Một trong những kết quả thú vị nhất của Đại dịch Covid là một hiện tượng trên toàn thế giới được gọi là “Sự từ chức vĩ đại”. Bất chấp sự tàn phá kinh tế rõ ràng do Covid-19 mang lại, công nhân trên thế giới đã quyết định nghỉ việc và các công ty trên toàn thế giới đang gặp vấn đề trong việc tuyển dụng. Hiện tượng này đi ngược lại với mọi cuộc suy thoái kinh tế trước đây, nơi những người từng có việc làm gắn bó với họ cả đời vì có việc làm, thậm chí một công việc được trả lương thấp vẫn tốt hơn là không có việc làm.
Ở Singapore, điều này được cảm nhận rõ ràng nhất trong “các ngành nghề”, hoặc những công việc mà mọi người từng khao khát. Các chuyên gia trẻ, những người đã dành nhiều năm để nghiên cứu về một thứ mà họ tin rằng sẽ mang lại cho họ “sự tôn trọng tức thì”, đã quyết định từ bỏ những thứ khác mà họ thường lập luận, mang lại cho họ sự cân bằng trong cuộc sống trong công việc và sức khỏe tinh thần tốt hơn.
https://mothership.sg/2021/09/lawyer-auditor-banker-quit-mental-health/
Một trong những ngành nghề bị ảnh hưởng nhiều nhất là luật. Khảo sát này đến khảo sát khác cho thấy các luật sư trẻ thường có một phàn nàn - nhiều giờ, dẫn đến kiệt sức. Bạn có thể xem thêm chi tiết trong câu chuyện sau:
https://www.channelnewsasia.com/singapore/lawyers-singapore-burn-out-great-resignation-wave-2453276
Chủ tịch Hiệp hội Luật sư Singapore, ông Adrian Tan của Luật TSMP hiện có nhiệm vụ bất khả thi là cố gắng giải quyết tỷ lệ tiêu hao cao trong nghề:
Tôi không phải là một chuyên gia về quản lý nguồn nhân lực, vì vậy tôi không thể đưa ra bất kỳ thông tin chi tiết “khó” nào về việc ai đúng ai sai trong cuộc tranh luận này và tôi cũng không thể thực sự bình luận về các nền văn hóa của bất kỳ ngành cụ thể nào.
Tuy nhiên, tôi có thể nói về mối quan hệ của riêng tôi với những người lâu năm và quan điểm mà tôi đang cung cấp hoàn toàn mang tính cá nhân.
Tôi lập luận rằng trong giai đoạn đầu của bất kỳ nghề nghiệp nào, một người nhất định phải làm việc nhiều giờ. Đó là một trường hợp, bạn đang bắt đầu. Bạn không biết công việc là gì và bạn chắc chắn sẽ mắc sai lầm và “kém năng suất hơn” so với những đồng nghiệp dày dạn kinh nghiệm hơn của bạn. Khi tôi bắt đầu làm việc ở tuổi 26 vào năm 2001 cho một công ty truyền thông tiếp thị nhỏ “bay nhanh qua đêm”, tôi đã làm việc nhiều giờ liền. Bạn gái của tôi vào thời điểm đó rất ghét vì tôi không có công việc mà tôi có thể bắt đầu làm việc lúc sáu giờ và sau đó dành thời gian cho cô ấy.
Chà, người bạn gái có lý. Tôi đã kiệt sức sau năm tháng làm việc 24/7 và được thúc đẩy để mang lại doanh thu, v.v. Về cuối, tôi mất khả năng xâu chuỗi một câu lại với nhau và gây ấn tượng với những khách hàng mà tôi đang phục vụ. Tôi được thông báo rằng năm tháng không được tính là kinh nghiệm làm việc và bị gắn mác “người nhảy việc”, người không thể tồn tại trong các cuộc phỏng vấn việc làm trong tương lai. Tôi không biết làm thế nào để nói với mọi người rằng tuổi thọ trung bình trong công việc và vị trí tôi đang làm là khoảng ba tuần (bao gồm cả thời gian báo trước) và năm tháng cũng giống như năm năm ở những nơi khác.
Thật thú vị, kinh nghiệm làm việc “năm tháng” ở đó đã cho tôi đủ tự tin để thử và tự bán mình với tư cách là “Tư vấn PR” (ở giai đoạn đó, tôi cũng có thể đến gặp trực tiếp khách hàng để lấy tiền thay vì bỏ tiền ra tìm kiếm một công việc trong một cơ quan và chờ hết tháng cho đến khi bạn nhìn thấy séc lương tiếp theo của mình).
Vì vậy, mặc dù công việc PR của tôi không bao giờ là một “sự nghiệp” theo nghĩa thông thường của từ này, tôi nhỏ bé không biết từ đâu đã có thể đối đầu với những ông lớn và đạt được kết quả. Tôi vô cùng tự hào về việc tôi có thể nhận được công việc từ những khách hàng tên tuổi mà không cần phải chen chân và là thành viên của một nhóm cuối cùng nhận đơn đặt hàng từ London hoặc New York. Tuy nhiên, tôi có thể làm được điều đó bởi vì tôi rất vui khi được làm việc những giờ tục tĩu trong những tháng đầu đời làm việc của mình.
Thực tế là làm việc chăm chỉ là một "cho" trong bất kỳ công việc nào. Đơn giản là có những lúc bạn phải làm bất cứ điều gì cần thiết để hoàn thành công việc. Bạn không cần lo lắng về sự cân bằng giữa “công việc và cuộc sống” bởi vì nếu bạn không hoàn thành công việc một cách ngoạn mục, bạn sẽ không đạt được nhiều hơn, điều này sẽ dẫn đến việc bạn không có cuộc sống.
Nếu bạn làm trong một công việc mà bản chất của nó là đối đầu, bạn không nên hơn ông Walter Silvester của Silvester Legal LLC, người nói tốt nhất - “Bạn muốn chiến thắng hay bạn muốn cân bằng giữa công việc và cuộc sống?”
Trường hợp tương tự khi tôi tham gia kinh doanh vỡ nợ. Tôi không phải là một luật sư được đào tạo hay một kế toán viên được đào tạo. Tuy nhiên, tôi đã sắp xếp thời gian và mặc dù tôi không có đủ khả năng để tự gọi mình là chuyên gia, tôi có thể giữ mình miễn là tôi không đi sâu vào chi tiết của các hành vi pháp lý và thực tiễn kế toán. Tôi chỉ có thể làm điều đó bởi vì tôi đã có một lộ trình học tập từng bước, xuất phát từ việc sẵn sàng dành thời gian.
Khi nói những gì tôi vừa nói, người ta phải phân biệt giữa làm việc nhiều giờ vì đó là nhu cầu cần thiết hay đơn giản là nó không hiệu quả. Sau ba năm làm bất cứ việc gì, mọi người nên thấy mình làm việc nhiều giờ “hợp lý” hơn bởi vì họ đã trở nên giỏi hơn trong công việc và đã tìm ra cách để làm mọi việc một cách hiệu quả hơn. Nếu ai đó tiếp tục làm việc 24/7 sau ba năm, người ta phải đặt câu hỏi liệu người đó có phải là người không học hỏi hay là một thiên tài tạo ra sự kém hiệu quả hay không.
Làm việc nhiều giờ vì bạn cần đạt được mục tiêu. Trải nghiệm của tôi là Absolut Mandarin vào năm 2002. Cơ quan nhỏ của chúng tôi đã khai thác nó nhưng chúng tôi đã đạt được điều đáng kinh ngạc khi khách hàng của Absolut bày tỏ sự vui mừng của cô ấy với chúng tôi. Tôi nghĩ các luật sư làm việc cả ngày lẫn đêm để chuẩn bị cho một phiên tòa xét xử một khách hàng mà họ tin tưởng và khi họ thắng, chiến thắng đó ngọt ngào hơn rất nhiều (hoặc như một luật sư đã xoay sở để được xét xử ở Singapore trong tình huống vụ án không liên quan đến các sự kiện ở Singapore - “biết rằng bạn đã cống hiến hết mình và bạn đã xoay sở trong một năm để đánh được một kiếm thủ bậc thầy đã có hai mươi năm chuẩn bị).
Sau đó, làm việc như một con chó mà không có lý do cụ thể nào cả. Cứ như thể bạn đang làm điều đó bởi vì ban quản lý không có manh mối về những gì nó đang làm nhưng thay vì đi xuống chiến hào để tìm hiểu, họ đang ngồi trong nhà câu lạc bộ phàn nàn rượu sâm banh không đủ lạnh vì bạn không. chiến đấu đủ khó khăn mặc dù bạn hiện đang đối đầu với mười kẻ to lớn với cánh tay bị trói sau lưng và lời cảm ơn duy nhất bạn nhận được là một "f ** you".
Tôi không tin rằng bản thân làm việc nhiều giờ lại gây ra sự từ chức lớn. Tôi tin rằng các yếu tố khác của nó đã khiến mọi người thất vọng. Trong văn phòng “bình thường”, mọi người làm đủ thứ vì họ chấp nhận nó như một phần và một phần của “làm việc”. Tuy nhiên, khi đại dịch ập đến và chúng tôi phải làm việc theo một cách khác, có một nhận thức rằng phần lớn những gì diễn ra ở nơi làm việc cũ không thực sự là công việc mà là sự thủ dâm vô nghĩa của bản thân. Covid đã cho chúng ta thấy rằng “bình thường” trên thực tế không bình thường và thay vì vội vàng quay lại áp đặt một hệ thống rõ ràng đang khiến mọi người thất bại.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét