Nếu bạn từng muốn nói về điều gì đó không bao giờ lỗi thời, bạn không thể làm gì tệ hơn là tiếp cận chủ đề về lương cấp bộ. Tiny Singapore tự hào về thực tế là nó có các bộ trưởng được trả lương cao nhất thế giới. Thủ tướng Singapore, một quốc gia có sáu triệu người rất vâng lời và rộng 721 km vuông) kiếm được nhiều hơn gấp đôi đối thủ cạnh tranh gần nhất của ông là Giám đốc điều hành Hong Kong (1.016 km vuông và 7 triệu người thích biểu tình trên đường phố) và gấp bốn lần hơn Tổng thống Hoa Kỳ (nền kinh tế lớn nhất thế giới, quốc gia lớn thứ ba hoặc thứ tư tính theo diện tích đất, đầy rẫy những vụ Covid-19 và những kẻ bạo loạn). Bạn có thể tìm thấy danh sách những người đứng đầu chính phủ và nhà nước được trả lương cao nhất thế giới tại:
Một trong những điều quan trọng cần lưu ý về danh sách này là thực tế là nó đang nói về “Các nhà lãnh đạo thế giới”. Do đó, để lọt vào danh sách, một người phải là nguyên thủ quốc gia hoặc người đứng đầu chính phủ để có tên trong danh sách này. Nếu một người mở danh sách cho các bộ trưởng nội các bình thường, mười người đứng đầu sẽ đến từ Singapore (bộ trưởng được trả lương thấp nhất ở Singapore được trả 935.000 đô la Singapore một năm hoặc 681.936 đô la Mỹ, sẽ đưa họ lên trước người đứng đầu được trả lương cao nhất tiếp theo chính phủ, Bà Carrie Lam, Giám đốc điều hành Hồng Kông). Một điều khác cần lưu ý là những con số này là sau khi cắt giảm lương, mà các bộ trưởng đã thực hiện sau cuộc bầu cử năm 2011, mức lương cao của các bộ trưởng là một yếu tố gây tranh cãi.
Có hai lý do để có những bộ trưởng được trả lương cao nhất thế giới. Lý do đầu tiên để có các bộ trưởng được trả lương cao nhất thế giới là ngăn chặn tham nhũng. Ông Lý Quang Diệu quá cố là một người ủng hộ quyết liệt chính phủ trong sạch và trong khi ông nổi tiếng với việc sử dụng cây gậy (bao gồm cả việc cho một trong các bộ trưởng của mình lựa chọn tự sát hoặc làm nhục trước công chúng), ông cũng sử dụng cà rốt, dưới dạng lương rất hấp dẫn. Lý do rất đơn giản, trả tiền cho mọi người đủ tốt để họ không có nhu cầu ăn cắp từ kho bạc công cộng.
Lý do thứ hai để trả lương tốt cho công chức rất đơn giản, bạn cần phải thu hút nhân tài. Trong khi các bộ trưởng của chúng ta được trả bao nhiêu khi so sánh với các nhà lãnh đạo thế giới khác, chính phủ đã lập luận rằng nó cần phải cạnh tranh với khu vực tư nhân để tìm nhân tài. Singapore tự coi mình là một tập đoàn và khi tuyên bố rằng Thủ tướng kiếm được gấp 4 lần Tổng thống Mỹ, điều ngược lại là khi so sánh với CEO của General Electric, ông vẫn là một kẻ hèn kém.
Vì vậy, trong bối cảnh hiện tại chúng ta đang trong tình trạng suy thoái kinh tế, một trong những câu hỏi quan trọng mà chúng ta, những người đóng thuế cho công chúng cần hỏi là chính xác thì chúng ta nhận được bao nhiêu cho một triệu đô la mỗi bộ trưởng, mỗi năm? Cố Lý Quang Diệu cho rằng 100 triệu đô la một năm là một cái giá tốt để trả cho những người điều hành nền kinh tế 100 tỷ đô la. Anh ta có đúng không và chúng ta có đang nhận được giá trị tốt nhất cho số tiền thuế của mình không?
Tin hay không thì tùy, tôi tin rằng chính phủ có lý. Tại sao công chức nhà nước không được hưởng mức lương tương đương với các đối tác trong khu vực tư nhân? Người ta cũng nên chấp nhận rằng trong khi ăn cắp là sai, người ta nên loại bỏ mọi cám dỗ để làm điều đó. Nói như vậy, người ta nên hỏi liệu chính phủ đắt đỏ nhất thế giới có phải là chính phủ trung thực nhất và có năng lực nhất hay không.
Theo Tổ chức Minh bạch Quốc tế, Singapore xử lý tương đối tốt vấn đề tham nhũng. Dựa trên Chỉ số Cảm nhận Tham nhũng năm 2019, Singapore là quốc gia ít tham nhũng thứ tư, sau Đan Mạch, Phần Lan và New Zealand, những quốc gia được biết đến là có văn hóa quản trị trung thực.
Người ta phải nhìn bảng xếp hạng này với con mắt phê phán. Có thể tìm thấy một trong những phân tích chi tiết nhất về cách so sánh lương cấp bộ của chúng tôi tại:
https://international.thenewslens.com/article/102993
Đứng ở vị trí thứ 4 là một vị trí không tồi. Chúng tôi là quốc gia châu Á duy nhất nằm trong top 10 của danh sách các chính phủ trung thực nhất và như một nữ doanh nhân nổi tiếng của Trung Đông đã nói: “Singapore rửa mặt cho phương Đông”.
Có thể nói rằng, chúng ta cần phải phê bình hơn một chút về vị trí của mình để có thể tiếp tục và cải thiện. Điểm chính mà chúng ta cần quan tâm là thực tế là do các bộ trưởng của chúng ta được trả lương rất cao để đảm bảo tính trung thực, chúng ta nên đứng đầu trong danh sách. Đừng quên rằng Thủ tướng của các nước Bắc Âu và New Zealand được trả lương thấp hơn đáng kể và Jacinda Arden đã nổi tiếng từ chối tăng lương khi nói rằng bà đã ở cuối bậc cao nhất của thang lương.
Một điểm khác cần lưu ý là tham nhũng chủ yếu được định nghĩa là "tiền". Singapore “không có” tham nhũng tiền bạc vì bạn sẽ không đi quá xa trong việc hối lộ các quan chức chính phủ, v.v. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng Singapore có rất nhiều người sẵn sàng giúp đỡ bạn khi làm việc với các cơ quan chính phủ và nếu bạn nhìn vào những công việc hàng đầu ở Singapore, bạn sẽ nhận thấy rằng họ chắc chắn sẽ đến với những người giống nhau. Điều này khiến bạn phải kết luận rằng nguồn nhân tài của Singapore hoặc là cực kỳ ít (một trong những sai lầm của Lý Quang Diệu. Ông ấy đã khuyến khích đội ngũ nhân tài phát triển trong mình mà không nhận ra rằng giao phối cận huyết là không tốt cho nguồn gen) hoặc Singapore có quá nhiều ngứa lưng cần phải gãi.
Điểm thứ hai về mức lương cao là thực tế rằng chính phủ cần thu hút nhân tài. Nhìn bề ngoài, đây không phải là một lập luận vô lý. Tại sao người giỏi nhất và sáng giá nhất của quốc gia lại tự động đầu quân cho các tổ chức tài chính để phục vụ một phần trăm giới thượng lưu toàn cầu, khi họ có thể dễ dàng điều hành một cơ quan chính phủ và phục vụ một bộ phận dân số lớn hơn. Câu nói "Bạn phải trả tiền nếu bạn muốn có tài năng", áp dụng cho khu vực công cũng như khu vực tư nhân.
Chính phủ Singapore dường như cũng bị ám ảnh bởi việc đào tạo nhân tài, đặc biệt là của khu vực công. Hệ thống học bổng của chúng tôi cho phép chính phủ chọn ra những người đạt kết quả cao nhất và ràng buộc họ với chính phủ. Đó là một cuộc sống thoải mái với con đường sự nghiệp được xác định rõ ràng. Nó cho phép chính phủ khoe khoang rằng những người giỏi nhất và sáng giá nhất đang chạy chương trình. Tuy nhiên, có thực sự như vậy không.
Trong khi Singapore vẫn đánh giá khá tốt về nhiều mặt, thì máy móc được bôi dầu tốt của chúng tôi đã có dấu hiệu hư hỏng nghiêm trọng. Vụ việc nổi tiếng nhất xảy ra vào năm 2007 khi một người đàn ông được coi là "kẻ khủng bố tồi tệ nhất" cố gắng bước ra khỏi một cơ sở an ninh cao và anh ta ở ẩn trong hơn một năm cho đến khi bị Cảnh sát Hoàng gia Malaysia bắt được (Bộ Nội vụ sẽ nhấn mạnh mà tôi thêm câu - với sự hỗ trợ của Lực lượng Cảnh sát Singapore). Kết quả của việc một người đàn ông khập khiễng bước ra khỏi một cơ sở được bảo mật cao là việc sa thải hai Gurkhas và cách chức người đàn ông đang điều hành cơ sở và sự bảo vệ nồng nhiệt về lý do tại sao người đứng đầu cảnh sát và Bộ trưởng Bộ Nội vụ cần phải giữ. công việc của họ.
Như Covid-19 đã chỉ ra, có rất nhiều ví dụ về cách các công chức và bộ trưởng được trả lương rất cao của chúng ta, những người mắc sai lầm và sau khi mắc sai lầm.
Hãy sử dụng một phép tương tự về ô tô. Người nộp thuế Singapore được yêu cầu trả tiền cho một chiếc Rolls Royce. Bạn mong muốn chiếc xe sẽ chạy hoàn hảo và khi có sự cố, xưởng sẽ sửa chữa ngay lập tức. Rolls Royce là về dịch vụ cũng như về xe hơi. Có một truyền thuyết đô thị mà nói rằng khi Ogilvy đã viết dòng thẻ kinh điển của ông về “Tại 60 dặm một giờ tiếng ồn to nhất trong Rolls-Royce mới xuất phát từ đồng hồ điện," người đứng đầu của hội thảo được cho là đã nói, “ Chết tiệt, giờ tôi sẽ phải sửa đồng hồ điện. ”
Người Singapore không phải không có lý. Chúng tôi hiểu rằng chính phủ sẽ mắc sai lầm trên đường đi. Tuy nhiên, chúng tôi đang trả tiền cho các tiêu chuẩn của Rolls Royce, vì vậy, chúng tôi hy vọng chính phủ sẽ phản ứng như kỹ sư Rolls Royce của Ogilvy và khắc phục sự cố. Tuy nhiên, đây không phải là những gì chúng tôi đang nhận được. Những gì chúng tôi nhận được là những phản hồi giận dữ và những lời đe dọa bôi nhọ. Sau đó, có Fawning Follower và người bạn của anh ấy giảng cho bạn về các giá trị của việc bị chính phủ làm khó.
Được rồi, các bộ trưởng của chúng ta sẽ xếp chồng khá tốt so với những người đồng cấp trong khu vực. Tuy nhiên, những người anh em của chúng tôi trên đường đắp cao đang trả tiền cho một “Proton Saga” và khi chính phủ Malaysia cư xử như một Proton Saga, đó là trường hợp nhận được những gì bạn đã trả. Ngược lại, người Singapore đang trả tiền để mua một chiếc Rolls Royce, mua một chiếc Toyota và khi họ phàn nàn, họ phải biết ơn vì họ đã không mua một chiếc Lada. Tôi không biết về bạn nhưng tôi không nghĩ đây là cách một người được trả một triệu cộng một năm từ tiền thuế của tôi nên cư xử.
Vì chính phủ rất thích so sánh mình với khu vực tư nhân, chúng ta nên sử dụng các phép tương tự khu vực tư nhân. Những người đứng đầu các công ty đa quốc gia, đặc biệt là các công ty Mỹ được trả các khoản tiền thiên văn. Tuy nhiên, các cổ đông mong đợi họ thực hiện và khách hàng không chỉ mong đợi sự duy trì các tiêu chuẩn cao mà còn là sự cải tiến liên tục. Hãy nhìn John Flannery, người kế nhiệm Jeff Immelt với tư cách là CEO của General Electric. Giá cổ phiếu đã không cải thiện trong vòng một năm và ông Flannery đã khởi động và điều đó thậm chí nếu bạn có thể tranh luận rằng ông chỉ đang cố gắng giải quyết các vấn đề đến từ người tiền nhiệm của mình.
Chúng ta có nên áp dụng các tiêu chuẩn tương tự cho các bộ trưởng của chính phủ không? Chúng ta có thể giải thích lập luận rằng chúng ta cần trả lương cho các bộ trưởng của mình giống như các giám đốc điều hành cấp cao nhất. Tuy nhiên, đổi lại, tại sao chúng ta không tổ chức bầu cử hai năm một lần thay vì năm một lần. Mức lương cao cần đi đôi với hiệu suất làm việc cao, điều này được thừa nhận là rất căng thẳng. Tuy nhiên, liệu một triệu đô la một năm có đáng để bạn phải căng thẳng khi đánh giá công việc hai năm một lần thay vì nửa thập kỷ một lần không? Công chúng đang trả một triệu cho mỗi bộ trưởng mỗi năm. Nó có nghĩa vụ đạo đức là đòi hỏi những gì nó nhận được cho những gì nó đang trả.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét