Thứ Năm, 17 tháng 10, 2019

Sự kiện Dyson. Mục đích chính sách là tốt. Xin hãy tiếp tục!

Tác giả Mark Goh Aik Leng

Giám đốc điều hành của Vanilla Law

Tôi rất thích thú với câu trả lời của nhóm Beautiful BeautifulIncoherent trên blog của anh ấy có tên là The The Theysys Debory- Sự khác biệt giữa các nhà đầu tư nước ngoài và các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nước. . Sự thúc đẩy của blog của ông là để làm nổi bật sự chênh lệch trong việc đối xử với các khoản đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI FDIs); như chống lại các chàng trai / cô gái địa phương của chúng tôi đã được đầu tư ở đây.

Nhìn chung, tôi đồng ý với những quan sát của anh ấy. Tôi cũng hiểu những lý do cơ bản tại sao chúng ta muốn trải thảm đỏ cho các doanh nghiệp FDI này. Tuy nhiên, bây giờ tôi đang tự hỏi liệu một thực tiễn như vậy đã vượt qua các lý do chính sách dự định của nó? Khi Singapore chỉ là một quốc gia đang phát triển, vấn đề sống còn là chúng ta thu hút vốn FDI để kiếm tiền và việc làm. Tôi không nghĩ ai có thể tranh cãi với chính sách như vậy và thành công mà nó mang lại cho chúng tôi.

Thế giới đã thay đổi theo nhiều cách và vẫn đang thay đổi. Điều quan trọng nhất trong những thay đổi này là việc kinh doanh ở nước ngoài dễ dàng. Sự ra đời của thời đại kỹ thuật số, đã làm giảm chi phí và rào cản đối với việc kinh doanh. Điều này không chỉ mang lại lợi ích cho các công ty lớn, mà cả các công ty nhỏ hơn.

Điều trớ trêu là dường như các công ty lớn hơn đã nhanh chóng đánh giá cao sự thay đổi và đã nhanh chóng thích nghi và khai thác sự thay đổi này. Để đưa ra một ví dụ; để che chở bản thân khỏi các chế độ thuế khó khăn và môi trường chính trị không chắc chắn như Brexit, giờ đây họ có thể dễ dàng thành lập các công ty HQ nước ngoài tại các quốc gia nơi thuế thấp hơn và chính trị ổn định. Chỉ huy, kiểm soát và thông tin liên lạc không còn là rào cản nữa, vì có rất nhiều công cụ kỹ thuật số có sẵn để khắc phục điều này.

Khi Dyson tuyên bố vào tháng 5 rằng họ sẽ đầu tư vào một nhà máy ở Singapore và giao việc ở đây, có ai không xem xét một tuyên bố như vậy với một sự hoài nghi lành mạnh? Tôi sẽ rất ngạc nhiên nếu họ không được hỏi về việc làm thế nào kế hoạch của họ có thể tốt hơn những nỗ lực của các chàng trai / cô gái địa phương của chúng tôi vào năm 2010 để kiểm tra việc sử dụng xe điện trên đường Singapore và cả lưới điện để hỗ trợ việc sử dụng đó. Điều gì đã xảy ra với những bài kiểm tra? Kết quả của những thử nghiệm của cộng đồng địa phương của chúng tôi là gì? Nếu thực sự các thử nghiệm địa phương của chúng tôi cho thấy nó không khả thi, tại sao mọi người tin rằng một công ty nước ngoài có thể làm tốt hơn những phát hiện tại địa phương của chúng tôi?

Đã làm việc với các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại địa phương trong hơn 25 năm, tôi nghe được rằng những người được giao nhiệm vụ thực thi các chính sách của chính phủ không có niềm tin vào họ. Có vẻ như ban lãnh đạo cao nhất đã có được trái tim và ý định của họ ngay; tuy nhiên và trong thực tế khi nó được thực thi, các vấp ngã thường là quản lý trung gian.

Nếu tôi có một danh sách mong muốn, tôi sẽ đề xuất với những người quản lý cấp trung này để có niềm tin vào các doanh nghiệp địa phương của chúng tôi. Trong khi có một số sự thật rằng họ chậm thích nghi; cần phải kiên nhẫn khi làm việc với họ Họ có thể xuất hiện thô ráp ở bên ngoài, nhưng hầu hết là những người tốt ở bên trong. Có vẻ dễ dàng hơn và nhanh hơn để kết thúc các giao dịch với các khoản đầu tư lớn, nhưng đây là một cách cắt ngắn, vì chúng tôi không ngây thơ tin rằng các khoản đầu tư này ở đây vì những lý do khác ngoài chế độ thuế và tình trạng trú ẩn an toàn của chúng tôi.

Nó có thể không phải là các doanh nghiệp vừa và nhỏ của chúng tôi là không hợp tác; nhưng thiếu kỹ năng về cách liên hệ với người khác trong môi trường kinh doanh.

Nó có thể không thiếu những ý tưởng sáng tạo; nhưng thiếu cơ sở ngôn ngữ để nói lên ý tưởng của họ. Nó có thể không bị cận thị; nhưng thiếu nhận thức tổ chức và kỹ năng để quản lý và làm việc theo nhóm.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét