Bởi ông Paul Raftery
Chủ tịch của Tabatinga Pte Ltd
Giám đốc tại các dự án
Giám đốc Tập đoàn AsiaPacific đầu tiên
Hôm qua tôi đã nói chuyện với một người bạn đang than thở về tuổi của anh ấy và (anh ấy sợ) không có cơ hội cho anh ấy vừa hoàn thành một dự án tư vấn kỹ thuật lớn và dài hạn. Anh ấy đã đi xa và đã trở về nhà. Đây là một vấn đề ở Úc (xem https://www.abc.net.au/news/2018- 1-26 / phân biệt tuổi tác-tìm kiếm-cho-công việc-trong-50 của bạn / 10520134.)
James là một kỹ sư chuyên nghiệp dày dạn kinh nghiệm và có trình độ sau đại học và một thập kỷ kinh nghiệm ở Mỹ. James được vợ yêu và 3 đứa con của họ được thiết lập tốt và không phụ thuộc vào họ. James có thể hơn 60 tuổi nhưng đầu óc anh ta nhạy bén và anh ta phù hợp.
Ngày nay, con cái chúng ta không tham gia lực lượng lao động ở tuổi 15 nhưng hầu hết sau đó. Nhiều khả năng là 25 vào thời điểm họ hoàn thành đại học và nhận được bằng đại học cộng với việc đi du lịch trước khi họ tham gia vào lực lượng lao động thông thường. Nhiều người sau đó sẽ thực hiện một số hình thức học sau đại học như Thạc sĩ, Năm chuyên nghiệp hoặc bằng cấp kinh doanh tổng quát và khoảng thời gian này tìm được đối tác. Nhiều người là 28-30 trước khi họ chuyển sang nghề nghiệp của họ.
Thế giới công việc đã thay đổi. Yêu cầu và mong đợi của những người tham gia vào công ty trên mạng hôm nay là không phục vụ một người học việc trên mạng trong 5 năm trước khi họ nhận được XXX nhưng họ yêu cầu ngay bây giờ. Những chuyên gia này rất nhiệt tình và có kỹ thuật nhưng họ không có 20 năm kinh nghiệm. Đó là về thái độ (xem https://www.abc.net.au/news/2018-11-26/age-discrimination-searching-for- work-in-your-50s / 10520134.)
Tuổi nghỉ hưu đang chuyển ra ngoài. Chúng ta đang sống lâu hơn và phù hợp hơn các thế hệ trước. Ý tưởng nghỉ hưu ở tuổi 55 là 2000 2000. Ở Úc, tuổi nghỉ hưu hợp pháp mới có quyền truy cập vào các quyền lợi hưu trí đang chuyển sang 67 cho những người sinh từ ngày 1 tháng 1 năm 1957 (xem. Https://www.humanservice.gov.au/indersons/service/Centrelink/age-pension/el đủ điều kiện / quy tắc tuổi.)
Một trong những điều xảy ra khi con cái chúng ta lớn lên, chúng ta có nhiều thời gian hơn cho bản thân. Chúng tôi là những người chọn làm thế nào để sử dụng nó. Chúng tôi có thể xem nhiều TV hơn hoặc đóng góp cho cộng đồng của chúng tôi, học hỏi mới hoặc cập nhật các kỹ năng của chúng tôi và trở nên mạnh mẽ hơn. Mặt khác là chúng ta có thể trở nên linh hoạt hơn về nơi chúng ta làm việc - chúng ta có thể di dời hoặc làm công việc tại hiện trường ở đâu và khi nào cần thiết. Năm ngoái, không chỉ có một cuộc họp kinh doanh của Carmenza và Bắc Kinh là Bắc Kinh, Hồng Kông và Singapore, mà chúng tôi đã đi đến các hội nghị ở Melbourne và Hồng Kông và tham dự các khóa học tại Sydney và Singapore cộng với công việc tại Síp và Perth. Nó là một trạng thái của tâm. Carmenza và tôi đều đang tham gia các khóa học CPD - Trực tuyến và chúng tôi có thể tiếp tục mọi lúc mọi nơi - máy bay rất tuyệt để đọc! Đó là một vấn đề của việc chấp nhận rủi ro và làm.
Nhiều người trong chúng ta đã phát triển kỹ năng không làm việc chăm chỉ hơn mà làm việc thông minh hơn. Trong khi rất nhiều chuyên gia lành nghề và khách hàng của họ lập hóa đơn hàng giờ và trả tiền cho lao động thì đây không phải là chìa khóa. Những gì chúng ta cần làm là sử dụng hoặc trải nghiệm và tập trung vào giá trị gia tăng. Hầu hết khách hàng đều muốn nghe về điều này và sẵn sàng trả tiền cho thành công không chỉ bằng giấy tờ. Những gì chúng tôi đã phải làm là trở lại chính mình và nói rằng chúng tôi cần được trả một cái gì đó cho nỗ lực nhưng phần thưởng chính của chúng tôi là thanh toán cho thành công.
Những gì James và tôi đang làm là James làm việc trong các đội để sử dụng kinh nghiệm của anh ấy để ngăn ngừa những sai lầm xảy ra. Điều này tiết kiệm thời gian và tiền bạc. James là một kỹ sư giao dự án có kinh nghiệm.
Những gì ông đã đồng ý làm là tiếp thị bản thân như một kỹ sư chủ hợp đồng.
Chúng tôi cần đội ngũ nhiệt tình và kinh nghiệm. Tuổi tác không phải là rào cản đối với một trong hai và cả hai có thể học hỏi từ
lẫn nhau trong thế giới mới. Bây giờ anh ấy đi đến phòng tập thể dục (xem
https: //www.consultrec fruitment.co.nz/blog/want-to-be-employmented-in-your-50s-and-60s-do-these-4- Things-now /.)
James đã chấp nhận rằng vợ chồng anh sẽ cần đi công tác nước ngoài và đã quyết định
lại phiêu lưu.
Hôm nay James gọi, vợ chồng anh đã mở mang đầu óc cho những cơ hội.
Chủ tịch của Tabatinga Pte Ltd
Giám đốc tại các dự án
Giám đốc Tập đoàn AsiaPacific đầu tiên
Hôm qua tôi đã nói chuyện với một người bạn đang than thở về tuổi của anh ấy và (anh ấy sợ) không có cơ hội cho anh ấy vừa hoàn thành một dự án tư vấn kỹ thuật lớn và dài hạn. Anh ấy đã đi xa và đã trở về nhà. Đây là một vấn đề ở Úc (xem https://www.abc.net.au/news/2018- 1-26 / phân biệt tuổi tác-tìm kiếm-cho-công việc-trong-50 của bạn / 10520134.)
James là một kỹ sư chuyên nghiệp dày dạn kinh nghiệm và có trình độ sau đại học và một thập kỷ kinh nghiệm ở Mỹ. James được vợ yêu và 3 đứa con của họ được thiết lập tốt và không phụ thuộc vào họ. James có thể hơn 60 tuổi nhưng đầu óc anh ta nhạy bén và anh ta phù hợp.
Ngày nay, con cái chúng ta không tham gia lực lượng lao động ở tuổi 15 nhưng hầu hết sau đó. Nhiều khả năng là 25 vào thời điểm họ hoàn thành đại học và nhận được bằng đại học cộng với việc đi du lịch trước khi họ tham gia vào lực lượng lao động thông thường. Nhiều người sau đó sẽ thực hiện một số hình thức học sau đại học như Thạc sĩ, Năm chuyên nghiệp hoặc bằng cấp kinh doanh tổng quát và khoảng thời gian này tìm được đối tác. Nhiều người là 28-30 trước khi họ chuyển sang nghề nghiệp của họ.
Thế giới công việc đã thay đổi. Yêu cầu và mong đợi của những người tham gia vào công ty trên mạng hôm nay là không phục vụ một người học việc trên mạng trong 5 năm trước khi họ nhận được XXX nhưng họ yêu cầu ngay bây giờ. Những chuyên gia này rất nhiệt tình và có kỹ thuật nhưng họ không có 20 năm kinh nghiệm. Đó là về thái độ (xem https://www.abc.net.au/news/2018-11-26/age-discrimination-searching-for- work-in-your-50s / 10520134.)
Tuổi nghỉ hưu đang chuyển ra ngoài. Chúng ta đang sống lâu hơn và phù hợp hơn các thế hệ trước. Ý tưởng nghỉ hưu ở tuổi 55 là 2000 2000. Ở Úc, tuổi nghỉ hưu hợp pháp mới có quyền truy cập vào các quyền lợi hưu trí đang chuyển sang 67 cho những người sinh từ ngày 1 tháng 1 năm 1957 (xem. Https://www.humanservice.gov.au/indersons/service/Centrelink/age-pension/el đủ điều kiện / quy tắc tuổi.)
Một trong những điều xảy ra khi con cái chúng ta lớn lên, chúng ta có nhiều thời gian hơn cho bản thân. Chúng tôi là những người chọn làm thế nào để sử dụng nó. Chúng tôi có thể xem nhiều TV hơn hoặc đóng góp cho cộng đồng của chúng tôi, học hỏi mới hoặc cập nhật các kỹ năng của chúng tôi và trở nên mạnh mẽ hơn. Mặt khác là chúng ta có thể trở nên linh hoạt hơn về nơi chúng ta làm việc - chúng ta có thể di dời hoặc làm công việc tại hiện trường ở đâu và khi nào cần thiết. Năm ngoái, không chỉ có một cuộc họp kinh doanh của Carmenza và Bắc Kinh là Bắc Kinh, Hồng Kông và Singapore, mà chúng tôi đã đi đến các hội nghị ở Melbourne và Hồng Kông và tham dự các khóa học tại Sydney và Singapore cộng với công việc tại Síp và Perth. Nó là một trạng thái của tâm. Carmenza và tôi đều đang tham gia các khóa học CPD - Trực tuyến và chúng tôi có thể tiếp tục mọi lúc mọi nơi - máy bay rất tuyệt để đọc! Đó là một vấn đề của việc chấp nhận rủi ro và làm.
Nhiều người trong chúng ta đã phát triển kỹ năng không làm việc chăm chỉ hơn mà làm việc thông minh hơn. Trong khi rất nhiều chuyên gia lành nghề và khách hàng của họ lập hóa đơn hàng giờ và trả tiền cho lao động thì đây không phải là chìa khóa. Những gì chúng ta cần làm là sử dụng hoặc trải nghiệm và tập trung vào giá trị gia tăng. Hầu hết khách hàng đều muốn nghe về điều này và sẵn sàng trả tiền cho thành công không chỉ bằng giấy tờ. Những gì chúng tôi đã phải làm là trở lại chính mình và nói rằng chúng tôi cần được trả một cái gì đó cho nỗ lực nhưng phần thưởng chính của chúng tôi là thanh toán cho thành công.
Những gì James và tôi đang làm là James làm việc trong các đội để sử dụng kinh nghiệm của anh ấy để ngăn ngừa những sai lầm xảy ra. Điều này tiết kiệm thời gian và tiền bạc. James là một kỹ sư giao dự án có kinh nghiệm.
Những gì ông đã đồng ý làm là tiếp thị bản thân như một kỹ sư chủ hợp đồng.
Chúng tôi cần đội ngũ nhiệt tình và kinh nghiệm. Tuổi tác không phải là rào cản đối với một trong hai và cả hai có thể học hỏi từ
lẫn nhau trong thế giới mới. Bây giờ anh ấy đi đến phòng tập thể dục (xem
https: //www.consultrec fruitment.co.nz/blog/want-to-be-employmented-in-your-50s-and-60s-do-these-4- Things-now /.)
James đã chấp nhận rằng vợ chồng anh sẽ cần đi công tác nước ngoài và đã quyết định
lại phiêu lưu.
Hôm nay James gọi, vợ chồng anh đã mở mang đầu óc cho những cơ hội.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét