Tôi đã từng ở một quán bar với chủ nhà hàng của tôi và người chị giả hay còn gọi là F Meat-Ball hoặc Waddler. Đó là một trong những quán bar mà bạn có thể mô tả là người nhếch nhác về mặt pháp lý. Đó là nguồn tạo ra doanh thu chính là những cô gái Philippines dễ thương, cố gắng hết sức để khiến bạn mua cho họ một thức uống (chắc chắn là quá đắt - cô gái được trả theo số lượng đồ uống bạn mua cho cô ấy). Một trong những cô gái đã tiếp cận tôi và khi tôi nhận thấy cô ấy đang phơi bày sự phân tách của mình, cô ấy đã trả lời, tôi xin lỗi anh yêu, tôi phải trông thật quyến rũ trong công việc của mình. Lúc này, F Meat-Ball đã tháo hai nút trên cùng của cô ấy áo và trả lời, không có vấn đề gì - bạn và tôi - cùng kinh doanh.
Tôi nhớ lại vụ việc này vì tôi sống trong một xã hội có ý thức địa vị cao. Mọi người nhìn và đánh giá bạn qua những gì bạn làm để kiếm sống, dù bạn lái xe hay không (và nếu bạn làm, bạn lái chiếc xe nào) và nơi bạn sống. Một trong những điều mà tôi đã tìm thấy khi làm việc trong nhà hàng là đôi khi, người dân địa phương nhìn tôi như tôi từ ngoài vũ trụ. Như một trong những người dì ghẻ của người Hồi giáo đã nói, anh Bạn nói theo cách bạn làm và bạn làm việc ở đây - điều gì đó không đúng - bạn phải là một tên tội phạm cải lương. Để công bằng với Singapore, chị tôi, người làm việc ở Singapore một cửa hàng nhỏ ở London, tìm thấy bố mẹ của pos posh, kéo các con của họ ra khỏi cửa hàng của cô ấy nhanh nhất có thể khi họ nghe thấy cô ấy mở miệng. Em gái tôi đã đi đến một trường công lập hàng đầu (trong bối cảnh tiếng Anh, công chúng đề cập đến công chúng có thể phải trả lệ phí hình sự) và âm thanh của pos posh - cô ấy là người cuối cùng mà bố mẹ pos posh muốn xem làm việc trong một cửa hàng (hãy tưởng tượng chi tiêu của bạn thời gian nói với con bạn học để tránh làm việc trong một cửa hàng hoặc nhà hàng và tìm một người nói như bạn làm việc trong một cửa hàng hoặc nhà hàng).
Vì vậy, khi tôi nhìn vào những kỳ vọng xã hội mà hầu hết các xã hội dường như đều có, và bạn nhìn vào những nhận xét của F Meat-Ball, tôi có xu hướng nghĩ rằng hầu hết mọi thứ mà mọi người dường như đều coi trọng là không có vấn đề gì lớn. . Một người đi bộ đường phố phục vụ các grandpa tuyệt vọng và công nhân xây dựng ở mức 50 đô la một thời gian ngắn đang làm điều tương tự như một người hộ tống xã hội cao cấp phục vụ một phó chủ tịch khu vực công ty ở mức 1.000 đô la một thời gian ngắn đang làm chính xác điều tương tự - sự khác biệt duy nhất là giá cả .
Sự tương tự này được giới hạn trong giao dịch phó. Tôi nhìn vào các tiếp viên hàng không của Singapore Airlines (thường rất dễ nhìn - họ được chọn vì điều đó) và nhận ra rằng họ đang làm chính xác như tôi làm ở Bistrot - cụ thể là phục vụ thức ăn và đồ uống và rất tuyệt những người. Tôi cũng biết một anh chàng làm nhân viên ngân hàng tư nhân, người luôn tỏ ra khinh bỉ các đại lý bảo hiểm (anh ta tự hào về việc anh ta đã trượt LCCI - kỳ thi chính mà các đại lý bảo hiểm bắt buộc phải thực hiện - vì anh ta không muốn có bất kỳ liên kết với các đại lý bảo hiểm). Tuy nhiên, khi bạn nhìn vào chức năng cơ bản của một đại lý bảo hiểm và một ngân hàng tư nhân, họ về cơ bản làm điều tương tự - bán các sản phẩm tài chính.
Vì vậy, điều này có ý nghĩa gì với Joe trung bình của bạn? Có, tôi tin rằng có một số điều mà chúng ta có thể học ở đây.
Tôi tin rằng điều quan trọng nhất trong việc nhận ra rằng hầu hết các công việc đều khá giống nhau trong các chức năng chính của chúng và bạn có thể bù đắp cho sự khác biệt là nó mở ra một cơ hội tìm kiếm tài năng
Tôi quay trở lại sự tương tự của nữ tiếp viên và tiếp viên hàng không. Các chức năng công việc cơ bản là như nhau. Tuy nhiên, có sự khác biệt. Waitressing được coi là một công việc cuối đời của người Viking dành cho người di cư và sinh viên. Làm việc như một tiếp viên ngược lại được coi là quyến rũ, đặc biệt là nếu bạn làm việc cho Singapore Airlines hoặc Emirates, họ tự hào về tất cả các trải nghiệm dịch vụ.
Vì vậy, nếu bạn tìm được một cô hầu bàn giỏi, không khó để tưởng tượng rằng với một chút chải chuốt và huấn luyện, cô ấy có thể trở thành một tiếp viên hàng không đặc biệt.
Thật không may, thực tiễn nhân sự châu Á có xu hướng là một chút mù mù trong khi tưởng tượng những gì mọi người có thể trở thành. Singapore, đặc biệt, có xu hướng là một nơi mà các nhà tuyển dụng chỉ nhìn vào kết quả bài kiểm tra của bạn và liệu công việc trước đây của bạn có ở một nơi quyến rũ trên đường cao tốc hay không. Như một nhân viên kế toán đã nói, khi mô tả sự siêng năng trong hoạt động ngân hàng, sự siêng năng của Do đáo hạn được thực hiện với ngân hàng đầu tiên nhưng khi bạn chuyển sang các ngân hàng khác, họ không làm phiền vì họ cho rằng ngân hàng đầu tiên đã làm việc.
Ngược lại, có một chút mù quáng trong việc tuyển dụng những người dân Scotland khác thường ở phương Tây. Như một người mà tôi biết từ ngành kinh doanh dầu khí nói về Vương quốc Anh, Chàng trai có thể được thuê nếu anh ta làm nhân viên thu ngân siêu thị - mọi người sẽ nhìn anh ta xử lý một nhóm khách hàng giận dữ và đánh giá anh ta bằng cách anh ta xử lý công việc thay vì so với thực tế là anh ta làm nhân viên thu ngân. - Như đã đề cập trước đó, định kiến của lớp Class tồn tại ở phương Tây, nhưng có một sự linh hoạt nhất định trong suy nghĩ của các nhà tuyển dụng, mà bạn thấy ít hơn ở châu Á.
Mặt trái của điều này, là những người tìm kiếm công việc sẽ không bao giờ cảm thấy bị đe dọa bởi những gì chúng tôi khao khát. Ngay khi tôi nói về lý do tại sao các hãng hàng không nên mở việc thuê những cô gái có thể làm phục vụ bàn, tôi cũng đề nghị rằng bất cứ ai làm nhân viên phục vụ nên có sự tự tin khi xin việc ở các hãng hàng không. Tôi rất vui khi nói rằng, tôi là thành viên của một nhóm khuyến khích một cô gái làm việc tại Hooters (vâng, tôi biết về ..) để xin việc ở Emirates.
Mọi người nên nhìn vào các chức năng cơ bản của công việc và đừng ngại khi học hỏi các phần phụ. Một nữ phục vụ có thể là một tiếp viên hàng không với đào tạo. Một đại lý bảo hiểm có thể là một nhân viên ngân hàng tư nhân của người Bỉ với một chút đánh bóng.
Tôi nhìn vào bản thân mình như một ví dụ. Tôi đã ở tuổi bốn mươi, một thời đại mà hầu hết mọi người đều khá thành lập. Ngược lại, tôi đã có một sự nghiệp chắp vá của người Viking làm việc này và trong ba ngành công nghiệp khác nhau. Tuy nhiên, tôi tự hỏi mình, tại sao tôi có thể làm một người quản lý mối quan hệ tốt trong một ngân hàng. Tôi đã có bảy năm trong một nhà hàng, nơi tôi đã được biết đến là người cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ của nhà hàng. Năm năm thanh lý của tôi không chỉ cho tôi một sự hiểu biết cơ bản về tài chính (nhìn vào bảng cân đối, v.v.) và luật pháp, tôi đã có kinh nghiệm đối phó với mọi người trong các tình huống tài chính khác nhau. Một thập kỷ của tôi là một doanh nhân quan hệ công chúng đã chứng minh rằng tôi có khả năng giao tiếp hợp lý rõ ràng với mọi người từ mọi tầng lớp.
Tôi sẽ quan tâm xem liệu có ai ở ngoài đó sẵn sàng sử dụng những trải nghiệm kỳ quặc của tôi để làm lợi thế cho họ không.
Tôi nhớ lại vụ việc này vì tôi sống trong một xã hội có ý thức địa vị cao. Mọi người nhìn và đánh giá bạn qua những gì bạn làm để kiếm sống, dù bạn lái xe hay không (và nếu bạn làm, bạn lái chiếc xe nào) và nơi bạn sống. Một trong những điều mà tôi đã tìm thấy khi làm việc trong nhà hàng là đôi khi, người dân địa phương nhìn tôi như tôi từ ngoài vũ trụ. Như một trong những người dì ghẻ của người Hồi giáo đã nói, anh Bạn nói theo cách bạn làm và bạn làm việc ở đây - điều gì đó không đúng - bạn phải là một tên tội phạm cải lương. Để công bằng với Singapore, chị tôi, người làm việc ở Singapore một cửa hàng nhỏ ở London, tìm thấy bố mẹ của pos posh, kéo các con của họ ra khỏi cửa hàng của cô ấy nhanh nhất có thể khi họ nghe thấy cô ấy mở miệng. Em gái tôi đã đi đến một trường công lập hàng đầu (trong bối cảnh tiếng Anh, công chúng đề cập đến công chúng có thể phải trả lệ phí hình sự) và âm thanh của pos posh - cô ấy là người cuối cùng mà bố mẹ pos posh muốn xem làm việc trong một cửa hàng (hãy tưởng tượng chi tiêu của bạn thời gian nói với con bạn học để tránh làm việc trong một cửa hàng hoặc nhà hàng và tìm một người nói như bạn làm việc trong một cửa hàng hoặc nhà hàng).
Vì vậy, khi tôi nhìn vào những kỳ vọng xã hội mà hầu hết các xã hội dường như đều có, và bạn nhìn vào những nhận xét của F Meat-Ball, tôi có xu hướng nghĩ rằng hầu hết mọi thứ mà mọi người dường như đều coi trọng là không có vấn đề gì lớn. . Một người đi bộ đường phố phục vụ các grandpa tuyệt vọng và công nhân xây dựng ở mức 50 đô la một thời gian ngắn đang làm điều tương tự như một người hộ tống xã hội cao cấp phục vụ một phó chủ tịch khu vực công ty ở mức 1.000 đô la một thời gian ngắn đang làm chính xác điều tương tự - sự khác biệt duy nhất là giá cả .
Sự tương tự này được giới hạn trong giao dịch phó. Tôi nhìn vào các tiếp viên hàng không của Singapore Airlines (thường rất dễ nhìn - họ được chọn vì điều đó) và nhận ra rằng họ đang làm chính xác như tôi làm ở Bistrot - cụ thể là phục vụ thức ăn và đồ uống và rất tuyệt những người. Tôi cũng biết một anh chàng làm nhân viên ngân hàng tư nhân, người luôn tỏ ra khinh bỉ các đại lý bảo hiểm (anh ta tự hào về việc anh ta đã trượt LCCI - kỳ thi chính mà các đại lý bảo hiểm bắt buộc phải thực hiện - vì anh ta không muốn có bất kỳ liên kết với các đại lý bảo hiểm). Tuy nhiên, khi bạn nhìn vào chức năng cơ bản của một đại lý bảo hiểm và một ngân hàng tư nhân, họ về cơ bản làm điều tương tự - bán các sản phẩm tài chính.
Vì vậy, điều này có ý nghĩa gì với Joe trung bình của bạn? Có, tôi tin rằng có một số điều mà chúng ta có thể học ở đây.
Tôi tin rằng điều quan trọng nhất trong việc nhận ra rằng hầu hết các công việc đều khá giống nhau trong các chức năng chính của chúng và bạn có thể bù đắp cho sự khác biệt là nó mở ra một cơ hội tìm kiếm tài năng
Tôi quay trở lại sự tương tự của nữ tiếp viên và tiếp viên hàng không. Các chức năng công việc cơ bản là như nhau. Tuy nhiên, có sự khác biệt. Waitressing được coi là một công việc cuối đời của người Viking dành cho người di cư và sinh viên. Làm việc như một tiếp viên ngược lại được coi là quyến rũ, đặc biệt là nếu bạn làm việc cho Singapore Airlines hoặc Emirates, họ tự hào về tất cả các trải nghiệm dịch vụ.
Vì vậy, nếu bạn tìm được một cô hầu bàn giỏi, không khó để tưởng tượng rằng với một chút chải chuốt và huấn luyện, cô ấy có thể trở thành một tiếp viên hàng không đặc biệt.
Thật không may, thực tiễn nhân sự châu Á có xu hướng là một chút mù mù trong khi tưởng tượng những gì mọi người có thể trở thành. Singapore, đặc biệt, có xu hướng là một nơi mà các nhà tuyển dụng chỉ nhìn vào kết quả bài kiểm tra của bạn và liệu công việc trước đây của bạn có ở một nơi quyến rũ trên đường cao tốc hay không. Như một nhân viên kế toán đã nói, khi mô tả sự siêng năng trong hoạt động ngân hàng, sự siêng năng của Do đáo hạn được thực hiện với ngân hàng đầu tiên nhưng khi bạn chuyển sang các ngân hàng khác, họ không làm phiền vì họ cho rằng ngân hàng đầu tiên đã làm việc.
Ngược lại, có một chút mù quáng trong việc tuyển dụng những người dân Scotland khác thường ở phương Tây. Như một người mà tôi biết từ ngành kinh doanh dầu khí nói về Vương quốc Anh, Chàng trai có thể được thuê nếu anh ta làm nhân viên thu ngân siêu thị - mọi người sẽ nhìn anh ta xử lý một nhóm khách hàng giận dữ và đánh giá anh ta bằng cách anh ta xử lý công việc thay vì so với thực tế là anh ta làm nhân viên thu ngân. - Như đã đề cập trước đó, định kiến của lớp Class tồn tại ở phương Tây, nhưng có một sự linh hoạt nhất định trong suy nghĩ của các nhà tuyển dụng, mà bạn thấy ít hơn ở châu Á.
Mặt trái của điều này, là những người tìm kiếm công việc sẽ không bao giờ cảm thấy bị đe dọa bởi những gì chúng tôi khao khát. Ngay khi tôi nói về lý do tại sao các hãng hàng không nên mở việc thuê những cô gái có thể làm phục vụ bàn, tôi cũng đề nghị rằng bất cứ ai làm nhân viên phục vụ nên có sự tự tin khi xin việc ở các hãng hàng không. Tôi rất vui khi nói rằng, tôi là thành viên của một nhóm khuyến khích một cô gái làm việc tại Hooters (vâng, tôi biết về ..) để xin việc ở Emirates.
Mọi người nên nhìn vào các chức năng cơ bản của công việc và đừng ngại khi học hỏi các phần phụ. Một nữ phục vụ có thể là một tiếp viên hàng không với đào tạo. Một đại lý bảo hiểm có thể là một nhân viên ngân hàng tư nhân của người Bỉ với một chút đánh bóng.
Tôi nhìn vào bản thân mình như một ví dụ. Tôi đã ở tuổi bốn mươi, một thời đại mà hầu hết mọi người đều khá thành lập. Ngược lại, tôi đã có một sự nghiệp chắp vá của người Viking làm việc này và trong ba ngành công nghiệp khác nhau. Tuy nhiên, tôi tự hỏi mình, tại sao tôi có thể làm một người quản lý mối quan hệ tốt trong một ngân hàng. Tôi đã có bảy năm trong một nhà hàng, nơi tôi đã được biết đến là người cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ của nhà hàng. Năm năm thanh lý của tôi không chỉ cho tôi một sự hiểu biết cơ bản về tài chính (nhìn vào bảng cân đối, v.v.) và luật pháp, tôi đã có kinh nghiệm đối phó với mọi người trong các tình huống tài chính khác nhau. Một thập kỷ của tôi là một doanh nhân quan hệ công chúng đã chứng minh rằng tôi có khả năng giao tiếp hợp lý rõ ràng với mọi người từ mọi tầng lớp.
Tôi sẽ quan tâm xem liệu có ai ở ngoài đó sẵn sàng sử dụng những trải nghiệm kỳ quặc của tôi để làm lợi thế cho họ không.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét