Bạn có thể gọi nó là một loạt các sự trùng hợp. Nguồn cấp dữ liệu Facebook của tôi rất xôn xao khi bạn bè chia sẻ tin tức về việc Loh Kean Yew lên ngôi vô địch cầu lông thế giới:
Đó thực sự là một tin tốt. Đó là một năm đáng thất vọng đối với thể thao Singapore. Thế vận hội Tokyo đã thất vọng sau lễ kỷ niệm huy chương vàng đầu tiên của chúng tôi tại Thế vận hội Rio vào năm 2016. Chúng tôi đã có một cuộc tranh cãi khác về việc một cậu bé đã được chọn cho giải Ngoại hạng Anh không được phép thi đấu và sau đó, chúng tôi đã bị đánh bại bởi Thái Lan ở AFC Suzuki Cup (mặc dù phải thừa nhận rằng vẫn còn một số chặng đường để đi). Vì vậy, nếu bạn xem xét bối cảnh này, chiến thắng của ông Loh ngọt ngào hơn nhiều.
Một cách trùng hợp ngẫu nhiên, ai đó đã chia sẻ một bài báo trên Linkedin của tôi về bài phát biểu của Bộ trưởng Bộ Nhân lực của chúng tôi, ông Tan See Leng, người đang nói về cách ông ấy sẽ triển khai các biện pháp để xây dựng “lực lượng lao động di cư linh hoạt hơn”. Bài viết có thể được tìm thấy tại:
Tôi ghét nghe có vẻ hoài nghi nhưng điều thú vị nhất của bài báo là sự lựa chọn từ ngữ hay cụ thể là từ “kiên cường” Bộ trưởng muốn nói chính xác điều gì về việc làm cho lực lượng lao động nhập cư của chúng ta trở nên kiên cường hơn? Trong khi việc đối xử với công nhân nhập cư chỉ trở thành một vấn đề quốc gia khi bùng phát các trường hợp Covid-19 trong các ký túc xá vào năm ngoái, sự thật là chúng tôi luôn biết rằng công nhân nhập cư bị đối xử tệ và nhiều người trong chúng tôi cảm thấy thoải mái khi thực tế là "Tốt hơn là họ đến từ đâu." Người tiền nhiệm của ông Tan với tư cách là Bộ trưởng Bộ Nhân lực có nhiệm vụ không thể tuyệt vời hơn là thừa nhận rằng chính phủ tự hào khi làm điều “đúng đắn” trên thực tế nằm trong tay của ngành xây dựng. Bà Teo thừa nhận rằng điều kiện sống của công nhân nhập cư nhìn chung không đạt tiêu chuẩn nhưng chính phủ đã né tránh làm bất cứ điều gì vì ngành xây dựng chắc chắn sẽ phàn nàn về chi phí tăng cao.
Mặc dù bề ngoài những sự kiện này có vẻ không có mối liên hệ với nhau, nhưng trên thực tế, chúng là một phần của “phúc âm” trong hệ thống niềm tin kinh tế của Singapore.
Kể từ những năm 1960, chúng tôi đã cạnh tranh trên trường thế giới bằng cách làm những thứ rẻ hơn phương Tây, kể cả Nhật Bản nhưng tốt hơn các đối thủ của chúng tôi ở phần còn lại của châu Á. Tiền tệ của chúng tôi cũng theo cùng một mô hình. Về mặt chiến lược, đồng đô la Singapore đắt hơn hầu hết các đồng tiền châu Á (các quốc gia chúng ta mua hàng) nhưng rẻ hơn so với các đồng tiền phương Tây (các quốc gia chúng ta bán hàng).
Nếu bạn theo dõi bất kỳ cuộc thảo luận nào về vấn đề nhân lực, bạn sẽ thấy rằng các bộ trưởng của chúng tôi thực sự cảm thấy khó hiểu rằng những người Singapore bình thường có thể xuất sắc trong bất cứ điều gì đặc biệt hoặc thậm chí để tạo ra bất cứ điều gì mà phần còn lại của thế giới sẽ công nhận. Lý Quang Diệu, người gốc LKY, từng đưa ra quan điểm rằng chúng ta là một quốc gia nhỏ và chúng ta sẽ không bao giờ có quy mô kinh tế để làm được nhiều điều trên trường thế giới. Do đó, điều tốt nhất mà người Singapore và người dân Singapore có thể hy vọng sẽ làm là làm việc cho chính phủ hoặc cho các công ty đa quốc gia phương Tây với tư cách quản lý cấp trung tốt nhất.
Thật khó để tranh cãi rằng Singapore đã làm không tốt. Tuy nhiên, điểm thường được nhắc đi nhắc lại là những gì có hiệu quả trong những năm 1960 không nhất thiết phải hoạt động vào năm 2021. Thật không may, vở kịch những năm 1960 đã trở nên giống như một cuốn phúc âm hơn là một tập hợp các hướng dẫn để được điều chỉnh.
Câu trả lời cho hầu hết các vấn đề cấp bách của chúng ta đều dựa trên “phúc âm” này. Tại sao bạn cần nhiều chuyên gia nước ngoài như vậy? Câu trả lời, vì chúng tôi cần những người lãnh đạo các doanh nghiệp Singapore và tạo công ăn việc làm cho người dân Singapore. Tại sao chúng ta cần quá nhiều người nước ngoài làm những công việc nặng nhọc? Bởi vì đó là cách duy nhất chúng tôi có thể đảm bảo người Singapore có nhà ở mà họ có thể mua được, v.v., v.v.
Có một ví dụ tuyệt vời trong thể thao. Vào đầu những năm 2000, chính phủ đã chi hàng triệu USD cho tài năng "nước ngoài" và trả một trong những tỷ lệ tốt nhất trên thế giới để giành được huy chương. Những gì chúng tôi nhận được là một vài huy chương bạc ở môn bóng bàn vì đội tuyển bóng bàn “B” của Trung Quốc nhận ra rằng họ có thể giành được nhiều tiền hơn ở vị trí thứ hai cho Singapore hơn là giành huy chương vàng cho Trung Quốc. Đó chính xác là những gì đã xảy ra - họ nhận được bạc, lấy tiền và trở về Trung Quốc để sống một cuộc sống rất thoải mái.
Bạn không thể đổ lỗi cho người Trung Quốc vì đã làm điều này cũng như bạn không thể trách người nước ngoài phương Tây đã làm đến nơi mà họ được tôn kính là phương Tây. Tại sao bạn không đến một nơi trả lương cao cho bạn?
Chỉ vào năm 2016 khi Joseph Schooling giành được huy chương vàng đầu tiên của chúng tôi, chúng tôi mới nhận ra rằng có những người Singapore bản địa sinh ra có thể xuất sắc và họ có thể làm được điều đó mà không cần chính phủ hỗ trợ. Như đã chỉ ra, ông Schooling đã giành HCV cho Singapore nhưng những năm chuẩn bị cho khoảnh khắc vinh quang duy nhất đó phải được thực hiện ở nơi khác. Như đã chỉ ra, thách thức lớn nhất không phải là quá nhiều tài chính mà là phải đấu tranh để được miễn nghĩa vụ Quốc gia.
Đột nhiên, chúng tôi nhận thấy rằng người Singapore có thể làm mọi thứ nếu bạn cho phép họ. Những người Singapore như ông Schooling với tư cách là một vận động viên bơi lội và ông Sim Wong Hoo của Công nghệ Sáng tạo đã phải ra khỏi Singapore để trở nên xuất sắc và được công nhận trên đấu trường thế giới. Sự đóng góp duy nhất của chính phủ là khiến họ cảm thấy thoải mái sau thành công ban đầu đến mức họ mất suất trở thành tay vợt đánh bại thế giới.
Theo một cách nào đó, sự thành công của ông Schooling và ông Sim trong lĩnh vực tương ứng của họ là một vấn đề đối với chính phủ. Nó cho những người bình thường thấy rằng nếu họ sẵn sàng thoát khỏi vòng tay của chính phủ, họ có thể thành công trong thế giới rộng lớn hơn.
Điều thú vị là câu chuyện cuộc đời của ông Loh có thể là kim chỉ nam trong các chính sách quản lý nhân tài của chúng tôi. Ông Loh chuyển đến Singapore từ Malaysia khi còn là một cậu bé. Anh ấy đã giành được học bổng vào Trường Thể thao Singapore và thật hài hước là chính phủ đã thực sự cho thấy sự linh hoạt mà nó có thể cung cấp khi họ muốn. Ông Loh đã phục vụ Quốc gia nhưng cũng đã chơi cho các lực lượng vũ trang.
Đây là trường hợp chính phủ cung cấp cơ sở hạ tầng cần thiết để cho phép ông Loh phát triển với tư cách là một cầu thủ nhưng không cố gắng ra lệnh cho các điều khoản. Chính phủ, như trường hợp của ông Loh, đã cho thấy rằng họ biết rằng có sự cân bằng trong vai trò của mình. Giá như nó thể hiện sự khôn ngoan như vậy trong mọi thứ khác mà nó làm.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét