Khi tôi lần đầu tiên đảm nhận công việc bồi bàn vào năm 2012, một trong những người tôi quen nói với tôi rằng tôi nên đảm bảo rằng tôi không được trả CPF vì nó sẽ phản ánh xấu về quá trình làm việc của tôi. Người bạn này của tôi cũng tỏ ra khó chịu khi tôi nói với anh ấy rằng tôi đã làm những việc như dùng báo để lau cửa lớp và anh ấy nói rằng điều đó sẽ khiến gia đình tôi khó chịu khi tôi, một sinh viên Trung Quốc tốt nghiệp, đang làm một công việc vặt vãnh.
Tôi kể lại cuộc trò chuyện này mà tôi đã có cách đây nhiều năm vì nhiều người cho rằng vì tôi không có chút e ngại khi đảm nhận một công việc “tầm thường” vào cuối những năm ba mươi của mình, rằng tôi không có ý thức về đẳng cấp hay địa vị. Như người ta thường nói, rõ ràng tôi không có niềm tự hào khi không muốn bị mọi người nhìn thấy đang làm những việc “tầm thường”.
Ấn tượng này về tôi thực sự sai. Tôi cực kỳ có ý thức về đẳng cấp và địa vị. Tôi thực sự tin rằng có những người thuộc tầng lớp "cao", "thấp" và "không". Tôi không thể nói rằng tôi không bị ấn tượng bởi những yếu tố bên ngoài như cách một người ăn mặc ("Tính chất mỹ phẩm" là một chú và ông chủ cũ thường nói), sự giàu có (người không thích ở xung quanh những người có cuộc sống "tốt") và học vấn (người không thích ở xung quanh những người dí dỏm), sự khác biệt lớn nhất của giai cấp là ở một người. hành vi, đặc biệt là trong cách họ đối xử với những người mà họ cho là có địa vị xã hội “thấp hơn”.
Tôi sống trong nỗi sợ hãi bị coi là “kẻ sống thấp kém”. Vì vậy, tôi càng ý thức về việc cư xử lịch sự đến mức nhu mì mỗi khi nói chuyện với những người như công nhân xây dựng, người quét đường và người giúp việc. Tôi tin rằng nếu tôi từng nói như một "lãnh chúa", những người xung quanh tôi sẽ co rúm lại vì xấu hổ khi ở trong công ty của tôi.
Anh ấy nói điều đó tốt nhất
Một trong những ấn tượng tốt nhất mà tôi có là về một đồng nghiệp cũ. Đồng nghiệp này của tôi là một trong những người trò chuyện vui vẻ thoải mái và thư giãn. Ý tưởng về cách ăn mặc “trang trọng” của anh ấy là một chiếc áo phông polo và anh ấy không hề e ngại về việc bị gọi là “đồ cặn bã thấp bé” (mà anh ấy tự hào nói với tôi là một trong những địa chỉ email mà anh ấy có). Tuy nhiên, bất cứ khi nào tôi ở bên anh ấy, anh ấy luôn lịch sự. Khi chúng tôi được phục vụ bữa trưa tại địa điểm của khách hàng, anh ấy đã nói rõ là phải rửa sạch (hay nói cách khác là “không muốn họ nghĩ chúng ta là động vật”). Cách cư xử của anh ấy khiến tôi coi như một người đã được nuôi dạy một cách đàng hoàng.
Để so sánh, tôi đã gặp những người có mọi thứ mà tôi không có như tiền bạc, trí tuệ và mái tóc. Tuy nhiên, thay vì cảm thấy ghen tị, tôi đã bị họ đẩy lùi đến mức tôi đã cầu nguyện để có cơ hội lấy một cây gậy bóng chày cho họ và sau đó cho chính mình vì tôi không biết làm thế nào để làm sạch việc bị nhiễm bẩn bởi họ. Tôi gặp rất nhiều người như vậy trong ngành công nghiệp thanh lý. Một trong những điều tồi tệ nhất là một nhóm giám đốc của một công ty xây dựng đã niêm yết cũ (loại nhận được hợp đồng của chính phủ). Mọi người trong nhóm đều làm tốt (người được trả lương ít nhất là giám đốc tài chính với mức lương ít ỏi 8.000 đô la cộng một tháng). Tuy nhiên, họ rất khó chịu và tôi co rúm người lại mỗi khi có sự hiện diện của họ. Bạn đang nói về những anh chàng được cho là khá tuyệt khi có thể nuôi sống hơn 60 công nhân xây dựng mà họ đã không trả lương trong vài tháng và bỏ lại công trường xây dựng mà không có thức ăn, nước sinh hoạt và máy phát điện - thứ chỉ có nhiên liệu trong một vài ngày vào thời điểm họ tiến hành thanh lý tạm thời (và họ chỉ trả 600 đô la đã nói vì chúng tôi đã khuyên họ rằng họ cần đưa người lao động ra khỏi biên chế).
Làm một công việc “lâu năm” vào cuối những năm ba mươi của tôi đã giúp đưa tôi vào các giải đấu “nhạy cảm với giai cấp”. Tôi sẽ nhận thấy rằng những người tốt với tôi nhưng ít hơn với Pinoy hoặc các đồng nghiệp lớn tuổi của tôi, những người thực sự đang làm công việc giống như tôi.
Thật không may, dường như có một sự chấp nhận ngẫu nhiên về hành vi mà bạn gọi là hành vi “pariah” ở châu Á, đặc biệt nếu loài pariah được đề cập có một chút tiền để vung tiền hoặc xuất thân từ một gia đình đủ nổi tiếng. Tôi nhớ một đồng nghiệp người Ý tại Bistrot đã nhận được cú sốc trong cuộc sống của mình khi một trong những khách hàng của chúng tôi, người tình cờ xuất thân từ một gia đình giàu có và là bạn tốt của chủ sở hữu Bistrot, đập lớp học của cô ấy lên bàn về phía cô ấy. Chị gái của cô gái này từng nghĩ việc mời đầu bếp ra ngoài uống rượu còn sót lại là một việc làm nên lòng. Như người ta nói, đó là hành vi có thể chấp nhận được vì cô ấy có tiền và xuất thân từ một gia đình “tốt”.
Bạn có thể nói rằng đây là cuộc sống. Khi kinh doanh, bạn muốn những người có tiền tiêu cùng bạn, vì vậy bạn làm những gì bạn cần làm. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là những người như vậy cần được tôn trọng hơn nữa một khi chúng không có ích gì đối với những người biết cách nói chuyện giữa con người với nhau.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét