Hai ngày trước, nhật báo hàng đầu của Singapore, “The Straits Times”, đã đăng một bài báo về một cuộc khảo sát do Trung tâm Quản trị và Ổn định (CGS) và Đại học Quốc gia Singapore (NUS) thực hiện, cho thấy rằng các công ty tuyển dụng các vị trí cấp cao với những người trên một độ tuổi nhất định, hoạt động kém hiệu quả. Bài viết có thể được tìm thấy tại:
Tôi sẽ để lại các sắc thái của nghiên cứu cho những người có trình độ tốt hơn nhiều. Tuy nhiên, tôi sẽ khẳng định rằng đây có lẽ là bài báo hay nhất mà Straits Times có thể có được trong bối cảnh mọi cáo buộc rằng nó không hơn gì một cơ quan ngôn luận của chính phủ.
Hãy bắt đầu với điều hiển nhiên. Một tổ chức có những người trong ban lãnh đạo cấp cao trên 60 tuổi là chính phủ. Thủ tướng Lý Hiển Long đã 70 tuổi và vẫn chưa ấn định ngày rời khỏi công việc hàng đầu. Phó chính thức của ông, ông Heng Swee Kiat, 61 tuổi và đã tuyên bố rằng ông sẽ không đảm nhận công việc hàng đầu vì ông cảm thấy rằng mình đã quá già vào thời điểm được cho là ngồi vào chiếc ghế nóng. Hai bộ trưởng cao cấp (hoặc người thứ hai thực sự nắm quyền) là ông Teo Chee Hean và ông Tharman Shanmugaratnam lần lượt là 67 và 64. Nếu bạn xem xét ba ứng cử viên dự kiến cho chức Thủ tướng, bạn sẽ thấy rằng hai người (ông Ong Ye Kung và ông Chan Chun Seng) đã trên 50 tuổi, trong khi người chỉ dưới 50 tuổi đã 49.
Thủ tướng của chúng tôi có một thành tích là hào phóng với những người trên 60 tuổi. Trong những năm đầu của mình, ông đã giữ hai trong số những người kế nhiệm của mình trong nội các. Ông Goh, người từng giữ chức bộ trưởng cao cấp đã nghỉ hưu từ tuổi 63 cho đến khi 70 tuổi. Một điểm nổi bật hơn là ông Lý Quang Diệu đã 81 tuổi vào năm 2004 và 88 tuổi khi ông bước xuống làm Cố vấn Bộ trưởng.
Trên 60 tuổi chưa bao giờ là một vấn đề khi nắm giữ một vị trí cấp nội các hoặc một vị trí cao cấp trong quản lý của chính phủ và vì chính phủ Singapore đóng một vai trò rất quan trọng trong việc quản lý mọi thứ, người ta phải hỏi nếu nghiên cứu do CGS và NUS tiến hành bao gồm cả chính phủ hoặc chỉ giới hạn ở một số tổ chức.
Chỉ có thể có hai kết luận ở đây. Thứ nhất, nếu chính phủ không tham gia vào nghiên cứu, thì rõ ràng các phát hiện của nghiên cứu không thực sự chính xác. Vấn đề khác là chính phủ không coi trọng các kết quả của nghiên cứu này để đẩy nhanh việc chuyển giao cho thế hệ bộ trưởng trẻ hơn với tư cách là Thủ tướng 70 tuổi của chúng ta và các trợ lý hơn 60 tuổi của ông ấy có vài năm tốt đẹp còn lại trong họ.
Là một người đàn ông 47 tuổi đang gặp khó khăn bị từ chối công việc nhân viên bảo vệ, tôi thích nghĩ rằng đó là lựa chọn thứ hai. Mặc dù những người trên 60 tuổi dễ dàng tiếp tục làm công việc quản lý khi đảm nhận vị trí nội các, nhưng thực tế lại hoàn toàn khác đối với số lượng ngày càng tăng ngày càng tăng của những người thuộc thế hệ Baby Boomers và Gen X-ers già đi của Singapore. Thực tế vẫn là - sau 45 tuổi, bạn được coi là một con khủng long và bất chấp nhiều năm kinh nghiệm của bạn, việc kiếm được ngay cả những công việc ít người nhất cũng trở thành một thách thức - ngay cả khi chính phủ khuyến khích người già thay thế lao động nhập cư trong lĩnh vực dịch vụ vì tiền lương hưu của chúng ta chỉ được sử dụng bởi người thân của chúng ta để lo chi phí tang lễ.
Khi bạn được thông báo rằng có giới hạn độ tuổi cho một công việc, bạn sẽ nhanh chóng biết rằng có lý do cho việc đó. Không ai nghĩ rằng bộ não của bạn hoạt động đủ nhanh cho thế giới hiện đại hoặc rằng bạn quá yếu ớt để đáp ứng những nhu cầu vật chất của cuộc sống. Tôi tin rằng kinh nghiệm làm việc của cá nhân tôi bác bỏ điều này nhưng tôi và những người cùng thế hệ với tôi cần chấp nhận thực tế là hệ thống không hoạt động theo cách đó. Nghiên cứu của CGS và NUS dường như xác nhận những nhận thức mang tính thời đại về thị trường.
Do đó, thực sự là một sự nhẹ nhõm khi thấy rằng trong khi các tổ chức tư vấn có thể không nghĩ nhiều về chúng ta trên 45 tuổi trên thị trường, Thủ tướng 70 tuổi của chúng ta rõ ràng không tin rằng nghiên cứu này đáng chú ý quá nhiều khi ông tiếp tục. đang làm việc trong độ tuổi nghỉ hưu với vai trò quản lý quan trọng nhất ở Singapore.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét