nửa đêm khi giá cước tăng lên.

Tuy nhiên, giá của Grab có sự biến động lớn hơn rất nhiều. Đối với taxi có đồng hồ tính tiền, phụ phí sau nửa đêm là 50% so với bất kỳ giá trị nào mà đồng hồ tính. Do đó, một chuyến đi taxi S10 sẽ trở thành một chuyến đi 15 đô la. Trong trường hợp của Grab là bất cứ thứ gì khách hàng sẵn sàng trả. Trước sự kinh hoàng của tôi, giá cho Grab lên tới 40 đô la cho một chuyến đi mất chưa đầy mười phút. Tôi nghĩ mình sẽ thử vận may và chuyển đến một khách sạn nổi tiếng, nơi mà tôi cho rằng sẽ có nhiều nhu cầu hơn. Chà, hành trình đó đã chứng minh rằng giả sử có nghĩa là khiến bạn và tôi phải khốn đốn vì giá cả gần như giống nhau.

Điều khiến hành trình này trở nên đặc biệt đáng chú ý là việc tôi đã cố gắng bắt những chiếc taxi có đồng hồ tính tiền, vốn rất ít và cách xa nhau. Bất cứ khi nào tôi nhìn thấy đèn xanh báo hiệu có xe taxi cho thuê, họ sẽ phớt lờ tôi và chuyển đèn đỏ. Nó trở nên bực bội khi tôi đến sảnh khách sạn và nói cả một hàng taxi với những người lái xe taxi đang vui vẻ trò chuyện. Tôi được cho biết "tất cả chúng tôi đang đặt phòng."

Tôi đã bắt được một chiếc taxi sau gần một giờ chờ đợi và cân nhắc xem mình có nên nhảy vào một khách sạn giá rẻ để đợi cho đến khi các phương tiện giao thông công cộng bắt đầu hoạt động trở lại hay không. Chuyến taxi đó tiêu tốn của tôi tổng cộng 13 đô la.

Tôi nghĩ về nỗ lực khó chịu này để bắt taxi vì nó nhắc tôi nhớ đến một trong những sự thật kỳ lạ nhất về Singapore. Chúng tôi đã thành công trong việc xoay chuyển các quy luật kinh tế lên đầu nó. Một mặt, chúng tôi là một nơi có tính cạnh tranh đặc biệt nhưng đồng thời, chúng tôi có quá nhiều công ty độc quyền coi việc lừa dối khách hàng như một quyền được Chúa ban cho.

Ở một giai đoạn, điều này phổ biến nhất trên các phương tiện truyền thông. Bạn có Singapore Press Holdings (SPH) sở hữu bản in và MediaCorp sở hữu chương trình phát sóng. Khi chính phủ yêu cầu họ xâm phạm lãnh thổ của nhau, họ đổ tiền và sau đó quay lại hét vào mặt chính phủ rằng Singapore “quá nhỏ để cạnh tranh”.

Các giám đốc điều hành tại MediaCorp và SPH đã dành thời gian để xem xét liệu lượng độc giả hay lượng người xem có tốt hơn hay không và không buồn nghĩ đến người tiêu dùng. Vì vậy, người tiêu dùng đã quyết định không coi trọng lượng độc giả hay lượng người xem và chuyển sang nơi khác. SPH từ một công ty niêm yết trở thành một tổ chức phi lợi nhuận dưới sự bảo trợ của Chính phủ Singapore.

Truyền thông không phải là nơi duy nhất mà các nhà điều hành tin vào quyền thiêng liêng của sự độc quyền và điều này được thấy rõ trong kinh doanh taxi. Khi chính phủ cho phép các nền tảng gọi xe như Grab và Uber tham gia thị trường, các tài xế taxi có đồng hồ tính tiền đã phàn nàn rằng hoạt động kinh doanh của họ bị ảnh hưởng (taxi có đồng hồ tính tiền là loại hình kinh doanh dành riêng cho người Singapore). Người tiêu dùng vui mừng vì đột nhiên có một sự lựa chọn. Bạn không phụ thuộc vào một nhà cung cấp duy nhất. Chẳng hạn, bạn không còn bị bắt làm con tin bởi những ý tưởng bất chợt và tưởng tượng của những người lái xe taxi, những người không muốn đón bạn khi trời mưa hoặc khi họ không biết phải đi đâu (Singapore là nơi mà các tài xế taxi cần được cho biết phải đi theo con đường nào).

Tuy nhiên, Uber không thể cạnh tranh và nhường vị trí của mình trên thị trường cho Grab. Kết quả cuối cùng là Grab về mọi ý định và mục đích là độc quyền và đặt giá khi thấy phù hợp.

Điều khiến tôi ngạc nhiên trong nỗ lực bắt taxi lúc nửa đêm là hành vi của những người lái xe taxi có đồng hồ đo. Họ dường như không muốn lấy tiền của tôi, thứ mà tôi cần phải đưa ra. Những chiếc taxi có đèn xanh nhấp nháy đã quay lưng lại với tôi khi tôi cố vẫy chúng.

Bây giờ, tôi hiểu hành vi độc quyền khi bạn nói về phương tiện truyền thông, được vận hành theo mô hình từ trên xuống. Nhà báo ở cả SPH và MediaCorp chỉ có thể làm được nhiều như vậy bởi vì họ là nhân viên của các ông chủ để báo cáo.

Tuy nhiên, kinh doanh taxi và Grab lại khác. Công ty taxi sở hữu cơ sở hạ tầng nhưng tài xế taxi là một doanh nhân tự làm chủ, thu nhập của họ phụ thuộc vào những gì họ có thể nhận được.

Giờ đây, với việc Grab độc quyền về mảng gọi xe và tăng giá sau nửa đêm, gấp 4 đến 5 lần so với đồng hồ tính tiền trên taxi thông thường, bạn có thể tưởng tượng rằng ca sau nửa đêm sẽ là một bước khởi đầu. cho người lái xe taxi truyền thống. Suy cho cùng, các doanh nhân phải lấp đầy một thị trường ngách mà những người khác bỏ qua.

Tuy nhiên, đó dường như không phải là trường hợp ở đây. Các tài xế taxi có đồng hồ tính tiền đang cư xử như thể họ có độc quyền và không vội vàng cho khách hàng. Hãy nhớ rằng đây là một nhóm phàn nàn rằng cuộc sống trở nên khắc nghiệt hơn vì các đối thủ cạnh tranh. Chà, họ cần tự hỏi tại sao họ lại đau khổ khi không tận dụng được lợi thế của một thị trường ngách.

Cạnh tranh giữa các doanh nghiệp là tốt. Nó khiến các doanh nghiệp nhớ rằng họ phải chăm sóc người tiêu dùng, những người thanh toán hóa đơn cho họ. Như vậy, bạn có được sự đổi mới và cải tiến sản phẩm và dịch vụ. Bạn nhận được những cải tiến về giá. Cạnh tranh không có nghĩa là biến một công ty độc quyền lớn thành vô số công ty độc quyền nhỏ, những công ty này sau đó cố định thị trường để lừa người tiêu dùng bình thường.

Công Thức Thành Công Của Những Chàng Trai Tốt – Đi Làm, Làm Công Việc Của Bạn Và Đối Xử Tốt Với Mọi Người

Nếu ai đó nhìn vào lịch sử công việc “đầy màu sắc” của tôi, tôi đoán bạn có thể nói rằng chủ đề rõ ràng duy nhất là thực tế là tôi đã gặp nhiều hơn những nhân vật thú vị của mình. Đối với một người không có kinh nghiệm làm việc “thực tế” (Trong ngành PR có nghĩa là được tuyển dụng bởi một cơ quan đa quốc gia do New York hoặc London đứng đầu), tôi đã xoay sở để thực hiện công việc giữa chính phủ với chính phủ, xử lý các công ty niêm yết trong thời gian công bố kết quả. và sắp xếp các cuộc phỏng vấn xuyên biên giới.

Trong quá trình làm việc của mình, tôi đã làm việc cho đại sứ của một quốc gia rất nổi tiếng từ khu vực địa chính trị dễ thấy trên thế giới và sắp xếp các cuộc phỏng vấn cho một người đàn ông sẽ trở thành ngôi sao nhạc rock đứng đầu một trong những nền kinh tế lớn nhất thế giới. Tôi đã ở gần những người đã được mua lại bởi các công ty lớn hơn và tôi thậm chí còn có vinh dự được một cựu Tổng thống Singapore đến nói chuyện với tôi.

Đối với tất cả sự thiếu “thành tích” của tôi, tôi rất may mắn được ở gần rất nhiều người thành công trong cuộc đời làm việc của mình. Tôi may mắn là tôi đã giữ liên lạc với nhiều người trong số họ và luôn nằm trong tầm ngắm của họ, bất kể sự hiện diện của tôi ở xa đến đâu.

Tuy nhiên, bất chấp tất cả những điều tuyệt vời và tốt đẹp đã chạm đến cuộc đời tôi, tôi tin rằng người quan trọng nhất để tôi chúc mừng là bạn của tôi, Porna, người hiện đang làm bếp trưởng cấp dưới tại khách sạn Shangri-La.

Nếu tôi nhìn xung quanh mình, kết luận duy nhất mà tôi có thể đưa ra là loài người đang tự chuẩn bị cho tình trạng suy nhược thần kinh. Những thứ từng được coi là khát vọng giờ trở thành nhu cầu thiết yếu. Trước đó, bằng cấp cơ bản là một thành tựu, ngày nay nó là điều cơ bản để nhận được hầu hết các công việc của công ty. Hồi đó, một triệu đô la đưa bạn vào một tầng lớp giàu có đặc biệt. Ngày nay, một triệu đủ trả cho khoản thế chấp căn nhà “được chính phủ trợ cấp” của bạn và trừ khi bạn có hơn một triệu, tốt hơn hết bạn nên đủ sức khỏe khi về già để làm việc trong McDonald’s. Tình trạng này khiến người ta cạnh tranh nhau một cách lố bịch và ai cũng cố tỏ ra mình thông minh hơn, có trình độ hơn và dám nói là đẹp trai hơn người bên cạnh. Với phụ nữ, nó có thể trở nên lố bịch. Một lần hẹn hò với một người phụ nữ lớn tuổi muốn tôi thể hiện với cả thế giới, tôi sẵn sàng bán linh hồn mình để giữ cho cô ấy phong độ và muốn tôi biết rằng tôi đã may mắn làm được điều đó vì mọi Quốc vương trên Bán đảo Mã Lai (bao gồm cả của Brunei) đang cố chui vào quần cô ấy.

Porna nổi bật trong thế giới siêu cạnh tranh này, nơi mọi người đang cố gắng chứng tỏ rằng những chú chuột cưng của họ tốt hơn những chú chuột khác. Anh ấy đã tìm ra một công thức đơn giản để thành công. Anh ấy đi làm mỗi ngày. Làm công việc của anh ấy và tốt với mọi người anh ấy gặp.

Tôi đã gặp Porna gần 15 năm trước. Anh ấy đang làm việc tại một nhà hàng ven đường ở ngã ba Serangoon và Deskar (Khu đèn đỏ Cripples), nấu các món ăn. Chúng tôi quản lý để nhấp và trở nên thân thiết. Nhờ anh ấy, tôi đã có thể tổ chức lễ kỷ niệm Dussehra tại trại Gurkha ở Mount Vernon và tìm được một đại gia đình. Rời trại và cộng đồng người Nepal ở đó luôn giống như những lời tạm biệt đầy nước mắt khi rời gia đình bạn bè ở Darjeeling trong những ngày tôi còn đi học.

Cuộc hôn nhân đầu tiên của anh đổ vỡ và có một thời gian anh bị đẩy vào cảnh phải thuê một căn phòng, nơi anh phải ngủ trên sàn nhà. Tuy nhiên, anh vẫn tiếp tục tìm việc, làm việc siêng năng và ngay sau khi kết hôn lần thứ hai, anh đã tìm được một công việc tại khách sạn Orchard, nơi anh đã ở trong sáu năm. Làm việc chăm chỉ và đối xử tốt với khách hàng và cuối cùng đã hai lần nhận được giải thưởng “nhân viên xuất sắc nhất”.

Anh ấy đã có một thời gian thất bại khi cố gắng mở một nhà hàng cho một số người bạn ở Guatemala nhưng đã quay trở lại Singapore và trong vòng một hoặc hai năm sau khi trở về, anh ấy thấy mình ở Shangri La. Trong hai năm, anh ấy đã ở với Shangri-la, anh ta được cử đến Pháo đài Shangri-La và Shangri-La Mactan ở Philippines như một phần của lực lượng đặc nhiệm.

Nếu bạn nhìn vào sự thật rằng anh ấy đã chuyển từ công việc nấu ăn tại một nhà hàng ven đường ở một trong những khu vực kém xinh đẹp hơn của thị trấn sang việc trở thành người được một trong những chuỗi khách sạn nổi tiếng nhất đưa ra nước ngoài và cách anh ấy chuyển từ ngủ trên sàn nhà của người khác sang sở hữu của mình. sở hữu căn hộ riêng, bạn có thể nói rằng anh ấy đang sống trong câu chuyện thành công của Singapore.

Công thức của anh ấy rất đơn giản. Anh ấy đi làm và đối xử lịch sự với mọi người anh ấy gặp. Anh ấy hào phóng với bạn bè và cố gắng giúp đỡ mọi người. Kỹ năng quản lý con người của anh ấy có nghĩa là bất cứ khi nào anh ấy sa sút, luôn có người sẵn sàng thuê anh ấy. Bởi vì anh ấy sẵn sàng làm việc, anh ấy kiên định trong công việc.

Trong thời gian làm việc tại khách sạn, anh ấy luôn đối xử tốt với khách hàng và vì vậy, những người chủ của anh ấy có thêm lý do để giữ anh ấy ở lại.

Đó là một công thức đơn giản để thành công. Không nhiều người có thể làm nhiệm vụ đơn giản này là đi làm và đối xử tốt với mọi người. Tôi đã biết những người có trình độ cao hơn và rất giỏi trong phần công việc của họ nhưng không hiểu sao lại không thể không xúc phạm đồng nghiệp cũng như khách hàng. Tôi biết những người rất thông minh, có đủ trình độ để lấp đầy một thư viện và cũng có thiên tài trong việc tạo ra những sự phức tạp đến mức mà rất ít việc được thực hiện.

Bạn của tôi là cái mà bạn gọi là tấm gương sống về cách bạn có thể vươn lên trong cuộc sống bằng cách trở thành một người đủ tử tế. Chính vì lý do này mà tôi tin rằng anh ấy xứng đáng có được cuộc sống tốt đẹp và trong một thế giới ngày càng phức tạp, chúng ta cần tôn vinh những chàng trai tốt bụng biết đơn giản hóa cuộc sống.

Ông Kiasu ăn tiệc buffet

Khoảng ba năm trước, tôi đã nhận một công việc vào cuối tuần với tư cách là người quảng bá siêu thị. Công việc rất đơn giản. Tất cả những gì tôi phải làm là khiến mọi người mua một số mặt hàng nhất định và đổi lại họ sẽ nhận được một chiếc túi đông lạnh.

Công việc là một công việc mở rộng tầm mắt về thực tế bản chất con người hay chính xác hơn nó là một công việc mở rộng tầm mắt về vấn đề với từ “miễn phí”. Những người bình thường có lý trí đột nhiên trở nên tham lam với viễn cảnh nhận được thứ gì đó “miễn phí”. Chúng tôi phải đối phó với những người chọc vào các sản phẩm đang cố gắng quảng cáo mà không cân nhắc đến thực tế rằng đây là thực phẩm và việc chọc ghẹo của họ đang làm hỏng bất kỳ lớp bảo vệ nào mà các mặt hàng thực phẩm đó có) và bạn có những người đang cố gắng chắt chiu từng đồng xu cuối cùng mà họ có. để nhận túi “miễn phí”.

Từ góc độ bán hàng và tiếp thị, chiến dịch đã thành công rực rỡ. Doanh số bán hàng tăng vọt khi mọi người chất đầy những mặt hàng cụ thể chỉ để nhận những chiếc túi “miễn phí” (và vì là thành viên của nhóm bán được nhiều nhất, tôi đã nhận được một chiếc túi đựng đầy quà). Tuy nhiên, từ quan điểm xã hội, người ta buộc phải đặt câu hỏi tại sao những người bình thường tốt bụng lại biến thành con thú gầm gừ chỉ để nhận được những thứ “miễn phí”, thứ mà họ có thể không nhất thiết phải cần đến.

Ở Singapore, chúng tôi gọi đây là tâm lý “Kiasu” (tiếng Phúc Kiến có nghĩa là “sợ thua cuộc”). Tôi đoán bạn có thể nói rằng tâm lý “Kiasu” đã khiến chúng tôi tận tâm với công việc của mình khi chúng tôi chạy đua lên các bậc thang của công ty để thoát khỏi phần còn lại của nhóm. Về mặt tiêu cực, chúng ta trở thành những con quái vật tham lam, luôn tranh giành những thứ tầm thường nhất khi chúng được cho đi. Tôi không đùa bạn đâu, nhưng đồ chơi “Hello Kitty” được tặng khi quảng cáo đã gây ra bất ổn xã hội hơn nhiều so với các chiến dịch đòi tự do ngôn luận, nhân quyền hay án tử hình.

Thật thú vị, phe “Kiasu” của chúng ta cũng đã cho thấy rằng chúng ta, với tư cách là một quốc gia, có thể tự cười nhạo chính mình. Có một bộ truyện tranh địa phương tên là “Mr. Kiasu” dựa trên các nhân vật xung quanh những đặc điểm mà chúng ta thấy ở chính mình.

Ai nói người Singapore không thể tự cười chính mình? Ai nói không có tài năng địa phương?

Trở thành “Kiasu” không hẳn chỉ có ở Singapore. Như người ta thường nói trong bối cảnh của Anh, một nửa vấn đề trong NHS là do mọi người đến bệnh viện vì những căn bệnh nhẹ nhất bởi vì – nó miễn phí. Tuy nhiên, tôi đoán vì Singapore nhỏ nên hiện tượng này trở nên đặc biệt dữ dội.

“FOMO” (Sợ bỏ lỡ) mà những người bạn phương Tây của tôi nói đến chẳng là gì khi so sánh với “Kiasu” của người Singapore. Như đã đề cập trong kinh nghiệm quảng bá siêu thị của tôi, nó dễ thấy nhất bất cứ khi nào có chương trình khuyến mãi và thứ gì đó được cung cấp “miễn phí”.

Bây giờ, từ quan điểm của một nhà tiếp thị, điều này thật tuyệt. Bạn chỉ cần đảm bảo rằng món quà “rẻ tiền” (thường là như vậy) của bạn được thanh toán theo giá khuyến mại. Mọi người đều muốn có được thứ “miễn phí” mà không tính đến thực tế là họ có thể thực sự phải chi tiêu nhiều hơn bình thường để có được thứ miễn phí.

Buffets là một nơi tốt khác để xem Kiasuism trong hành động. Bạn có được những người chất đầy đĩa của họ bởi vì, điều quan trọng là bạn phải nhận được càng nhiều càng tốt cho những gì bạn đã trả. Thật không may, điều này cũng dẫn đến lãng phí thực phẩm và có giai đoạn, các nhà hàng buffet phải treo biển thông báo cho khách hàng rằng họ sẽ tính phí nếu lãng phí thực phẩm.

Thật không may, Kiasu không chỉ giới hạn ở những bà dì độc ác trong siêu thị. Đã tham dự một cuộc hội thảo về bất động sản vào đầu tuần này, nơi có một kế toán viên thuyết trình về các loại thuế khác nhau khi xử lý đầu tư bất động sản. Người đàn ông tội nghiệp gặp vấn đề sau bài nói chuyện của anh ta khi mọi người dồn anh ta vào chân tường và tấn công anh ta bằng những câu hỏi về thuế “cá nhân”. Phải mất gần một giờ trước khi anh ta có thể lấy thức ăn của mình. Tôi thực sự đã nói với một trong những nhà đầu tư quan điểm rằng họ có thể chỉ cần “thuê” nhân viên kế toán và nhận mọi lời khuyên mà cô ấy muốn. Cô ấy lườm tôi và nói "Tôi cũng định nhưng tôi cần tiếp thu càng nhiều càng tốt," trước khi khập khiễng bỏ đi trong sự phẫn nộ. Người kế toán nhún vai và thừa nhận rằng rất khó để biết nên vạch ra ranh giới ở đâu.

Việc giao dịch với khách hàng “Kiasu” sẽ dễ dàng hơn nếu bạn giao dịch với hàng hóa vật chất. Bạn chỉ cần giá của bạn cho phù hợp. Với lời khuyên “chuyên nghiệp”, nó trở nên khó khăn hơn. Ví dụ, làm thế nào để bạn vạch ra ranh giới giữa lời khuyên thân thiện và lời khuyên chuyên nghiệp và một khi bạn đã vượt qua ranh giới đó – làm thế nào để bạn rút lại lời khuyên chuyên nghiệp của mình sau khi đã đưa ra?

Do đó, các chuyên gia cần tìm ra cách họ đối phó với những người ở chợ kiasu? Câu hỏi đặt ra là, làm thế nào để bạn cho đi đủ để có được khách hàng mà không cho đi nhiều đến mức bạn không được trả tiền?

Nếu bạn muốn sự bền vững – Hãy thay đổi định nghĩa về sự giàu có.

Đêm qua, tôi có vinh dự được tham dự một hoạt động phát triển bền vững của công ty được tổ chức tại ParkRoyal Marina Bay. Sự kiện này trở nên kích thích trí tuệ khi tôi có cơ hội gặp gỡ những người đã cống hiến sự nghiệp của mình để làm cho hành tinh trở nên bền vững hơn và một trong những phần kỳ quặc nhưng sâu sắc nhất của sự kiện là các món ăn nhẹ – khách sạn đã sử dụng trang trại đô thị của mình cũng như sử dụng các loại thịt "làm từ thực vật".

Thật không may, tính bền vững chỉ trở thành một vấn đề “cấp bách” trong hai thập kỷ qua, khi các tập đoàn lớn và chính phủ đổ tiền vào vấn đề này. Trước đó, các mối quan tâm về môi trường chủ yếu là trọng tâm của các nhóm bên lề (“những người ôm cây”) và các học giả.

Tuy nhiên, nhờ có nhiều năm các kiểu thời tiết không thể giải thích được ở những khu vực giàu có hơn trên hành tinh đã giúp các tập đoàn lớn thấy rằng họ phải được coi là bền vững trong các hoạt động kinh doanh của mình. Do đó, bạn sẽ nhận được những thứ như Shell đang nỗ lực hết mình để phục vụ cho những thứ như xe điện.

Chủ nghĩa môi trường cũng là thứ gì đó giống như cột thu lôi trong cuộc tranh luận “Tây với Đông”. Bất cứ khi nào thế giới phương Tây nói về môi trường, thì phương Đông luôn coi đó là cách thế giới phương Tây nói với phương Đông rằng họ không được phép làm giàu.

Rất may, mọi thứ đang thay đổi và chúng ta ở các nước đang phát triển bắt đầu hiểu rằng lo lắng về môi trường không phải là mốt nhất thời của phương Tây. Làm thế nào điều đó xảy ra? Câu trả lời rất đơn giản – những tác động tàn phá của thiệt hại môi trường bắt đầu ập đến. Ví dụ, phải mất hơn hai thập kỷ phải chịu đựng “sương mù” hàng năm để hiểu rằng một môi trường tồi tệ thực sự khiến chúng ta khó chịu. Có nhiều tiền chẳng ích gì nếu bạn không thở được.

Mặc dù rất hoan nghênh những nỗ lực thúc đẩy tính bền vững, nhưng tôi tin rằng chúng ta cần phải nhìn xa hơn và thay đổi định nghĩa về sự giàu có và phát triển. Lập luận rất đơn giản. Đối với nhiều người trong chúng ta, chúng ta bị đặt vào tình huống không ngừng chạy theo đồng đô la toàn năng và kết quả là chúng ta cuối cùng sống theo lối sống không bền vững, không tốt cho chúng ta và nói chung là hành tinh này.

Tôi lấy bản thân mình làm ví dụ. Theo hầu hết các định nghĩa, tôi đang ở trong một tình huống tương đối “OK” (Vị trí quản lý trong một công ty chuyên nghiệp.) Tôi đã qua cái tuổi chạy theo sự giàu có và tôi tự nhủ rằng mình chỉ muốn thanh toán các hóa đơn của mình và không cần nhiều; sự thật là tôi cần phải sống một lối sống không bền vững chỉ để tiếp tục tham gia trò chơi. Tôi làm gì mà không bền vững? Tôi dành nhiều thời gian hơn mức cần thiết ở bàn làm việc để lo lắng về đủ thứ việc với danh nghĩa giữ cho ông chủ của tôi ở một vị trí mà ông ấy có thể trả lương cho tôi. Điều này có nghĩa là tôi tập thể dục ít hơn mức cần thiết và ngủ ít hơn mức cần thiết. Thêm vào đó, tôi sống ở Singapore, nơi có sẵn thực phẩm, do đó tôi có xu hướng ăn và uống nhiều hơn những thứ mà cơ thể không cần.

Tôi thực sự khá ổn vì tôi đã thuyết phục được chủ của mình rằng tôi nên dành phần lớn thời gian ở ngoài văn phòng, giao đồ đạc và do đó đi bộ xung quanh. Tôi may mắn theo nghĩa là bây giờ tôi đang ở trong một tình huống mà tôi rời văn phòng khi tôi nên (điều này được coi là sớm trong bối cảnh hiện đại). Gần như được mong đợi là có mặt trong cuộc gọi 24/7 nếu bạn muốn tham gia vào công ty.

Có rất nhiều người thích cách sống này. Tuy nhiên, chúng tôi đã nhận thấy những thứ như sức khỏe tâm thần đang trở thành một phần của các điểm thảo luận. Các vấn đề về sức khỏe tâm thần không phải là những phát minh hay mốt thời trang gần đây. Chỉ đơn thuần là đã có quá nhiều câu chuyện về những người chỉ đơn giản là đánh mất nó.

Một lần nữa, câu hỏi vẫn còn đó - tại sao mọi người lại phải chịu đựng những tình huống hoặc lối sống và môi trường rõ ràng là không ổn định? Câu trả lời rất đơn giản – bởi vì quá nhiều người trong chúng ta nghĩ rằng sẽ có một khoản tiền hoàn trả trong tương lai. Chúng ta có điều kiện phải chịu đựng những tình huống đi ngược lại trật tự tự nhiên bởi vì chúng ta nghĩ rằng nó sẽ giúp chúng ta trở nên giàu có. Sau đó, nếu bạn sống ở một nơi như Singapore, nơi con số Tổng sản phẩm quốc nội (GDP) là thần thánh, bạn sẽ thấy thể chế quyền lực nhất thúc đẩy bạn sống theo cách không bền vững để đạt được các mục tiêu GDP.

Do đó, bạn có những quốc gia giàu có trên giấy tờ nhưng lại chứa đầy những người khốn khổ. Làm thế nào để bạn thay đổi tình hình đó?

Một quốc gia dường như đang cố gắng tránh cái bẫy “tôn thờ sự giàu có” là Bhutan, quốc gia hoạt động dựa trên khái niệm Tổng Hạnh phúc Quốc gia (GNH). Trên giấy tờ, Bhutan đang ở vị trí cuối bảng xếp hạng GDP. Như một cựu Thủ tướng đã chỉ ra – tổng GDP của Bhutan là 2.000.000 đô la Mỹ và ông thừa nhận trong bài nói chuyện TED của mình rằng có những cá nhân trong khán giả đáng giá hơn nhiều.

Mặc dù Bhutan không “giàu có” theo nghĩa là không có GDP cao hay dự trữ ngoại tệ lớn, nhưng dường như Bhutan đã tìm ra cách để giữ cho người dân của mình hạnh phúc. Một vấn đề lớn ở Bhutan là vụ thu hoạch ớt kém và nếu bạn ghé thăm bất kỳ thị trấn ngẫu nhiên nào của Bhutan, bạn sẽ thấy rằng các nhà tù chắc chắn sẽ trống rỗng. Chúng ta hãy nhớ rằng “Tự do Dân chủ” phải được áp đặt lên người dân Bhutan khi vị vua thứ tư của họ khăng khăng đòi bầu cử và chế độ quân chủ trở lại chế độ lập hiến.

Bây giờ, điều này không có nghĩa là chính phủ Bhutan là hoàn hảo. Tuy nhiên, xét đến việc quốc gia nhỏ bé này bị mắc kẹt giữa hai quốc gia gây ô nhiễm tồi tệ nhất thế giới đã tìm ra cách để duy trì hòa bình, sạch sẽ (nơi duy nhất có mức carbon âm tính trên toàn cầu) và không có người chết đói, nên có điều gì đó để nói về khái niệm này của GNH.

GNH là gì? Chà, có một số phép đo tạo nên “hạnh phúc”. Sức khỏe môi trường, văn hóa và tâm lý được coi trọng như lợi ích vật chất.

https://ophi.org.uk/policy/gross-national-happiness-index/

Điều này không có nghĩa là người Bhutan chống lại việc có tiền. Là một khách du lịch ở Bhutan, rõ ràng mục đích của bạn ở quốc gia này là đóng góp ngoại tệ. Về mặt vật chất, Bhutan đã phát triển rất chậm (thú thực là tôi đến từ Singapore và hầu hết các nơi không phát triển theo kiểu Singapore – vội vàng).

Tuy nhiên, Bhutan đã tránh được nhiều vấn đề mà các quốc gia tập trung vào của cải vật chất mắc phải. Chẳng hạn, người Bhutan không lo lắng về chi phí chăm sóc sức khỏe và trong thời kỳ cao điểm của đại dịch toàn cầu, Bhutan có tổng cộng 21 người chết vì Covid, đây là một thành tích khi bạn coi phần lớn những gì mà Bhutan nhận được từ thế giới bên ngoài là từ Ấn Độ, đã có hơn nửa triệu người chết. Ở Bhutan không có người ăn xin hay người già lục lọi đống rác để kiếm ăn.

Sự phát triển theo nghĩa vật chất đã chậm lại. Người dân Bhutan trung bình không kiếm được nhiều tiền về mặt quốc tế. Tuy nhiên, người dân Bhutan trung bình không phải lo lắng về việc nghẹt thở trong một số tháng nhất định hàng năm. Nếu bạn nhìn nó theo cách này, anh chàng hít thở không khí trong lành cũng giàu có như anh chàng có hàng triệu đô la để chi cho một bữa tiệc nhưng phải trốn trong cửa bao nhiêu tháng trong năm để khỏi chết ngạt.

Sự giàu có có nhiều hình thức và nếu chúng ta mở rộng định nghĩa về sự giàu có ra ngoài vật chất, chúng ta sẽ dễ dàng trở nên bền vững hơn.

Có thể là ông nội của nó, người có được nó

Thứ Bảy tuần trước, đã có một buổi lễ công phu để đánh dấu sự kiện một người đàn ông 74 tuổi cuối cùng cũng nhận được công việc mà ông đã chuẩn bị từ lâu. Dịp này, giống như tất cả các sự kiện của Anh liên quan đến Hoàng gia, là một lễ kỷ niệm tuyệt vời của sự hào hoa và lộng lẫy. Những người đứng đầu Nhà nước và Chính phủ từ khắp nơi trên thế giới đã được mời và sự hào nhoáng của Xã hội Anh đã khiến chúng tôi muốn được chứng kiến những điều tuyệt vời nhất của họ.

Cho rằng chúng ta đang sống trong một thời đại khắc nghiệt, lễ đăng quang của Vua Charles III đã khuấy động một số cảm xúc. Một mặt, bạn có những người đắm chìm trong “niềm tự hào” của dân tộc. Ở một thái cực khác, bạn có người phàn nàn rằng hoàng gia là “những kẻ ăn bám” tiêu tiền của người nộp thuế vào thời điểm mà hầu hết những người nộp thuế phải lựa chọn giữa ấm no và đủ ăn.

Ở đây, tại các thuộc địa cũ, trọng tâm của bài xã luận là về quá khứ khá xấu xí của chủ nghĩa thực dân. Người ta chỉ ra rằng Vương miện-Trang sức lộng lẫy của Hoàng gia Anh đã bị đánh cắp từ các thuộc địa - đến nỗi Nữ hoàng Camilla mới đăng quang đã tránh đội vương miện có gắn Viên kim cương Kohinoor, được cướp từ Ấn Độ. Phần lớn cũng được tạo ra từ thực tế là tài sản của Hoàng gia Anh được xây dựng dựa trên chế độ nô lệ.

Tôi đã học Lịch sử Anh (một phần của khóa học Lịch sử A-Level) và tôi nhận thức rõ thực tế rằng “Những người thuộc địa” không phải là những người tốt. Là người phương Đông duy nhất lớn lên ở Vương quốc Anh vào những năm 1990, tôi đã nói rõ rằng những anh hùng của tôi chắc chắn là những người đã thoát khỏi chế độ thực dân như Gandhi và Nehru ở Ấn Độ hay Hồ Chí Minh ở Việt Nam. Người hùng “hành động” của tôi chắc chắn là Lý Tiểu Long, người đã cho những Cậu bé phương Đông nhỏ bé thấy rằng chúng tôi có thể tự mình chống lại những cậu bé da trắng lớn hơn.

Vì vậy, tôi hiểu rằng những người da nâu và da đen trên khắp thế giới cảm thấy hơi khó chịu trước bất kỳ gợi ý nào rằng họ nên tôn vinh một tổ chức đã đại diện cho một thời mà họ phải gọi người khác là “bậc thầy”. Tuy nhiên, trong khi tôi hiểu tại sao những người bên ngoài Vương quốc Anh có thể có vấn đề với chế độ quân chủ và mối liên hệ của nó với quá khứ thuộc địa, tôi nghĩ rằng sự tức giận của họ đã tập trung vào sai mục tiêu.

Chế độ quân chủ theo thiết kế rất “cổ xưa”. Nó đã hoạt động ở Anh vì nó là biểu tượng của một quá khứ “huy hoàng” và ý tưởng về “sự hiện đại” và “chế độ quân chủ” có vẻ như mâu thuẫn. Chẳng ích gì khi người đứng đầu hiện tại của chế độ quân chủ này đã 74 tuổi. Người ta có thể lập luận rằng Đơn giản là Người già không hiểu điều đó.

Tuy nhiên, nếu bạn nhìn vào những gì đã xảy ra trong thập kỷ cuối cùng dưới sự cai trị của Đảng “Tory” ở Vương quốc Anh, thì thực tế hóa ra vấn đề không phải là nhà vua. Nhà vua, người không có các quyền tự do thông thường (mặc dù số tiền nằm ngoài giấc mơ điên rồ nhất của hầu hết mọi người) thực sự trông giống như ông ấy đang cố gắng làm cho thế giới trở nên tốt đẹp hơn hoặc ít nhất là một nơi tốt đẹp hơn, trong khi các đại diện của người dân ở Westminster và Số 10 Downing Đường phố dường như đang trong một cuộc cạnh tranh hàng ngày để trở nên xấu xí hơn.

Khi còn là Hoàng tử xứ Wales, Nhà vua đã trả lời phỏng vấn trong đó ông nói về việc trở thành “Người bảo vệ Đức tin” chứ không phải là “Người bảo vệ Đức tin” (một danh hiệu mỉa mai được Giáo hoàng ban tặng cho Henry VIII ngay trước khi ông quyết định cướp ngôi. Tu viện Công giáo). Nó đã gây ra sự phản đối kịch liệt vào thời điểm đó và có vấn đề với Giáo hội.

Tuy nhiên, nếu bạn nhìn vào nhân khẩu học của năm 2023 và so sánh chúng với lễ đăng quang của mẹ anh ấy vào năm 1953, bạn sẽ nhận thấy rằng Vương quốc Anh (UK) đã trở thành một nơi đa sắc tộc và đa tôn giáo hơn rất nhiều. Cho rằng quốc vương về mặt kỹ thuật là Người đứng đầu Giáo hội Anh, Nhà vua đã nói rõ rằng ông là một tín đồ Anh giáo tận tụy nhưng tôn trọng quyền của mọi tín ngưỡng:

https://www.theguardian.com/uk-news/2023/may/04/defender-of-all-faiths-coronation-puts-focus-king-charles-religious-beliefs

Vua Charles, phải công nhận rằng ông đã đến thăm Nhà thờ Hồi giáo và Gurdwaras, cho thấy rằng tôn giáo có thể cùng tồn tại.

Một trong những biểu tượng tốt nhất của lễ đăng quang là việc Thủ tướng theo đạo Hindu đầu tiên của Vương quốc Anh đọc một đoạn Kinh thánh. Điều gì có thể tượng trưng cho sự hòa hợp tôn giáo tốt hơn thế?

Rõ ràng, một số người hoặc ít nhất là một người nào đó tuyên bố đại diện cho mọi người có vấn đề với điều đó và đã tố cáo một “Thủ tướng ngoại đạo,” đọc từ Kinh thánh. Rishi Sunak chắc chắn đã làm những điều đáng bị chỉ trích của tôi nhưng việc thể hiện sự tôn trọng đối với một tôn giáo khác không nên là một trong số đó:

https://www.opindia.com/2023/05/british-commentator-targets-rishi-sunak-for-reading-the-gospel-at-king-charles-coronation/

Sau đó, bạn xem xét vấn đề làm đảo lộn phe da nâu và da đen ở các thuộc địa – chế độ nô lệ và mối liên hệ của nó với chế độ quân chủ. Có ý kiến phàn nàn rằng Nhà vua và Hoàng tử xứ Wales chỉ “bày tỏ sự đau buồn” trước những đau khổ của chế độ nô lệ hơn là đưa ra lời xin lỗi thẳng thắn. Nhà vua thậm chí đã đi xa đến mức hỗ trợ nghiên cứu về mối quan hệ của chế độ quân chủ với chế độ nô lệ:

https://www.youtube.com/watch?v=AAGyCyMi-tA

Là một người gốc Hoa, tôi hiểu sự thất vọng của những người dân thuộc địa đối với việc “không xin lỗi”. Người Nhật đã tránh xa việc không xin lỗi trong nhiều năm khi nói đến những người khác ở Đông Á.

Tuy nhiên, hãy ghi công khi tín dụng đến hạn. Nhà vua, người chỉ đơn thuần là một biểu tượng, đang cố thừa nhận rằng quá khứ không tươi sáng và màu hồng. Trớ trêu thay, Thủ tướng, con trai của các thần dân thuộc địa, và là người thực sự đưa ra các quyết định, đã từ chối lời kêu gọi xin lỗi hoặc bồi thường cho các nạn nhân của nạn buôn bán nô lệ:

https://www.bbc.com/news/uk-politics-65401579

Ông già da trắng không được phép nói nhiều nghe có vẻ là một mục tiêu dễ dàng. Tuy nhiên, anh ấy là người có vẻ như đang làm điều đúng đắn. Vấn đề thực sự là một Thủ tướng như Rishi Sunak và các Bộ trưởng Nội vụ như Priti Patel và Suella Braverman, những người đã biến cuộc chiến chống lại những người da nâu và da đen nghèo khổ và bất lực trở thành một phần trong chính sách của họ. Hãy xem thực tế là Suella Braverman của nó, một thần dân thuộc địa quá cố, người mơ ước đưa những người Nam Á đang xin tị nạn ở Vương quốc Anh đến Rwanda. Chính Hoàng tử (khi còn là một) Charles, con cháu lúc bấy giờ của một gia đình đại diện cho chủ nghĩa thực dân, đã lên tiếng phản đối chính sách này. Thay vì xem xét lại, chính phủ cảm thấy anh ta không phù hợp khi tham gia vào chính trị.

Tôi hiểu rằng chủ nghĩa thực dân không phải là khoảng thời gian hạnh phúc đối với chúng tôi ở các thuộc địa. Tuy nhiên, đừng đặt vấn đề khi một người cố gắng trông giống như anh ta đang cố gắng sửa chữa những sai lầm trong quá khứ và thay vào đó hãy tập trung vào những người đưa ra quyết định thực tế thực thi những điều tồi tệ nhất của quá khứ trong bối cảnh hiện đại.