Singapore đã trải qua một cuộc khủng hoảng “lãnh đạo” trong những tuần gần đây với thông báo rằng Thủ tướng đang chờ đợi, ông Heng Swee Kiat, vào đầu tháng 4 rằng ông sẽ tránh sang một bên và sẽ không kế nhiệm Thủ tướng hiện tại như mọi người đã mong đợi anh ta.
Tin tức này đã đưa toàn bộ bộ máy chính phủ vào một vòng quay chóng mặt. Một cuộc cải tổ nội các đã diễn ra và toàn cầu trực tuyến bùng nổ với những câu chuyện về cách mà cỗ máy PAP nổi tiếng hiệu quả một thời đã thành công như thế nào.
Có rất nhiều suy đoán về lý do tại sao ông Heng quyết định từ bỏ sang một bên. Ông đã nói rằng ông hiện đã 60 tuổi và nói rằng ông sẽ hơi quá già để làm công việc này vào thời điểm Thủ tướng đương nhiệm từ chức và ông không có một chặng đường dài đủ để trở thành Thủ tướng. Singapore xứng đáng.
Lý do của ông Heng để tránh sang một bên đã khiến đám đông trực tuyến bàn tán rất nhiều và nhiều người đang suy đoán rằng lý do "quá cũ" của ông là cái cớ cho một điều gì đó khác. Bỏ qua những suy đoán về lý do tại sao ông Heng đột nhiên quyết định từ bỏ sang một bên, đã nêu ra một trong những vấn đề cấp bách nhất nhưng được báo cáo của thời đại chúng ta - chủ nghĩa thời đại. Là diễn viên hài người Mỹ, Bill Maher đã nói một cách khéo léo, “Chủ nghĩa tuổi tác là chủ nghĩa duy nhất mà không ai ghét”. Anh ấy đúng. Bạn có thể bị kiện và bị đóng đinh ở nơi công cộng vì “phân biệt chủng tộc” và “phân biệt giới tính” nhưng bạn đã từng nghe nói về bất kỳ ai bị kiện vì “phân biệt tuổi tác”.
Ông Heng chắc chắn không phải là người duy nhất ở Singapore bị coi là “quá già” cho công việc ở tuổi 60. Ông chỉ là người đầu tiên tuyên bố mình “quá già” và là người nổi bật nhất. Chủ nghĩa tuổi tác tràn lan ở Singapore. Tôi nhớ khi tôi được công ty thanh lý thuê vào năm 2014, khi tôi bước sang tuổi 40, mọi người nói với tôi rằng, bạn nên giữ công việc đó vì đó là công việc cuối cùng mà bạn có thể có. Thật thú vị, họ đã có lý. Đây là cuộc trao đổi WhatsApp tôi đã có với một đại lý tuyển dụng cho một công việc "nhà hàng" mà tôi đã ứng tuyển:
Tại sao tôi phải ngạc nhiên vì điều này khi …… ..
Đây không phải là vị trí công ty cấp cao mà tôi đang ứng tuyển. Tôi đã nộp đơn để trở thành một quản lý nhà hàng. ” Tôi có bảy năm kinh nghiệm làm việc trong một nhà hàng. Tôi có một thành tích là có thể khiến mọi người chi tiền cho các món ăn và rượu cao cấp (tại hai nhà hàng). Thêm vào đó, tôi đã thấy cách kế toán và tiếp thị trong nhà hàng được thực hiện như thế nào. Tôi đủ điều kiện cho công việc (một số người có thể tranh cãi về việc đủ điều kiện). Tuy nhiên, tôi không đạt tiêu chí quan trọng nhất, tôi đã qua một độ tuổi nhất định. Đây không phải là lần đầu tiên điều đó xảy ra. Tôi đã trả lời những quảng cáo nói rằng họ rất mong muốn mọi người chỉ được người đăng việc cho biết rằng họ không cần bất cứ ai và sau đó chỉ để họ đăng quảng cáo vào ngày hôm sau.
Nó xảy ra ở các cấp độ cao nhất
Tôi đã đạt đến một giai đoạn mà tôi đã học cách chấp nhận mọi thứ như hiện tại, thay vì chống lại một xu hướng mà tôi không thể chống lại, tôi cố gắng và tìm kiếm một con đường khác. Tôi tiếp tục công việc hàng ngày của mình bởi vì nó thanh toán các hóa đơn và tôi tìm kiếm những người hối hả phụ để mang thêm một số tiền. Tôi có thể đã “quá già” để có một sự nghiệp công ty đang thăng hoa, điều đó không có nghĩa là tôi không thể hữu ích cho những dự án kỳ quặc này nọ.
Ở một mức độ nào đó, tôi có thể hiểu được đặc tính của việc muốn giao công việc cho một người trẻ hơn và tươi mới hơn. Những người già bám trụ với những công việc hàng đầu có cách làm rối ren chính các quốc gia hoặc tổ chức mà họ đã cống hiến để xây dựng. Mùa xuân Ả Rập năm 2011 chứng kiến việc loại bỏ hoặc Ben Ali ở Tunisia và Hosni Mubarak ở Ai Cập cung cấp các ví dụ về những gì xảy ra khi dân gian cổ không biết khi nào nên từ bỏ và tiếp tục bán hàng theo ngày tháng.
Tuy nhiên, có một sự khác biệt giữa việc để những người già (họ thường là đàn ông) ở trên cùng bám trụ với sự lãng phí của họ và cho phép họ tập tễnh tiến bộ và loại bỏ mọi người già đang cố gắng kiếm sống. Điều này đặc biệt đúng ở một nơi như Singapore, nơi chi phí sinh hoạt tăng cao và viễn cảnh “làm việc cho đến chết” đã trở thành một định mệnh mà ngày càng nhiều người trong chúng ta dường như chấp nhận. Chỉ có một vấn đề duy nhất đối với “làm việc cho đến chết”, đó là thực tế là các nhà tuyển dụng có khả năng bỏ qua những người cũ và những người bị trục xuất sẽ không có khả năng kiếm được công việc khác, thậm chí là một công việc dưới trình độ của họ.
Tôi đã chủ yếu làm việc tự do cho phần tốt hơn trong cuộc sống làm việc của mình. Vì vậy, mặc dù tôi không kiếm được nhiều tiền nhưng tôi đã chuẩn bị tâm lý sẵn sàng để hối hả nhận được “việc làm hợp đồng” và tôi sẵn sàng làm những công việc nhàn hạ ở chỗ này và chỗ khác để đảm bảo có dòng tiền. Tôi là một ngoại lệ kỳ lạ về mặt này. Những người cùng thời với tôi, những người đã có sự nghiệp “thành công”, mất công việc ổn định khó hơn nhiều.
Cần phải làm gì đó để giải quyết vấn đề này và một trong những nơi tốt nhất để bắt đầu là định nghĩa cũ. Trong khi tôi đã ngoài 45 tuổi, tôi vì một lẽ mà từ chối chấp nhận rằng mình đã già. Tôi gầy đi đáng kể ở độ tuổi “giữa bốn mươi” so với tuổi ba mươi và tôi có nhiều năng lượng hơn mà một số người trẻ hơn đáng kể (Ở tuổi 46, tôi làm công việc nâng người trong văn phòng vì những người dưới 45 tuổi sống ở đó sẽ chết của mạch vành nếu được yêu cầu mang bất cứ thứ gì nặng hơn một tập tài liệu và đi ra ngoài bàn của họ). Tuy nhiên, tôi luôn được nhắc nhở bởi cô gái 21 tuổi của tôi rằng tôi là một ông già “ghê tởm” bất cứ khi nào cô ấy bắt gặp tôi để ý đến những thứ trẻ đẹp gần với tuổi hơn tôi. Vì vậy, mặc dù tôi đã đến độ tuổi “không thích hợp” để để mắt đến những chú gà con, nhưng tôi không có nghĩa là đã vượt quá độ tuổi hữu ích. Vì vậy, những gì một người như tôi làm gì?
Chà, nếu tôi sinh ra ở Mỹ, tôi có thể tranh cử Tổng thống. Nước Mỹ, nơi được coi là quốc gia sáng tạo ra “văn hóa giới trẻ” toàn cầu và mọi thứ thời thượng được điều hành bởi một người đàn ông 74 tuổi, nay đã được thành công bởi một người đàn ông 78 tuổi. Hãy nói điều bạn thích về hai người bà đã chiến đấu trong cuộc bầu cử năm ngoái nhưng họ đã thu hút được nhiều người tham gia và bỏ phiếu hơn bất kỳ cuộc bầu cử nào khác trong lịch sử. Hãy đối mặt với nó, Donald Trump và Joe Bidden theo bất kỳ tiêu chuẩn nào "Đã quá già" đã quản lý để khiến nhiều người hào hứng đi bỏ phiếu hơn Barak Obama, người tự cho mình là trẻ trung, sành điệu và hợp thời.
Ngẫu nhiên thay, người phụ trách 78 tuổi này, mặc dù bị đối thủ gọi là "Buồn ngủ", đã tập trung và xoay sở để hoàn thành công việc. Nếu nhiệm kỳ Tổng thống Trump là một món quà vàng cho các diễn viên hài, thì Chủ tịch Biden cho đến nay đã là một nỗi thất vọng đối với bất cứ ai nhảy ra để phá các trò đùa tuổi già với chi phí của anh ta:
https://www.youtube.com/watch?v=tPSK7inXesA
https://www.thewrap.com/bill-maher-holds-up-joe-biden-as-the-ultimate-way-to-debunk-ageism-video/
Cho đến nay, ông Bidden không chỉ chứng tỏ mình hoạt động hiệu quả hơn người tiền nhiệm mà còn khi so sánh với người đàn ông “trẻ” và “sành điệu” mà ông từng là phó tổng thống. Những phẩm chất mà mọi người đã cố gắng sử dụng để chống lại anh ấy đã được chứng minh là tài sản lớn nhất của anh ấy - đó là kinh nghiệm và trí tuệ. Báo cáo về Chủ tịch Biden có thể được tìm thấy tại:
https://www.aljazeera.com/opinions/2021/3/31/donald-who-how-biden-is-outshining-trump-and-obama
Có thể có một số độc giả châu Á sẽ tranh luận rằng Messers Biden và Trump khác nhau vì họ là “Ang Moh” (tiếng lóng địa phương của Singapore dành cho người da trắng). Chà, gần nhà hơn, có ví dụ về Thủ tướng vĩnh viễn của Malaysia, Tiến sĩ Mohamad Mahathir, người không chỉ là Thủ tướng phục vụ lâu nhất của Malaysia, mà trong chưa đầy một thập kỷ “nghỉ hưu”, Tiến sĩ Mahathir đã rời bỏ UMNO, đảng của ông. là từ, thành lập một đảng mới và tập hợp một liên minh để xóa bỏ UMNO trong một cuộc Tổng tuyển cử, đây là lần đầu tiên trong lịch sử của Malaysia, UMNO không bị loại bỏ. Ông đã làm điều này ở tuổi 94.
Hãy nói điều bạn thích về Tiến sĩ Mahathir, nhưng anh ấy không có dấu hiệu để tuổi tác kìm hãm mình như có thể thấy qua video anh ấy khiêu vũ:
https://www.youtube.com/watch?v=xTNetKWQlgU
Bản quyền - RojakDaily
Vâng, bằng mọi cách, điều quan trọng là phải có “đổi mới lãnh đạo”. Tuy nhiên, chúng ta cần học cách đánh giá cao những người lớn tuổi và kinh nghiệm mà họ mang lại. Khoa học y tế đã đạt đến một giai đoạn mà cái cũ trở nên chỉnh chu và mạnh mẽ hơn xưa và vì vậy, những quy tắc cũ về bán theo ngày không còn “đúng” như trước nữa.
Leslie Fong, cựu biên tập viên của Straits Times đã từng nói về những quả bóng mắt “cũ hơn và có giá trị hơn”. Anh ấy có lý. Trong một xã hội đang già đi, chúng ta phải làm nhiều hơn là ném tiền vào những phụ nữ có nhiều lựa chọn trong cuộc sống với nỗ lực vô ích để họ có được những đứa con mà họ có thể không nhất thiết muốn có. Chúng ta cần xem làm thế nào chúng ta có thể kéo dài “sự hữu ích” của những người đã có trong lực lượng lao động nhiều như chúng ta cố gắng và mang lại những người trẻ tuổi.
Singapore có một người đàn ông chín mươi tuổi đã cố gắng tiếp tục làm việc cho đến cuối cùng. Thật xấu hổ khi anh ấy là người duy nhất có thể “hữu ích” ở một quốc gia hơn năm triệu người. Thay vì chỉ để một người già đóng góp, chúng ta nên tìm cách cho phép nhiều người già tham gia vào cơ cấu xã hội của chúng ta. Một quốc gia tuyên bố rằng họ chỉ có nguồn nhân lực thì hãy ngừng lãng phí nó.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét