quản lý bố

Một trong những khoảnh khắc nổi bật nhất của tuần trước là cãi nhau qua điện thoại với mẹ đỡ đầu của một thanh niên mà chúng tôi mới thuê. Cô ấy nhận được thông báo rằng chúng tôi đã bắt anh ấy làm việc quá sức khi cô ấy bảo anh ấy tập trung vào việc học. Kết quả của cuộc tranh luận này là chúng tôi bắt đầu cư xử như những bậc cha mẹ đã ly hôn tranh cãi về một đứa con. Tôi gọi cô ấy là một người mẹ hống hách và cô ấy buộc tội tôi là một người cha hống hách. Sau đó, nhiệt độ hạ nhiệt và chúng tôi cố gắng hòa giải, cô ấy yêu cầu tôi không sử dụng những từ như Mẹ và Bố khi nói đến đồng nghiệp vì cô ấy cảm thấy những tính từ của cha mẹ là “đáng sợ”.

Mặc dù tôi đã đồng ý với cô ấy là không sử dụng những tính từ như vậy để giữ mối quan hệ tốt với cô ấy, nhưng tôi thực sự có một quan điểm khác. Cô ấy chưa bao giờ là cha mẹ nhưng tôi đã (và vẫn vậy). Tôi nhận ra rằng kinh nghiệm làm cha mẹ của một thanh niên là nền tảng tốt khi đề cập đến lĩnh vực quản lý thanh niên (bất kỳ ai trên 21 tuổi) tại nơi làm việc. Kiddo, có lẽ là một trong những giáo viên tốt nhất mà tôi từng có.

Điểm đầu tiên cần được thực hiện là làm cha mẹ là một công việc đầy thử thách về mặt cảm xúc. Đó là trường hợp đảm nhận nghĩa vụ chăm sóc cho một người khác và như mẹ tôi đã nói khi tôi nói với mẹ rằng tôi đã mang thai Gina - “Đó là công việc cả đời - bạn không thể ngừng làm cha mẹ chỉ vì một đứa trẻ đến một độ tuổi nhất định. ” Vì vậy, khi bạn đảm nhận vai trò làm cha mẹ, vai trò này sẽ liên quan đến việc đảm nhận tất cả các loại nghĩa vụ và mức độ bạn làm tốt hay kém phụ thuộc vào việc người khác đã trở thành như thế nào.

Tuy nhiên, trong khi công việc đi kèm với nghĩa vụ, có một nhược điểm nhỏ. Người mà bạn chịu trách nhiệm không lắng nghe bạn, nghĩ rằng bạn là một con khủng long và nghi ngờ rằng điều tốt nhất họ có thể làm cho bản thân là làm ngược lại bất cứ điều gì bạn bảo họ làm.

Sự kết hợp này khiến công việc trở nên bực bội. Đó là một yêu cầu công việc ngoại trừ việc bạn chắc chắn sẽ thất vọng nhưng đồng thời bạn sẽ phải tôn trọng quyết định của họ vì đó là cuộc sống và quyết định của họ.

Không gian để điều động khi hướng dẫn thanh niên là hẹp. Thực sự chỉ có hai điều bạn có thể làm. Đầu tiên, bạn phải hiểu rằng bạn đang đối phó với một người đàn ông trưởng thành hoặc một phụ nữ trưởng thành chứ không phải một đứa trẻ nhỏ. Đàn ông và phụ nữ trưởng thành mong đợi một sự tôn trọng nhất định như những sinh vật thông minh. Những ngày mà bạn có thể nói rằng “Ta là cha/mẹ của con và ta biết rõ nhất” sẽ không trôi.

Vì vậy, sẽ rất hữu ích khi bạn ngồi xuống với họ và giải thích cơ sở lý luận của các hướng dẫn của bạn cho họ. Với tư cách là một người lớn tuổi và khôn ngoan hơn, việc tôn trọng người mà bạn đang trò chuyện cùng là người lớn là tùy thuộc vào bạn. Nếu thanh niên đó hỏi bạn về câu hỏi về cơ sở lý luận đằng sau hướng dẫn của bạn, hãy giải thích cho họ. Tôn trọng khả năng tìm ra mọi thứ của họ và chắc chắn họ sẽ tôn trọng việc bạn có thể hơn họ một hoặc hai thứ.

Điểm thứ hai và quan trọng hơn về việc làm cha mẹ của một thanh niên đặc biệt áp dụng tại nơi làm việc là thực tế là những người trẻ tuổi có thể khá tinh ý và câu nói cổ hủ “Tôi là ông chủ” sẽ giảm xuống cũng như “Tôi tôi là cha mẹ của bạn. Chắc chắn, họ có thể chấp nhận rằng một số điều có thể khác đối với sếp, nhưng cuối cùng thì điều họ hướng đến là bạn như một tấm gương. Bạn cần lưu ý rằng họ đang theo dõi bạn và tự hỏi liệu họ có muốn trở thành bạn khi họ bước vào giai đoạn của cuộc đời bạn hay không. Vì vậy, thách thức đối với bất kỳ ai quản lý thanh niên là điều này – những gì bạn nói với họ, theo nhiều cách, không quan trọng bằng những gì bạn cho họ thấy. Điều này đòi hỏi phải đẩy mạnh trò chơi của bạn. Ý tôi là, tôi chưa bao giờ giữ một công việc ổn định lâu dài. Rồi Kiddo bước vào cuộc đời tôi và đột nhiên tôi nhận ra rằng những gì tôi làm có thể sẽ định hình quan điểm của cô ấy về đàn ông. Vì vậy, tôi phải làm việc, không phải vì tôi cần trang trải chi phí gia đình mà vì trong tâm trí tôi, tôi muốn cô ấy nhìn thấy một người đàn ông ra ngoài làm việc và có thể thanh toán các hóa đơn. Tôi rất vui khi nói rằng hai mối quan hệ nghiêm túc mà tôi từng thấy cô ấy có là với hai người đàn ông đã đi làm và làm những việc mà những người đàn ông tử tế thường làm khi chăm sóc gia đình

Làm cha mẹ là một công việc khó khăn và đòi hỏi khắt khe. Bạn có thể nói rằng phong cách quản lý của bạn cần thay đổi trong công việc để phù hợp với nhu cầu và thời gian. Những gì bạn làm với tư cách là cha mẹ thực sự là sự đào tạo tốt cho bạn với tư cách là người giám sát và với tư cách là một con người.