Bạn phải thừa nhận rằng đó là khoảng thời gian “thú vị” đối với phụ nữ. Kể từ khi một ứng cử viên tổng thống Hoa Kỳ khoe khoang về việc “Lấy họ bằng được”, các tiêu đề trên thế giới đã tràn ngập những câu chuyện về việc những người đàn ông nắm quyền đã lạm dụng phụ nữ như thế nào. Những người giàu có, quyền lực và nổi tiếng như Harvey Weinstein, Bill Cosby và Kevin Spacy đều từng bị sa ngã vì tội lạm dụng tình dục người khác. Động lực chống lại quấy rối tình dục này được gọi là “#MeToo” và chỉ những người sống dưới một hòn đá mới có thể không nghe nói về nó cho đến bây giờ.
Thật tốt khi những lạm dụng này được đưa ra ánh sáng. Không ai bị quấy rối tại nơi làm việc và những người lạm dụng chức vụ của họ để nhận “dịch vụ tình dục” cần được đối xử giống như những người lạm dụng chức vụ đã nói của họ vì tiền.
Tuy nhiên, trong khi các vụ án của Harvey Weinstein gây xôn xao thế giới, vấn đề thực sự khiến phụ nữ đau đầu lại nằm ở gần nhà hơn và Harvey Weinstein của thế giới này chỉ là những triệu chứng lớn của vấn đề hơn là bản thân vấn đề. Kẻ thù thực sự mà tất cả phụ nữ gặp phải là mẹ của họ. Philip Larkin “Họ không cố ý, nhưng họ không cố ý làm thế” của Philip Larkin, chưa bao giờ phù hợp hơn khi đề cập đến những gì chúng ta nuôi dạy con gái.
Có một lập luận để nói rằng đây là văn hóa. Có một lập luận phổ biến trong nhân chủng học nói rằng các xã hội dựa trên sự trao đổi của phụ nữ. Ví dụ, con gái chắc chắn phải lấy chồng để xây dựng liên minh. Một trong những điểm nổi bật của “hôn nhân” mà hầu hết các thể chế truyền thống là thiết lập quyền sở hữu của con cái trong cuộc hôn nhân với gia đình đàn ông. Người đàn ông là "chủ hộ." Cấu trúc gia đình truyền thống có quy định rằng nam giới ra ngoài kiếm thu nhập trong gia đình và phụ nữ ở nhà trông nhà. Nếu bạn nhìn vào thu nhập hộ gia đình, đó thường là người đàn ông kiếm được nhiều hơn. Trong kịch bản này, người ta hiểu rằng một người đàn ông có thể “thư giãn” ở nhà vì anh ta là người “hỗ trợ” gia đình và trong các gia đình “truyền thống”, việc giáo dục con trai là ưu tiên vì đó là khoản đầu tư vào chương trình đưa con về nhà thịt xông khói trong khi cô gái sẽ kết hôn dù sao đi nữa.
Tuy nhiên, phụ nữ đã và đang đóng một vai trò lớn hơn trong việc tạo thu nhập cho gia đình. Ở Singapore, chúng tôi đã thoát khỏi tình trạng một người vợ ở nhà giờ đây là điều xa xỉ hơn là mong đợi trong một thế hệ. Tuy nhiên, trong khi sự đóng góp của người phụ nữ vào thu nhập hộ gia đình đã tăng lên, điều tương tự không nhất thiết đúng với sự đóng góp của người đàn ông trong việc tạo dựng một mái ấm tốt đẹp.
Tôi lấy một người anh rể cũ làm ví dụ Anh ấy là niềm tự hào và niềm vui của gia đình vì anh ấy đã cố gắng giành được cho mình một công việc tốt với một trong những hội đồng quản trị theo luật định và trong suốt sự nghiệp của mình, anh ấy đã được cử tham gia tất cả các khóa học. Anh ấy, điều mà bạn gọi là câu chuyện thành công cuối cùng của Singapore.
Tuy nhiên, đây là một anh chàng không thể tự dọn dẹp. Bạn đang nói về một anh chàng sẽ rất vui vẻ trong bữa ăn MacDonald’s ở nhà và để gói bánh trên bàn cho người khác bỏ vào thùng rác, tình cờ được đặt ở phía sau anh ta. Tất cả những gì anh ta phải làm là vặn người và thả nó xuống đó.
Việc anh rể cũ của tôi không thể bỏ rác vào thùng nên được đổ lỗi cho mẹ vợ cũ của tôi, người đã làm mọi thứ cho anh ấy và lập luận ngược lại là - tại sao tôi lại thấy phiền vì anh ấy đã kiếm được một “miếng cơm manh áo”. -bowl ”với chính phủ. Mẹ chồng cũ của tôi có thể tranh luận rằng mặc dù bà có thể đã nuông chiều anh ấy, nhưng bà lại thấy rằng anh ấy đã trở thành một “chàng trai tốt”, người có thể mang thịt xông khói về nhà.
Đây là một trường hợp nhẹ. Nếu bạn nhìn vào nhiều xã hội đang rơi vào tình trạng đói nghèo, bạn sẽ nhận thấy rằng một trong những lý do chính khiến họ rơi vào cảnh nghèo đói là vì “viện trợ phát triển” đã tập trung vào nam giới, trong khi thực tế là phụ nữ sử dụng thu nhập cho những việc hữu ích như lương thực, giáo dục. Tôi nghĩ về một cô gái Việt Nam không có quan hệ huyết thống mà tôi biết, người đã ngừng đưa tiền cho anh em của cô ấy vì họ tiêu xài hoang phí. Sau đó, cô ấy phải ngừng đưa tiền cho mẹ vì mẹ cô ấy đang đưa nó cho anh em cô ấy.
Câu hỏi vẫn còn đó là tại sao các bậc cha mẹ (đặc biệt là các bà mẹ) lại tập trung vào việc dành quá nhiều điều cho các bé trai trong khi sự thật là các bé gái mới là những người chăm sóc chúng. Điều này không tốt cho xã hội nói chung như có thể thấy trong bài viết sau:
https://aquila-style.com/blue-eyed-boys-why-do-many-mothers-spoil-their-sons-even-into-adulthood/
Định kiến giới đã ăn sâu vào văn hóa của rất nhiều xã hội và vấn đề không nằm ở chỗ, về bản chất, đàn ông phân biệt giới tính với phụ nữ mà là phụ nữ không nuôi con trai để mong phụ nữ “phục vụ” họ và “con gái” làm người hầu. Các chủ sở hữu liên quan khác có thể tham gia. Các công ty có thể làm tốt bằng cách chỉ đạo truyền thông thương hiệu của họ thực thi thông điệp này. Thực hiện quảng cáo này của Bột giặt Ariel cho thị trường Ấn Độ:
https://www.youtube.com/watch?v=8QDlv8kfwIM
Mặc dù việc có nhiều phụ nữ lên đỉnh hơn có thể là nguồn cảm hứng cho những phụ nữ khác, nhưng các sáng kiến cơ bản của nó như quảng cáo này nhằm xóa bỏ thành kiến về giới ở nơi làm việc và hơn thế nữa. Khi bạn có các giải pháp từ trên xuống, bạn có nguy cơ tạo ra “Hội chứng cầu rút”, nơi mà một số phụ nữ ở cấp trên cuối cùng khiến cuộc sống của phụ nữ trở nên khó khăn hơn trên con đường đi lên để duy trì vị thế là “cô gái duy nhất ở chiếc bàn." Tuy nhiên, khi bạn có những giải pháp nền tảng như thế này, bạn đã tạo ra một văn hóa nơi nam giới và phụ nữ sẵn sàng chia sẻ gánh nặng trong nhà và nơi làm việc. Khi đàn ông và phụ nữ chia sẻ gánh nặng, một phụ nữ trở thành Giám đốc điều hành là một “chuyện nên làm”, bởi vì điều đó trở nên bình thường đối với mọi người. Chấm dứt định kiến giới không phải là một cuộc chạy nước rút - mà là một cuộc chạy marathon.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét