Vào khoảng tháng 4 năm nay, tôi quyết định viết một đoạn trích trên một câu nói của Thái tử Charles, người thừa kế ngai vàng Anh, có tựa đề “MỌI LÚC TÔI CẢM THẤY TÔI PHẢI CHỨNG MINH SỰ TỒN TẠI CỦA MÌNH.” Tôi cảm thấy rằng câu trích dẫn này có hậu vì nó tóm tắt một thực tế của cuộc sống và việc một người đàn ông không phải lo lắng về tiền bạc ý thức được điều đó xứng đáng với vài xu nhận xét của tôi.
Phần lớn chúng ta cần phải làm việc để đặt thức ăn trên bàn. Công việc liên quan đến việc chứng minh sự tồn tại của một người cho một bên thanh toán các hóa đơn. Những người kinh doanh luôn cố gắng chứng minh rằng sản phẩm hoặc dịch vụ của họ làm cho cuộc sống của khách hàng tốt hơn. Nhân viên liên tục cần phải chứng minh rằng họ có giá trị đối với hệ thống. Nói một cách hài hước, điều này sẽ dễ dàng hơn khi bạn ở cuối chuỗi thức ăn. Nếu tôi lấy bản thân mình làm ví dụ, giá trị của tôi đối với ông chủ công việc hàng ngày của tôi rất đơn giản. Tôi đủ khỏe để nâng các hộp tài liệu và tôi không gặp vấn đề gì khi di chuyển đến các khu công nghiệp. Đối với các ông chủ công việc nhà hàng của tôi, giá trị của tôi rất đơn giản - Tôi là người mang thức ăn từ nhà bếp đến bàn ăn.
Tôi không được trả lương cao khủng khiếp vì người ta cho rằng giá trị của công việc của tôi (đặc biệt là công việc của một đêm), bởi vì lý thuyết là bất kỳ ai cũng có thể làm công việc tôi làm và có thể là với giá rẻ hơn. Do đó, để làm công việc tôi làm, giá trị của tôi cần phải hơn một chút so với việc chỉ di chuyển các món ăn từ điểm này đến điểm khác. Luật nhập cư bảo vệ tôi trong chừng mực tôi có quyền công dân và người sử dụng lao động cần một số lượng người dân địa phương nhất định trong biên chế để thuê lao động “có thể bóc lột”. Tôi cũng làm những việc như tôi cố gắng hết sức để thúc đẩy doanh số bán rượu bia để có thể nói với người chủ rằng tôi kiếm đủ tiền để trả cho bản thân.
Tôi dễ dàng biện minh cho giá trị của mình vì dễ dàng mô tả những gì tôi làm. Tuy nhiên, chủ nhân của tôi cũng dễ dàng loại bỏ tôi. Họ chỉ cần cảm thấy rằng công việc kinh doanh đã chậm lại và họ có thể mua một người nào đó rẻ hơn. Nếu điều đó xảy ra, việc loại bỏ tôi khỏi các nguồn thu nhập của tôi sẽ khá dễ dàng.
uy nhiên, đó là một câu chuyện khác khi bạn leo lên cao hơn trong chuỗi thức ăn. Chính xác thì một giám đốc điều hành hoặc một bộ trưởng làm gì để biện minh cho sự tồn tại của mình đối với một tổ chức? Thật khó để xác định những nỗ lực của cá nhân ở cấp cao nhất có ảnh hưởng trực tiếp đến bất kỳ điều gì cụ thể.
Tuy nhiên, lập luận được đưa ra, rằng bất cứ điều gì những người ở cấp cao nhất đang làm, nó đều vô cùng quý giá và giá trị mà họ cung cấp là thứ mà chỉ họ mới có thể mang lại và do đó xứng đáng được trả nhiều hơn so với bất cứ điều gì mà những người ở cấp cao nhất đang làm. Chúng tôi đã sử dụng lập luận này lâu nhất ở Singapore bất cứ khi nào nói về tiền lương của chính phủ.
Câu trả lời mà những người đứng đầu “tạo ra giá trị”, có nghĩa là những người còn lại trong chúng ta đều có công việc phải làm và do đó có được cuộc sống tốt hơn chúng ta sẽ có. Tại Singapore, lập luận cho rằng chúng ta cần có những bộ trưởng được trả lương cao nhất thế giới vì chúng ta cần thu hút những người siêu có năng lực để điều hành chương trình và chúng ta không muốn họ trở nên tham nhũng. Chúng tôi cũng cho rằng chúng ta cần chia sẻ chất xám giữa khu vực nhà nước và tư nhân để tất cả các bên của nền kinh tế đều có lợi.
Tôi đã tranh luận nhiều lần rằng bề ngoài tôi không đồng ý với điều này. Tại sao những người sáng sủa và trí óc lại không vào dịch vụ công và được trả công xứng đáng. Tại sao các công chức thông minh không thể được sử dụng để điều hành các công ty niêm yết đại chúng nếu họ có thể mang lại giá trị?
Tôi đặt câu hỏi về chính sách này ở hai mặt. Thứ nhất, chúng ta có thực sự nhận được những thứ tốt nhất và sáng giá nhất hay không và điều gì sẽ xảy ra khi chúng không mang lại “giá trị”.
Hãy lấy công việc của “Giám đốc điều hành” làm ví dụ. Lý thuyết quản lý hiện đại cho rằng một giám đốc điều hành được bổ nhiệm bởi các cổ đông để kiếm tiền cho họ. Ở Hoa Kỳ, điều này đã dẫn đến việc sử dụng các quyền chọn mua cổ phiếu, vốn được cho là khiến lợi ích của CEO phù hợp với các cổ đông đã thuê anh ta (họ thường là nam giới). Điều này đã tạo ra nhiều triệu phú trên khắp hội đồng quản trị và bất cứ khi nào ai đó nói về việc trả lương cao ngất ngưởng của CEO khi so sánh với những người lao động bình thường, câu trả lời là phần lớn tiền lương của CEO là từ các quyền chọn cổ phiếu và CEO chỉ chiếm một phần tương xứng trong số tài sản của mình. đã giúp tạo ra cho các cổ đông (bao gồm quỹ tương hỗ và quỹ hưu trí, mà người lao động đầu tư vào).
Vì đây là phép đo tiêu chuẩn của những người ở cấp cao nhất, hãy xem liệu điều này có áp dụng cho đồng thau hàng đầu của Singapore hay không. Họ đã tạo ra một khối lượng lớn của cải mà các đối tác Mỹ của họ tuyên bố là đã làm được chưa?
Hãy xem ông Ng Yat Chung, Giám đốc điều hành của Singapore Press Holdings (SPH), người sắp cung cấp dịch vụ cho các cổ đông của mình bằng cách bán công ty cho một tập đoàn khác do chính phủ Singapore kiểm soát có tên là Keppel Corporation (Keppel). Khi câu chuyện vỡ lở vào ngày 2 tháng 8 năm 2021, người ta đã đề cập rằng lời đề nghị của Keppel đã cung cấp cho các cổ đông của SPH mức phí bảo hiểm 40% so với giá cổ phiếu giao dịch cuối cùng là 1,50 đô la Singapore / cổ phiếu. Báo cáo có thể được tìm thấy tại:
https://sginvestors.io/sgx/stock/t39-sph/share-price-history
Copyright SG Investors.io
Ng氏が引き継いだ数年間のSPHの株価を見ると、Ng氏が行ったことは、SPHの繁栄への新しい付加価値パスを作成することではなく、SPHの低下を管理することであったことは明らかです。
SPHの主な事業が10年以上衰退している活字メディアであったという意味で、ン氏は不運だったと言うことができます。これは単なる業界のトレンドであり、Ng氏は不運だったと言えるでしょう。 2021年5月にSPHがメディア事業を非営利企業に引き継ぐという発表があったとき、政府は彼の画像修復の問題に直面しました。私たちの魔法のように矛盾のない作家であり法の執行者は、政府がメディアビジネスを支援することに何の問題もなかったとまで言っています。
残念ながら、シャンムガム氏は、他のいくつかのメディア企業の株価の比較からわかるように、正確には正しくありません。ルパート・マードックが所有するニューズ・コーポレーションは、2017年に株価が1株あたり約13米ドルで推移し、執筆時点では1株あたり約23米ドルで取引されて以来、株価が上昇している。
https://finance.yahoo.com/quote/NWS/chart
もちろん、News Corpにはさまざまな事業があり、国際的な企業であるため、そのTVおよびラジオ事業は印刷事業で起こったことを相殺していると言えます。
しかし、金融センター向けの新聞を発行することを事業としている別の会社を見ると、その写真はNg氏のSPHの管理を支持していないこともわかります。 New YorkTimesを発行しているNewYork Times Company Limitedの株価は、2017年9月の1株あたり約18米ドルから、直近の取引では1株あたり約43米ドルに上昇しました。
https://finance.yahoo.com/quote/NYT/chart?p
SPHは成長に失敗し、実際には国内市場で衰退したのに対し、これらの企業はどのようにしてより厳しい市場で拡大し成長したのでしょうか。 Ng氏は、彼の主力製品が3年間で衰退していること、そして彼が何らかの是正措置を講じることができたことを知ることができなかったはずがありません。
トップの人々は本当に私たちの残りの人々のために価値を創造しているのでしょうか、それとも何らかの形の価値が創造されていると私たちに思わせるためにセマンティクスを演じているのでしょうか。それは私たち全員が検討するのにうまくいくことができる質問です。
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét