Không có gì bí mật khi tôi ghét việc đến văn phòng và trở thành một phần của đám đông “làm việc chuyên nghiệp”. Mặc dù tôi kiếm được nhiều tiền hơn từ các hoạt động "cổ cồn trắng" so với hoạt động cổ cồn xanh, nhưng có rất nhiều hành trang đi kèm với nó và nếu tôi thực sự là một phần của lữ đoàn internet của đảng cầm quyền và kiếm được hàng tỷ đô la mà mọi người cho rằng tôi là khiến tôi sẽ không bao giờ đặt chân vào văn phòng trừ khi bị quyến rũ bởi một trong những thứ gợi cảm mà tôi nhìn thấy trên đường phố Shenton Way. Tuy nhiên, tôi đã đến tuổi mà tôi biết những tưởng tượng nào chỉ là thế và tôi cố gắng hết sức để tránh xa những thứ có thể khiến tôi căng thẳng không cần thiết mà không phải bồi thường hình sự.
Văn phòng là nơi dừng chân cho kiểu tương tác tồi tệ nhất của con người. Rất ít công việc thực tế được thực hiện trong văn phòng và bạn sẽ phải hít thở nhiều không khí nóng hổi về những thứ như lòng trung thành, giá trị và văn hóa của những người đã đặt bạn dưới gầm xe buýt:
Bản quyền - Công viên phía Nam
Tuy nhiên, tôi sống ở một thành phố bị ám ảnh bởi sự thành công của công ty. Tôi dường như thuộc thiểu số. Cho rằng chủ sở hữu nhà lớn nhất ở Singapore là chính phủ, bạn không thể thoát khỏi việc bị dồn dập bởi những thông điệp về tầm quan trọng của văn phòng đối với cuộc sống hàng ngày của bạn. Một trong những thông điệp thú vị nhất đến từ một bài báo trên tờ Today Newspaper, được trích từ Emma Jacobs, người viết cho Financial Times:
Mặc dù tôi tin rằng cô Jacobs đã đưa ra một điểm thú vị, nhưng tôi đã đạt đến một giai đoạn trong cuộc đời mà tôi có xu hướng nhăn mặt khi mọi người nói về “lòng trung thành”. Lý do cho điều này rất đơn giản - từ “trung thành” đã bị lạm dụng đến mức trở nên vô nghĩa. Vài ngày trước khi tờ Today Newspaper đăng bài viết của bà Jacobs, chúng tôi có Mike Pence, cựu Phó Tổng thống Hoa Kỳ, nói rằng sếp cũ của ông đã "sai" khi nói đến vai trò hiến pháp của ông trong cuộc bầu cử năm 2020. Đây là một hành động “không trung thành” đáng kinh ngạc của một người đàn ông trước đây được coi là người “trung thành với lỗi”.
Chuyện gì đã xảy ra thế? Làm thế nào mà một người đàn ông “trung thành” lại chuyển sang “không trung thành? Chà, hóa ra người đàn ông mà anh dành 4 năm trung thành hết sức trung thành, đã ném anh vào gầm xe buýt vào thời điểm quan trọng khi anh phải trung thành với thứ quan trọng hơn cả sếp - luật pháp. Kết quả của việc cố gắng tuân thủ luật pháp là ông chủ cũ của anh ta đã cử một đám đông truy đuổi anh ta, tự hào tuyên bố ý định treo cổ anh ta.
Sếp cũ của anh ta tin rằng việc cử một đám đông truy sát anh ta là lẽ thường tình và người ta phải đặt câu hỏi tại sao ông Pence lại mất nhiều thời gian để công khai không đồng ý với sếp của mình sau khi kết thúc một âm mưu giết người:
Đáng buồn thay, kinh nghiệm của ông Pence chỉ là ví dụ ấn tượng và dễ thấy nhất về việc lòng trung thành của “kẻ dưới quyền” thường bị lạm dụng như thế nào. Người dưới liên tục được nhắc nhở phải trung thành với người trên. Hãy nghĩ xem bao nhiêu lần người ta nói rằng bạn phải trung thành với chủ vì sinh kế của bạn phụ thuộc vào nó. Trong các xã hội tập thể nhỏ như Singapore, chúng ta được bảo rằng chúng ta cần phải là những công dân "trung thành" với chính phủ đã mang lại cho chúng ta tất cả những điều tốt đẹp mà chúng ta dường như được hưởng.
Câu chuyện về lòng trung thành chỉ là một chiều và trong khi cô Jacobs rõ ràng có lòng trung thành với cuộc sống xã hội của mình xung quanh văn phòng, người ta phải hỏi liệu cô ấy có thực thi thông điệp mà chúng tôi, những người cố gắng ở cuối đống, nên không biết ơn vì những mảnh vụn đã ném vào chúng tôi.
Hãy đối mặt với nó, các công ty sẽ vui vẻ đổi một công nhân lấy một phiên bản rẻ hơn hoặc một chiếc máy không yêu cầu nghỉ trưa, trả lương làm thêm giờ hoặc nói về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Tuy nhiên, một tập đoàn nói nhiều về việc quan tâm đến nhân viên, nghĩa vụ cuối cùng của ban lãnh đạo một tập đoàn là hướng tới lợi nhuận cuối cùng và số tiền họ có thể trả cho các cổ đông. Tất cả mọi người trong một công việc cần phải hiểu rằng công việc là một giao dịch kinh doanh. Bạn đang được trả tiền để thực hiện một số nhiệm vụ nhất định. Thông điệp “Hãy trung thành với tôi và tôi sẽ chăm sóc bạn và những người thân yêu của bạn”, thực tế chưa bao giờ tồn tại. Một công việc là một hợp đồng lao động không phải là một cuộc hôn nhân.
Điều gì đúng với các tập đoàn cũng đúng với các chính phủ. Sự khác biệt duy nhất là tiền tệ. Các doanh nghiệp chủ yếu là để kiếm tiền. Các chính phủ quan tâm đến quyền lực. Trong một hệ thống toàn trị, chính phủ sẽ mong đợi bạn ủng hộ nó bằng mồ hôi và sức lao động của mình. Trong một nền dân chủ, họ muốn lá phiếu của bạn. Lấy lịch sử Trung Quốc làm ví dụ. Khổng Tử sống ở Trung Quốc cổ đại đã nói về một thời kỳ cổ đại, nơi những công dân trung thành được các vị vua nhân từ chăm sóc. Hãy nghĩ về nó, thời đại mà điều này diễn ra là thời cổ đại của con người cổ đại.
Chúng ta đã có điều kiện để nghĩ về lòng trung thành như một vấn đề từ dưới lên. Tuy nhiên, có ai từng thắc mắc điều này chưa? Đó không phải là chuyện từ trên xuống, khi những người ở trên cùng có lòng trung thành với những người ở dưới cùng. Trái ngược với những gì cố John F Kennedy đã nói, bạn nên hỏi đất nước của bạn đã từng làm gì cho bạn. Thay vì lo lắng về các mô hình làm việc hỗn hợp làm suy yếu lòng trung thành của doanh nghiệp, bà Jacobs thực sự nên khuyến khích các chính phủ và tập đoàn nhớ rằng lòng trung thành là một con đường hai chiều.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét