Một trong những cơn bão lớn nhất sau khi khai mạc quốc hội mới của chúng tôi đến từ nghị sĩ của Bishan-Toa Payoh GRC, ông Chong Kee Hiong, người đã đề nghị người Singapore được phép đảm nhận hai công việc. Bài phát biểu của ông Chong có thể được tìm thấy tại:
Ông Chong, người làm việc với tư cách là Giám đốc điều hành của Suntec Real Estate Investment Trust (Suntec Reit) vào thời điểm ban ngày, đã bị trừng phạt vì không tiếp xúc với cuộc sống của những người Singapore bình thường. Chủ đề chung trong những lời chỉ trích đối với ông Chong là ông không hoàn toàn hiểu chúng tôi muốn gì, một công việc duy nhất và an toàn được trả lương cao thay vì có hai công việc. Dưới đây là một số phản ứng đối với nhận xét của ông Chong:
https://www.straitstimes.com/forum/forum-nting-up-2-jobs-does-not-ensure-job-security
Mặc dù tôi hiểu những phản đối đối với nhận xét của ông Chong đến từ đâu, nhưng tôi thực sự đồng ý với ông Chong. Tại sao chúng ta, những người lao động phải bị ràng buộc vào một người sử dụng lao động duy nhất, đặc biệt là trong những tình huống mà thời gian làm việc ngày càng trở nên ngắn hơn (nhân danh năng suất cao hơn) và lương và các lợi ích khác đang bị giảm xuống (nhân danh lợi nhuận). Tại sao nhân viên phải bị buộc vào một mối quan hệ độc quyền khi người sử dụng lao động của họ không bị ràng buộc bởi các quy tắc tương tự?
Tôi đưa ra quan điểm này với tư cách là một người đã làm hai công việc trong suốt 5 năm. Tôi làm việc cho bộ phận thanh lý hàng ngày và tôi đã có được cái gọi là hợp đồng biểu diễn “bán thời gian cố định” tại Bistrot. Công bằng với cả những người chủ cũ của tôi, họ biết rằng tôi đang làm việc cho cả hai công việc. Người thanh lý đã cho phép tôi giữ hợp đồng bán thời gian của tôi ở Bistrot và chủ sở hữu Bistrot biết rằng tôi đang làm công việc toàn thời gian trong ngày.
C một chút mệt mỏi khi phải làm cả hai công việc vì tôi sẽ hoàn thành công việc văn phòng từ sáu đến bảy giờ tối và chỉ đến được Bistrot vào khoảng bảy giờ ba mươi tám giờ phút và khi tôi đã hoàn thành xong mọi thứ mà mình muốn. có thể đánh vào bao tải vào khoảng một giờ sáng và sẽ phải thức dậy và rời khỏi nhà vào khoảng 9 giờ 15 để đi làm lúc 10 giờ (đó là một đặc ân mà tôi được người thanh lý cấp).
Tuy nhiên, làm hai công việc mang lại cho tôi hai khoản thu nhập, điều đó có nghĩa là tôi có được sự an toàn rằng tôi sẽ không bị mắc kẹt nếu tôi không có công việc kia và CPF hầu như không tồn tại của tôi (chương trình tiết kiệm quốc gia của Singapore và nền tảng của hệ thống lương hưu của chúng tôi ) tăng trưởng khá nhanh. Tôi cũng đã cố gắng hết sức để đảm bảo rằng cả nhà tuyển dụng của tôi đều có lợi. Tôi đã cố gắng giải trí tại Bistrot và nếu tôi gặp các luật sư tại Bistrot, tôi thường liên hệ với họ để liên kết họ với người thanh lý để có thêm cơ hội kinh doanh.
Mọi thứ chỉ bắt đầu đi xuống khi yêu cầu của công việc ban ngày của tôi đến mức tôi hầu như không có thời gian để làm công việc ban đêm và tôi liên tục bị nhắc nhở rằng tình hình của hai công việc không thể kéo dài mãi mãi và tôi cho rằng tôi sẽ phải làm công việc cung cấp một con đường sự nghiệp rõ ràng. Cuối cùng, tôi đã rời bỏ công việc trong ngày vào thời điểm mà tôi được cho là sẽ độc quyền đến mức độc quyền.
Bây giờ, khi nhìn lại, tôi nhận ra rằng tôi đã ở trong một tình huống rất đặc biệt là tôi có một người chủ cho phép tôi làm công việc thứ hai. Mặc dù về mặt kỹ thuật, Moonlighting không phải là bất hợp pháp đối với những người ngoài dịch vụ dân sự, nhưng các công ty tư nhân thường không khuyến khích điều đó và thường đặt một điều khoản ở đâu đó trong hợp đồng để cấm điều đó. Có thể tìm thấy thêm về tình hình pháp lý của việc chiếu trăng ở Singapore tại:
https://singaporelegaladvice.com/moonlighting-illegal-singapore/
Tôi hiểu rằng có những lo ngại về xung đột lợi ích. Người sử dụng lao động, đặc biệt trong lĩnh vực dịch vụ chuyên nghiệp, không nên muốn nhân viên ở vị trí tiết lộ thông tin cho đối thủ cạnh tranh. Tuy nhiên, việc loại trừ này đối với các công việc phụ bao gồm cả lao động cổ cồn. Ví dụ, tại sao các nhà khai thác cảng lại mong muốn Nhân viên bốc xếp chỉ làm việc tại cảng của họ hoặc các nhà hàng mong đợi nhân viên phụ trách bếp chỉ làm việc cho họ?
Tại sao có một khoản phí bảo hiểm như vậy được đặt trên tính độc quyền của việc làm? Tại sao tôi phải phụ thuộc hoàn toàn vào bạn cho sự sống còn của mình, đặc biệt là khi tôi không chính xác là người ra quyết định chính trong tổ chức? Tôi nhận thấy rằng các nhà tuyển dụng có nỗi ám ảnh kỳ lạ về việc trói buộc nhân viên trong tình trạng độc quyền. Tôi nhớ phản ứng của một chuyên viên nhân sự cho một ngân hàng lớn nói rằng “Ồ như vậy ah,” khoảnh khắc tôi nói với anh ấy rằng tôi đang làm hai công việc. Phản ứng đó là "Kẻ thất bại." Ngược lại, khi tôi được phỏng vấn bởi một người Mỹ, phản ứng của tôi là “ồ - thật tuyệt” hoặc “này, bạn đã được lái xe rồi.”
Dù không, thị trường việc làm đang thay đổi. Một người có thể bị thay thế bởi một người rẻ hơn, đặc biệt là khi bạn có những nơi như Trung Quốc và Ấn Độ đang mở cửa và cung cấp nguồn lao động giá rẻ. Hoặc nếu một công việc không bị giết bởi lao động rẻ hơn, thì tự động hóa (trong sản xuất) hoặc trí tuệ nhân tạo (AI - công cụ lặp đi lặp lại nhàm chán trong văn phòng) sẽ làm điều đó. Chính phủ Singapore nói về đào tạo lại và đào tạo lại. Tuy nhiên, bên cạnh đó, họ nên cho phép người lao động phát triển các nguồn thu nhập thay thế ngoài người sử dụng lao động tiêu chuẩn của họ.
Các quy định về việc cho phép hai quốc tịch cũng nên thay đổi. Cho đến nay, người Singapore không được phép mang hai quốc tịch. Lập luận cho rằng Singapore ở một vị trí địa chính trị dễ bị tổn thương và việc giữ hai quốc tịch sẽ đặt người dân vào tình thế xung đột của các liên minh.
Tuy nhiên, chúng ta cần nhìn vào thực tế rằng chúng ta hiện đang sống trong một thế giới toàn cầu hóa khác với thế giới của những năm 1960. Chính phủ đã chứng tỏ rằng họ không có gì phải e ngại, họ không có gì phải e ngại trong việc làm những gì cần thiết để tăng dân số công dân mới nhằm nâng cao kỹ năng của dân số hiện tại. Vì vậy, câu hỏi ngược lại nên được đặt ra, tại sao công dân không thể có hai quốc tịch trong trường hợp một trong hai quốc tịch không phù hợp với họ?
Hãy nhớ rằng tính độc quyền chỉ hoạt động nếu nó phù hợp với cả hai bên. Giống như những người đàn ông chơi bời nhưng vẫn mong đợi vợ của họ sẽ luôn chung thủy và dành riêng cho họ. Làm thế nào điều này có thể giải quyết về lâu dài?
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét