Câu chuyện về những người làm công ăn lương - Bản quyền - Daily Post Nigeria
Tôi đã có cơ hội gặp gỡ một người bạn lớn tuổi nhất của mình, sau một ngày xem xét các hộp đựng nhiều hộp cũ khác nhau trong nhà kho. Trong buổi trò chuyện, chúng tôi nhận thấy rằng chúng tôi có một số lo lắng chung, bắt nguồn từ thực tế là cả hai chúng tôi đều đang ở ngưỡng 50, khả năng kiếm tiền của chúng tôi đang giảm dần và khó có khả năng chúng tôi đạt được giai đoạn nơi chúng ta sẽ có thể tìm đến những người phụ thuộc của chúng ta để chăm sóc chúng ta về già. Sau đó, bạn tôi đã nói với tôi rằng mặc dù mọi thứ có thể trông rất ảm đạm đối với phần còn lại của chúng tôi, nhưng tôi đã ở vị trí may mắn khi được làm việc trong một ngành có khả năng làm tốt.
Điều này khiến tôi suy nghĩ về những viễn cảnh mà tôi và nhiều người cùng thời với tôi có khả năng phải đối mặt khi các nền kinh tế (vì nền kinh tế mà con người chứ không phải số liệu thống kê hoạt động) trên khắp thế giới mất đi sự hỗ trợ của chính phủ. Theo một cách nào đó, tôi may mắn là tôi chưa bao giờ “leo” quá cao và do đó không phải rơi quá xa. Tôi có thể sẽ đấu tranh để tồn tại như quần chúng. Tuy nhiên, đối với những người đã bước lên bậc thang “Năm C”, mọi thứ có thể hoàn toàn khác. Vì vậy, có lẽ đây là thời điểm thích hợp để nghĩ đến viễn cảnh khủng khiếp về khả năng rất thực của việc bị đuổi việc.
Hãy bắt đầu với tin tốt. Nếu một người bị đuổi việc vì chủ lao động phá sản, tiền lương của bạn được coi là “Nợ ưu đãi”. Khi một công ty hoạt động, có một thứ tự liên quan đến việc ai được trả tiền. Cách thức hoạt động của điều này là khi một công ty hoạt động, người thanh lý sẽ bước vào. Công việc của người thanh lý là “nhận ra” những gì còn lại của doanh nghiệp (các khoản nợ đã thu và bán bớt bất kỳ tài sản nào có thể bán được). Khoản đầu tiên được thanh toán là "chi phí thanh lý" bao gồm phí chuyên môn của người thanh lý. Sau đó, nếu còn tiền, bạn sẽ phải trả lương, tiếp theo là CPF và các loại thuế khác nhau. Nếu còn tiền sau đó, các chủ nợ “không có bảo đảm” sẽ được thanh toán.
Tuy nhiên, có giới hạn 12.500 đô la Singapore đối với các khoản thanh toán ưu đãi. Vì vậy, nếu bạn là một bồi bàn bị nợ lương một tháng, thì bạn là người may mắn. Rất có thể lương của bạn sẽ được trả. Tuy nhiên, nếu bạn là Tổng giám đốc với mức lương 18.000 đô la Singapore một tháng, thì chỉ ưu tiên 12.500 đô la Singapore. 5.500 đô la Singapore còn lại sẽ là “không có bảo đảm”. Bạn cũng nên biết rằng chỉ ưu tiên “lương”. Lương nghỉ phép, lương báo trước, yêu cầu y tế và bất kỳ khoản trợ cấp nào không được “ưu tiên”.
Để đủ điều kiện nhận bất kỳ khoản cổ tức nào từ việc thanh lý, bạn cần điền vào cái được gọi là biểu mẫu "Bằng chứng Nợ" để được tính là chủ nợ. Nó cũng giúp biết những gì đang diễn ra trong quá trình thanh lý. Vì vậy, nếu có thể, hãy cố gắng tham dự cuộc họp của chủ nợ và giữ liên lạc với nhân viên thanh lý, đặc biệt khi chủ đề về khoản thanh toán của họ xuất hiện xung quanh. Xem xét kỹ lưỡng để đảm bảo rằng hóa đơn của họ không bị thổi phồng.
Bạn nên lưu ý rằng thanh lý là một quá trình pháp lý, điều này chắc chắn sẽ mất thời gian. Mọi khoản thanh toán tiềm năng có khả năng xảy ra không nhanh hơn sáu tháng sau khi công ty đi vào thanh lý. Đừng phụ thuộc vào các khoản thanh toán từ một kịch bản thanh lý để thanh toán các hóa đơn của bạn.
Đó là tin tốt trong trường hợp bạn bị mất việc làm do chủ nhân của bạn sắp vỡ nợ. Như bất kỳ bác sĩ sẽ nói với bạn:
Tôi nhớ một trong những đồng nghiệp Filipina đầu tiên của tôi ở Bistrot nói với tôi rằng cô ấy đang làm việc cho một ông chủ, cô ấy phải trông coi công việc kinh doanh của ông chủ vì ông chủ đã trả lương cho cô ấy và cần tiền để trả lương cho cô ấy. Vì vậy, cô đã làm phần việc của mình để đảm bảo rằng ông chủ có tiền để trả.
Thông điệp chính là một người phải luôn nhận thức được những gì đang xảy ra trong công việc kinh doanh của người sử dụng lao động vì lý do đơn giản là thu nhập của chính người đó phụ thuộc vào công việc kinh doanh của người chủ.
Bước đầu tiên là điều chỉnh suy nghĩ rằng lòng trung thành có giới hạn của nó. Một doanh nhân giỏi luôn nhìn ra để tạo ra hiệu quả cao hơn và quan trọng hơn là tiết kiệm chi phí. Bạn không được miễn trừ điều đó. Ông chủ sẽ thay thế bạn bằng một người khác rẻ hơn hoặc một chiếc máy chỉ cần một chút dầu và có thể làm được mọi việc chỉ bằng một lần nhấn nút. Quy trình này từng được giới hạn trong các công việc sản xuất cổ cồn xanh. Giờ đây, trong thời đại của Trí tuệ nhân tạo (AI) và chuỗi khối, nhiều công việc cổ cồn đang được thay thế bằng máy móc.
Tư duy này bảo vệ bạn khỏi ảo tưởng rằng ông chủ sẽ luôn ở đó để bảo vệ bạn. Một người nên luôn tiết kiệm cho những ngày mưa và một người nên có một công việc phụ, cho dù đó là công việc bán thời gian hay tìm cách kiếm tiền theo sở thích (tôi đã từng ngồi đợi bàn, cho đến khi Covid bắt đầu kinh doanh nhà hàng và tôi khuyến khích mọi người ủng hộ các nhà quảng cáo của blog này và tôi thực hiện Khảo sát của YouGov).
Điểm thứ hai là bạn cần phải quan sát tình hình kinh doanh và phản ứng của ông chủ đối với hoàn cảnh của họ. Nếu ông chủ có thái độ cho rằng nhà cung cấp đang nhận được "ya-ya" và mong đợi nhà cung cấp thương lượng để có mức giá thấp hơn để có được những gì họ có lợi cho họ - bạn nên bắt đầu chuẩn bị nâng cao thu nhập thay thế của mình và đảm bảo rằng tỷ lệ gửi CV sẽ cao hơn, bởi vì rất có thể họ sẽ coi việc không trả lương cho bạn theo cách tương tự nếu họ bị đẩy vào đó.
Tuy nhiên, trong khi “sếp tồi” gây chú ý trong các vấn đề “không thanh toán”, thì sự thật là những người tử tế lại thực sự làm hỏng nhân viên của họ trong các vấn đề “không thanh toán”. Trở thành một người tốt và thậm chí là một doanh nhân giỏi cũng không miễn cho bạn đưa ra những quyết định kinh doanh tồi.
Một trong những trường hợp đáng buồn nhất mà tôi phải xử lý liên quan đến một công ty xây dựng đã không trả lương cho công nhân của mình trong năm tháng. Ông chủ thực sự là một người đàn ông tốt (đưa công nhân xây dựng đi nghỉ cùng) và đã làm những điều tuyệt vời cho công ty của mình (họ đã làm những dự án lớn).
Tuy nhiên, anh ta gặp phải một điều xui xẻo và quyết định ném tất cả trứng của mình vào một dự án "giết người lớn". Tuy nhiên, câu chuyện thông thường về việc thanh toán chậm trễ đã xảy ra và anh ấy không thể duy trì nó. Các nhân viên của anh ấy từ quản trị viên đến công nhân đều cống hiến hết mình và làm việc không công cho anh ấy trong 5 tháng. Anh ấy đã hy sinh cá nhân để làm những điều đúng đắn của công nhân của mình. Bán tài sản riêng và chiếc BMW của mình để các công nhân có được thứ gì đó. Cuối cùng, vẫn là chưa đủ và chúng tôi phải chuyển đến dù anh ấy đã nỗ lực hết sức để cứu vãn công việc kinh doanh của mình. Anh ấy đã bị đưa vào tình trạng phá sản cá nhân nhờ một nhà cung cấp lao động tàn nhẫn và việc phân loại hóa đơn tiền lương không hề vui nhộn (tôi đã phá vỡ các quy tắc nghề nghiệp để giúp một vài người trong số họ).
Anh ấy là một chàng trai tốt và ý định của anh ấy cũng tốt. Anh ấy thực sự là một nhà lãnh đạo đầy cảm hứng (như sếp của tôi đã chỉ ra - các công nhân khá vui khi được chụp ảnh với anh ấy mặc dù không được trả lương trong hơn năm tháng). Tuy nhiên, anh ta đã phá vỡ quy tắc cơ bản trong kinh doanh - anh ta hết tiền.
Hóa đơn của bạn sẽ không ngừng tăng lên chỉ vì sếp của bạn đang chạy đua để được phong thánh. Nếu sếp của bạn bỏ lỡ một tháng lương, đó phải là dấu hiệu cho thấy họ sẽ không thể trả cho tháng sau đó. Bây giờ, đây không phải là một quy tắc cứng và nhanh chóng. Có những tình huống sếp đã có một tháng tồi tệ và tháng sau lại tỏ ra tốt hơn đáng kể. Bạn có thể muốn ở lại thêm một tháng, đặc biệt nếu bạn thấy sếp đã bán nhà của mình để đảm bảo rằng bạn có thể giữ được nhà của mình.
Tuy nhiên, thực tế là các doanh nghiệp đã trải qua các bản vá lỗi thô bạo và phần lớn không phục hồi. Ngay cả khi bạn quyết định cho hai tháng làm việc miễn phí, bạn nên rời đi trước ngày thứ ba nếu bạn thấy rằng mình sẽ không được trả lương. Các hóa đơn của bạn không dừng lại chỉ vì chủ nhân của bạn đang trải qua một giai đoạn khó khăn.
Bỏ qua các số liệu thống kê màu hồng. Các chính phủ hiện đang rút lại sự hỗ trợ và nhiều doanh nghiệp sẽ hoạt động theo. Một người cần phải sẵn sàng cho tình huống khủng khiếp mà chủ nhân của bạn có thể là một trong số họ.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét